Une travailleuse enceinte rentre chez elle, un couple perd son emploi juste avant d'accoucher

Des vacances sans fin

« Ces vacances sont sans fin » est une blague de Mme LHT. Le 18 juillet, elle a officiellement quitté son emploi dans une entreprise d'assemblage de composants électroniques dans le parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Avant de signer le document de démission volontaire, la travailleuse avait de nombreuses inquiétudes. Lorsqu’elle a dû choisir entre quitter ou continuer son travail, elle s’est souvenue de l’époque où elle était allée pour la première fois à Hanoï pour chercher un emploi.

Elle et son mari travaillaient comme ouvriers dans le parc industriel de sa ville natale, Ky Anh ( Ha Tinh ). Cependant, l'entreprise est située à plus de 30 km du domicile, ce qui rend les déplacements domicile-travail extrêmement difficiles pour le couple.

Ils voyageaient loin, mais le salaire du travailleur à cette époque n'était que d'un peu plus de 4 millions de VND par mois. Après mûre réflexion, ils décidèrent de se rendre dans la capitale pour trouver un travail plus rémunérateur. Avec cette décision, elle a été obligée de laisser son enfant à la maison pour que ses grands-parents s'en occupent et en prennent soin.

Il y a quelques jours, ils ont déménagé à Hanoi et ont loué une vieille chambre fermée pour 700 000 VND par mois. Ils travaillent désormais depuis 5 ans à l'usine et au dortoir du parc industriel de Thang Long.

La pension que Mme T. et son mari louent depuis 5 ans (Photo : Le Hoa).

Chaque personne travaille dans une entreprise différente. Même en incluant les heures supplémentaires, le revenu du couple s'élève toujours à 16-17 millions de VND par mois. Si elles sont économes et dépensent judicieusement, les familles de travailleuses peuvent également disposer de quelques économies.

Après le Covid-19, tout semblait aller bien à nouveau, mais de manière inattendue, la vague de commandes réduites et de travail réduit s'est propagée dans tout le parc industriel. Les deux couples de travailleurs ont vu leurs heures de travail réduites.

Cependant, l’entreprise où travaille Mme T. est la plus touchée.

« Nous avons pu travailler dix jours, puis nous avons dû prendre un mois de congé. Heureusement, l'entreprise nous versait encore 70 % de notre salaire de base. J'ai dû trouver un emploi saisonnier pour augmenter mes revenus », a déclaré Mme T.

Le mari a changé de direction pour travailler à l'étranger

Début 2023, en raison de la diminution du travail dans l'entreprise et des longues vacances des employés, cette travailleuse a dû trouver un travail saisonnier pour augmenter ses revenus. À cette époque, elle pouvait encore recevoir un salaire de 7 millions de VND par mois.

Cependant, après six mois, la situation est devenue plus difficile et le travail a eu tendance à diminuer encore. Il fut un temps où elle ne recevait que 5 millions de VND par mois. Et à un moment donné, l’entreprise a également dû encourager les employés à quitter volontairement leur emploi.

« Je suis enceinte de huit mois et je dois me demander si je dois continuer à travailler ou non. J'ai peur qu'après mon congé maternité, si l'entreprise a encore si peu de travail, je ne puisse plus travailler », a déclaré Mme T.

Son mari a également été touché par la réduction de son travail. Bien qu'il continue à travailler tous les jours, ce n'est que 8 heures par jour, sans heures supplémentaires. Son revenu n’est que de 5 à 6 millions de VND par mois.

Pendant ce temps, chaque mois, ils doivent payer le loyer, l'électricité, l'eau, la nourriture dans la chère capitale... et doivent économiser une petite somme pour la renvoyer chez eux.

Mme T. a déclaré que la réduction des emplois a lieu depuis fin 2022 (Photo : Le Hoa).

Le petit salaire ne peut pas couvrir les innombrables dépenses quotidiennes de la famille d’un travailleur.

Avec toutes ces raisons, Mme T. est passée de l’hésitation à la décision de quitter son emploi. Le jour où elle a mis fin à son contrat de travail était également le jour où son mari et elle ont quitté l'hôtel et sont retournés dans leur ville natale.

Les seules choses que j'ai ramenées à la maison après 5 ans de travail étaient un sac à dos, des vêtements et une moto. Le voyage de 9 heures en bus-couchette de Hanoi à Ha Tinh a été rempli de pensées mitigées pour Mme T. et son mari. 5 ans, la chambre louée miteuse, le chemin vers l'entreprise, l'usine... sont devenus familiers.

Mme Trang a déclaré : « Je suis de retour dans ma ville natale et j'attends d'accoucher. Mon mari se prépare à partir travailler au Japon. Après mon congé de maternité, je réfléchirai à la question de savoir si je dois continuer à travailler comme ouvrière ou trouver un autre emploi. »

En août, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hanoi a reçu plus de 8 000 demandes d’allocations chômage ; Évaluer et décider d'accorder une assurance chômage à 7 805 personnes pour un montant de plus de 212 milliards de VND.

Sur le marché de Hanoi, outre le groupe d'entreprises qui réduit l'échelle d'utilisation de la main-d'œuvre, il existe encore de nombreuses unités qui augmentent la demande de recrutement de personnel.

Le Centre de services pour l'emploi de Hanoi estime qu'au cours des derniers mois de 2023, les entreprises du Nord continueront d'augmenter le recrutement de main-d'œuvre. Sur le seul marché de Hanoi, on prévoit que 120 000 à 140 000 travailleurs seront nécessaires.

Prévisions de certains secteurs à forte demande de recrutement tels que : Commerce de gros et de détail ; industrie manufacturière; construire…

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm