Préparation des négociations sur le salaire minimum régional : aura-t-on le temps d’augmenter les salaires début 2024 ?

Dans l'après-midi du 14 décembre, M. Tong Van Lai, directeur adjoint du Département des relations de travail et des salaires (ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales), a déclaré au journal Dan Tri que le Conseil national des salaires tiendrait sa deuxième réunion pour discuter du plan régional du salaire minimum pour 2024 le 20 décembre.

On sait que le département technique du conseil n'a pas encore publié de rapport d'évaluation ou de proposition sur la question de savoir si le salaire minimum régional restera le même ou augmentera l'année prochaine.

Cependant, avec la réunion du Conseil national des salaires qui se tiendra dans les derniers jours de cette année, il est presque certain que le salaire minimum régional ne changera pas dans la première phase de 2024.

Traditionnellement, chaque réunion du conseil des salaires se déroule en 2 à 3 séances. Le plan et le calendrier de l'augmentation salariale sont généralement finalisés lors de la troisième réunion, et plus rapidement lors de la deuxième réunion, lorsque les parties trouvent un terrain d'entente.

Après la première réunion, le Conseil national des salaires a accepté de reporter les négociations sur l'augmentation du salaire minimum jusqu'à la fin de l'année (Photo : Nguyen Son).

Lors de sa première réunion début août, le Conseil national des salaires a convenu de reporter les négociations sur l'augmentation du salaire minimum jusqu'à la fin de cette année pour discuter du calendrier et du montant de l'augmentation. La raison en est la crise économique qui a entraîné la perte d’emploi de plus d’un demi-million de travailleurs et une réduction de leurs heures de travail. L'IPC au cours des 6 premiers mois de l'année a augmenté de 3,29% par rapport à la même période de l'année dernière, l'inflation a augmenté de 4,74%.

La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé une augmentation d'environ 6 %, ce qui signifie que le salaire correspondant le plus bas serait de 195 000 VND pour la région IV et de 280 000 VND pour la région I. La Confédération du commerce et de l'industrie du Vietnam (VCCI) a déclaré que trouver des commandes et conserver des emplois pour les travailleurs est plus urgent que d'augmenter les salaires.

Le salaire minimum régional est le niveau le plus bas utilisé comme base par les entreprises pour négocier et payer les salaires des employés. Ce niveau s'applique aux salariés travaillant sous le régime contractuel du Code du travail ; travailler en entreprise; Coopératives, fermes, ménages, particuliers et autres organisations vietnamiennes qui embauchent de la main-d’œuvre sous contrat ; Agences étrangères, organisations, organisations internationales et particuliers étrangers au Vietnam qui embauchent des travailleurs.

Conformément au décret n° 38, le salaire minimum mensuel est appliqué du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 dans 4 régions : la région 1 est de 4 680 000 VND/mois ; La région 2 coûte 4 160 000 VND/mois ; La région 3 coûte 3 640 000 VND/mois et la région 4 coûte 3 250 000 VND/mois.

En ce qui concerne le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuan-bi-thuong-luong-luong-toi-thieu-vung-co-kip-tang-luong-dau-nam-2024-20231214162407905.htm