Régime proposé pour les cadres non reconduits et partant à la retraite avant l'âge

Le ministère de l'Intérieur propose que les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne voient pas leur taux de pension déduit. Et en attendant l’âge de la retraite, vous continuerez à percevoir l’intégralité de votre salaire.

Les fonctionnaires qui n’ont pas l’âge d’être réélus et qui prennent volontairement leur retraite conserveront leur pension.

Le ministère de l'Intérieur vient d'annoncer un projet de décret stipulant le régime et les politiques applicables aux cadres qui n'ont pas l'âge requis pour être réélus ou renommés à des postes et titres selon leurs conditions dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques .

Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne voient pas leur taux de pension déduit (photo d'illustration).

En conséquence, le ministère de l'Intérieur propose que les fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans, s'ils demandent volontairement une retraite anticipée, auront droit à des prestations de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Bénéficiez en même temps d’avantages supplémentaires tels que : Aucune déduction du taux de pension en cas de retraite anticipée ; recevoir une subvention de 3 mois de salaire moyen pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge.

Ils bénéficient également d'une subvention de 5 mois de salaire moyen pendant les 15 premières années de travail, avec cotisations sociales. À partir de la 16e année, pour chaque année de travail avec cotisations sociales, une subvention d'un demi-mois de salaire sera versée.

Pour les cadres occupant des postes salariés, s'ils ont été classés au niveau salarial 1 du poste actuel pendant 48 mois, ils seront classés au niveau 2 du poste actuel pour la retraite.

Pour les cadres ayant des salaires professionnels et techniques et recevant des indemnités de poste de direction : Les cadres qui n'ont pas encore atteint le dernier échelon salarial de leur grade actuel et qui sont encore à 1 à 12 mois de l'augmentation salariale régulière selon la réglementation, bénéficieront d'une augmentation salariale avant la date limite de départ à la retraite.

Les cadres qui reçoivent le grade de salaire final ou qui reçoivent une indemnité d'ancienneté supérieure à l'échelle salariale actuelle et qui possèdent un diplôme universitaire ou supérieur seront promus au grade supérieur sans passer d'examen de retraite.

Le salaire moyen pour le calcul de l'allocation est déterminé par le salaire mensuel moyen effectivement perçu au cours des 5 dernières années avant la retraite, comprenant : Le niveau de salaire du poste, ou le niveau de salaire selon le grade ou le niveau ; Indemnités de poste, indemnités d'ancienneté au-delà du cadre, indemnités d'ancienneté, différentiels de maintien de salaire, indemnités de travail de parti (le cas échéant).

Le temps de travail utilisé pour calculer l'indemnité ci-dessus est le temps de travail total avec cotisations d'assurance sociale obligatoires, mais n'a pas encore reçu d'indemnité de départ, ou n'a pas encore reçu de prestations d'assurance sociale uniques, ou n'a pas encore reçu d'indemnités de démobilisation ou de libération.

Si la durée totale de calcul de la subvention comporte un mois impair, elle sera arrondie selon le principe : De 1 mois à 6 mois on considère 1/2 an, et la subvention est égale au niveau de subvention de 1/2 an. De 6 mois à moins de 12 mois est compté comme 1 an.

Les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.

Dans le projet de décret, le ministère de l'Intérieur propose également que les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent d'atteindre l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.

Plus précisément, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et qui ont moins de 2 ans (24 mois) de travail restant à accomplir atteindront l’âge de la retraite conformément à la réglementation. S’ils ne peuvent pas se voir attribuer un poste approprié et ne souhaitent pas prendre une retraite anticipée, ils seront autorisés à prendre leur retraite jusqu’à ce qu’ils soient en âge de le faire.

Pendant la période d’absence du travail en attendant l’âge de la retraite, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour la réélection ou la reconduction sont toujours sous l’autorité de gestion de l’organisme de travail et sont soumis aux régimes et politiques suivants :

Percevoir le salaire complet ou le salaire selon le grade, l'indemnité de poste, l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, l'indemnité d'ancienneté, la différence de réserve salariale, l'indemnité de travail de parti (le cas échéant).

Les autres avantages tels que les avantages de service et les avantages téléphoniques (le cas échéant) cesseront d'être perçus à compter du mois suivant celui de la décision d'arrêter de travailler et d'attendre l'âge de la retraite.

Si un fonctionnaire ne remplit pas les conditions d'âge pour être réélu ou reconduit et est autorisé à utiliser régulièrement une voiture à des fins professionnelles pendant son service, s'il assiste à des réunions, des conférences ou se rend à l'hôpital pour un traitement médical, il doit en informer le lieu de travail pour organiser une navette.

Dans le cas où le lieu de travail ne peut pas organiser de navette, vous devez organiser proactivement votre propre moyen de transport et serez rémunéré conformément à la réglementation en vigueur.

Les cadres qui ne répondent pas aux conditions d’âge pour être réélus ou renommés et qui sont en congé en attendant d’atteindre l’âge de la retraite ne seront pas comptabilisés dans la liste de paie de l’agence, de l’organisation ou de l’unité.

Source : https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm