Les régimes de salaires, de bonus et de protection sociale sont toujours les principaux facteurs permettant de fidéliser les employés et de les inciter à contribuer à l’entreprise. Bien que 2024 soit une année difficile pour la production et les activités commerciales, les entreprises de la province s'efforcent toujours de garantir les salaires et les primes pour aider les travailleurs à passer un Têt chaleureux et heureux.
Grâce à l'application de solutions efficaces pour augmenter la production, optimiser les coûts et mettre en œuvre avec succès la transformation numérique, les revenus et les bénéfices de Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) ont atteint et dépassé le plan 2024. L'entreprise a produit et consommé plus de 155 000 tonnes de papier, avec des revenus atteignant plus de 1 750 milliards de VND. Par conséquent, l'entreprise maintient les salaires et les primes du Têt pour les employés ainsi que certains avantages tels que des cadeaux, des produits et des billets de train et de bus pour que les employés puissent rentrer chez eux pour le Têt.
M. Tran Van Manh, président du syndicat de la société par actions Viet Tri Paper, a déclaré : « L'entreprise maintient le salaire du 13e mois à 15 millions de VND/personne et la prime du Nouvel An lunaire est en moyenne de 4 millions de VND/travailleur ».
Viet Tri Paper Joint Stock Company applique des améliorations de production, garantissant des revenus et des avantages pour les employés.
Démarrant sa production en 2017, la succursale de la société par actions Vietnam - France Aluminium (parc industriel de Trung Ha, district de Tam Nong) a créé des emplois réguliers pour de nombreux travailleurs locaux avec un salaire moyen de plus de 10 millions de VND/mois. En 2024, l'entreprise a contribué à hauteur de plus de 7 milliards de VND au budget local. Nouvel An lunaire 2025, l'entreprise maintient le régime de bonus du Têt égal à 1 mois de salaire de base et de prime d'ancienneté. Les travailleurs ayant plus de 20 ans d'ancienneté recevront une récompense d'environ 10 millions de VND.
M. Vu Van Phu, directeur général de la filiale Vietnam-France Aluminium Joint Stock Company, a déclaré : « Avec pour devise de garantir que tous les travailleurs bénéficient du Têt, l'entreprise se soucie toujours du bien-être et de la sécurité sociale des travailleurs. « De plus, nous évoluons vers une production verte pour réduire la pollution de l’environnement et garantir la santé des travailleurs. »
Selon un rapport rapide du conseil d'administration du parc industriel, jusqu'à présent, les entreprises ont pratiquement terminé de payer les salaires pour décembre 2024 et prévoient de payer les primes et les jours fériés du Têt pour informer les employés. En ce qui concerne les primes du Têt, depuis le début de l'année, les entreprises ont établi des réglementations sur les salaires et les primes comme base de mise en œuvre. Les entreprises des parcs et clusters industriels de la province bénéficient en moyenne d'un bonus du Têt de 3,5 à 4,5 millions par personne.
Les travailleurs de Sunrise Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Cam Khe) ont reçu une prime moyenne de 4 millions de VND par personne.
Certaines entreprises ayant une production et des performances commerciales efficaces accorderont des primes aux employés en fonction de l'ancienneté et des contributions importantes, de 1,5 à 2 fois le revenu mensuel de l'employé. Plus précisément, le bonus du Têt le plus élevé actuellement enregistré est celui des entreprises du parc industriel de Phu Ha (ville de Phu Tho) avec 5 millions de VND par personne. La plupart des entreprises versent des salaires et des primes du Têt au 13e mois de salaire.
En plus de payer les salaires et les primes du Têt aux employés, certaines entreprises du parc industriel participent également à des activités de sécurité sociale en réponse au programme « Têt pour les pauvres » lancé par tous les niveaux et secteurs tels que : Cosmos Technology Co., Ltd. offre des cadeaux aux ménages pauvres d'une valeur totale de 119,95 millions de VND ; La société par actions Takao Vietnam offre des cadeaux aux ménages pauvres d'une valeur de 100 millions de VND ; La société par actions Saigon - Phu Tho Beer a fait don de 100 cadeaux aux ménages pauvres des communes de Dan Quyen et Hien Quan du district de Tam Nong...
Les activités visant à garantir le salaire et la prime du Têt démontrent la responsabilité des entreprises envers les employés. C'est également un hommage à ceux qui ont « partagé les difficultés » avec l'entreprise pour surmonter une année commerciale difficile et éprouvante.
Thuy Trang
Source : https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
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