À 5 heures du matin, Pham Dai Quang, chef du département du travail, des invalides et des affaires sociales du district de Son Tay, est venu me chercher à la ville de Quang Ngai pour me rendre dans le district montagneux de Son Tay. Le voyage de près de 100 kilomètres ce matin-là a été rempli d'histoires sur le travail, le développement du quartier et bien sûr l'histoire « très actuelle » du travail du personnel. Pham Dai Quang, qui travaille à Son Tay depuis 22 ans, en est un exemple. D'employé contractuel à adjoint puis à chef du comité de gestion des projets d'investissement du district et aujourd'hui à la tête du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Quang semble comprendre chaque étape du développement de son district. « Je considère Son Tay comme ma deuxième ville natale. A cette époque (2001), à peine diplômé, une connaissance a postulé pour travailler comme contractuel, est partie tôt le matin et est arrivée au centre du district à midi, voyant les montagnes et les forêts sombres, j'étais un peu hésitante, parfois je voulais retourner dans les plaines. Mais ensuite ma famille m'a encouragé, et à ce moment-là, je pensais que j'étais encore jeune, alors j'ai « hésité » à essayer ma main et je suis resté jusqu'à maintenant », se souvient Dai Quang.
Route vers le district montagneux de Son Tay.
Peut-être que dans les premières années de la création du district, les jeunes cadres qui venaient ici avaient tous la même pensée. Mais après près de 30 ans de création du district, cette histoire a changé. Moi aussi, en 1999, à l'époque j'étais aussi reporter contractuel pour un magazine à Ho Chi Minh Ville, ayant entendu dire que le district de Son Tay était le district le plus éloigné de la province de Quang Ngai, j'ai passé 2 jours à écrire un article et à voyager dans ce district montagneux. Je me souviens encore que cette même année, le président Tran Duc Luong avait visité et travaillé dans le district de Son Tay et l'une des instructions du président était de constituer une équipe de jeunes cadres qui osent penser, osent faire et ont des capacités. Ce sera la ressource humaine essentielle, les « graines rouges » que Son Tay devra développer. Et peut-être que ce conseil est toujours valable aujourd’hui.
Vo Minh Xuan, l'un des cadres qui travaille dans le district de Son Tay depuis plus de 10 ans dans le cadre du projet 8738, m'a également parlé de la création d'une entreprise à Son Tay. Lorsque nous avons reçu la décision d'aller travailler à Son Tay, mes amis se sont moqués de nous en disant : « Vous êtes des cadres de 2 à 6 ans. » À ce moment-là, je ne comprenais rien, mais plus tard, j'ai appris que la portée 2-6 signifiait partir le lundi et revenir le vendredi. « Mon mari et moi avons étudié à l’Université ouverte de Hô-Chi-Minh-Ville. J’ai étudié la gestion d’entreprise et ma femme la banque. Nous avons également essayé de nous établir à Hô-Chi-Minh-Ville, mais lorsque nous avons appris que Quang Ngai abritait la zone économique de Dung Quat et la première raffinerie de pétrole du Vietnam, nous avons fait nos valises avec enthousiasme et sommes retournés dans notre ville natale pour créer une entreprise. En 2011, Dung Quat ne s'est pas encore beaucoup développé et les entreprises qui y investissent sont encore petites. Français Alors, quand nous avons entendu que la province attirait des diplômés universitaires réguliers pour servir dans les districts montagneux et insulaires (Projet 8738), nous nous sommes portés volontaires pour y aller tout de suite et comme vous le savez, le travail nous a tenus à l'écart, et en un clin d'œil, cela fait presque 11 ans que nous n'avons pas travaillé dans ce pays et mes enfants sont allés à l'école ici, donc il n'est plus nécessaire de les renvoyer dans les plaines", a confié Vo Minh Xuan.
Vo Minh Xuan (à l'extrême droite) et les agents de vulgarisation agricole de la commune de Son Lien visitent le modèle d'élevage de la population.
Lors de mon récent voyage d'affaires à Son Tay, j'ai eu l'occasion de rencontrer une femme officier originaire de Nghe An nommée Pham Thi Tram, responsable de la coopérative agricole et de services de la commune de Son Lien. L'enquête a révélé que Tram et son mari (actuellement vice-président du Conseil populaire de la commune de Son Lien) se sont rencontrés et sont tombés amoureux l'un de l'autre depuis leurs années d'université. Après avoir obtenu leur diplôme, le couple a déménagé dans le district de Son Tay pour créer une entreprise. Les débuts de ce jeune couple sont aussi difficiles que ceux de jeunes diplômés qui « trébuchent » dans un apprentissage. Cependant, une fois qu'ils ont commencé à s'adapter au travail, au climat et au sol d'ici, ils ont immédiatement commencé à cultiver des pamplemousses à peau verte et des noix de coco. C'est à partir de là que Tram s'est vu confier le poste de président de la coopérative agricole et de services de Son Lien, avec pour mission de relier la production des produits agricoles locaux, de fournir des matériaux agricoles, des variétés végétales et animales, de collecter les déchets et de construire et réparer de petits projets. Actuellement, la Coopérative achète et consomme des produits issus des agriculteurs locaux et des produits naturels : Riz de montagne, Pousses de bambou, Piments... De plus, les membres de la Coopérative ont planté 5 hectares de goyaviers, 17 hectares de pamplemoussiers à peau verte et 3 fermes de sangliers hybrides.
Pham Thi Tram a déclaré : « La coopérative compte actuellement 45 membres avec 7 modèles de production animale, offrant à chaque membre un revenu mensuel moyen de 2 à 4 millions de VND/mois selon la saison. En général, la vie des gens s’est beaucoup améliorée et leur qualité de vie s’est considérablement améliorée. « Actuellement, la coopérative a également élargi la production de produits agricoles et ouvert une agence de vente et d'exposition dans la ville de Quang Ngai pour promouvoir et valoriser les produits agricoles de la commune de Son Lien en particulier et du district de Son Tay en général », a confié Pham Thi Tram.
Pham Thi Tram (debout au milieu) visite le modèle de fourniture de races et de consommation de produits à base de vaches fourni aux personnes par le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales du district de Son Tay.
M. Bach Ngoc Them, vice-président du Comité populaire du district de Son Tay, qui était également un jeune cadre promu au district de Son Tay il y a près de dix ans, a déclaré : « En 2023, la province a assigné au district de Son Tay un objectif de réduction de 4,8 % des ménages pauvres, mais le district s'efforcera de réduire de 5,6 %. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme national cible de réduction de la pauvreté, le district de Son Tay s'est récemment concentré sur des solutions synchrones pour mettre en œuvre efficacement le programme de réduction de la pauvreté pour les minorités ethniques dans les zones montagneuses. Ces derniers temps, le district s’est concentré sur des programmes de subsistance pour la population, en élargissant des projets que le district avait déjà pilotés avec succès, tels que les modèles de goyave et de pamplemousse à peau verte. Concernant l'élevage, élever des porcs et des rats de bambou. Même si ce n’est pas la fin de l’année, les critères d’évaluation ne sont pas précis. Cependant, selon une enquête préliminaire, jusqu'à présent, le taux de pauvreté dans le district de Son Tay a diminué de 7 %.
Parlant de la stratégie de formation des jeunes cadres pour servir le développement à long terme du district, en particulier les cadres des minorités ethniques locales, M. Bach Ngoc Them a déclaré : « Pour promouvoir le rôle et la capacité des cadres au niveau de la commune qui sont des minorités ethniques, le Comité du Parti du district de Son Tay a le projet 08, le district se concentrera sur la formation des jeunes cadres, en particulier des femmes cadres. D’ici 2025, 100 % des fonctionnaires communaux auront un diplôme universitaire ou supérieur. Les dirigeants et les gestionnaires en particulier doivent suivre des formations intermédiaires en théorie politique. Le district a passé en revue et planifié les cadres clés au niveau de la commune qui sont des minorités ethniques pour le prochain mandat afin de les former et de les encadrer.
M. Bach Ngoc Them - Vice-président du Comité populaire du district de Son Tay.
Les jeunes cadres de cet article ne sont que quelques-uns des centaines de jeunes cadres qui travaillent et contribuent chaque jour à la réduction de la pauvreté dans les districts montagneux de la province de Quang Ngai en général et du district de Son Tay en particulier. Même si certaines difficultés et pénuries subsistent encore. Cependant, avec la passion et l’enthousiasme de la jeunesse des premiers jours, ils ont surmonté les défis, persévéré et ont bien terminé leur travail.
Je me souviens encore de ce que Phan Hung Son, chef adjoint du département du travail, des invalides et des affaires sociales du district de Son Tay, m'a dit lorsqu'il m'a emmené dans la commune de Son Long : « On s'habitue à tout, frère. » Allez assez longtemps pour vous habituer à la route, habituez-vous au ruisseau. Au début, je n'y étais pas habituée, mais après 20 ans, parfois, je m'y habitue trop et je n'ai plus envie de partir."
Phan Hung Son (à droite) visite le modèle d'élevage de rats en bambou de M. Nguyen Cuong dans la commune de Son Long.
Phan Hung Son est également connu comme le pionnier dans la construction d'un modèle de culture de pamplemousses et de goyaves lorsqu'il a été nommé président de la commune de Son Lien, et comme de nombreuses personnes l'ont commenté, c'est l'un des modèles de réduction de la pauvreté les plus efficaces dans le district de Son Tay à l'heure actuelle. Ainsi, chaque jeune cadre du district de Son Tay a également laissé sa propre empreinte sur cette terre bien-aimée.
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