Le directeur d'école licencié après un repas à 30 000 VND avec seulement 2 morceaux de jambon

(Dan Tri) - Le Comité populaire du district de Chau Duc (Ba Ria - Vung Tau) vient de rendre une décision de licencier Mme Phan Thi Han Hue, directrice de l'école maternelle d'Anh Duong, après l'incident d'un repas de 30 000 VND avec seulement 2 tranches de jambon.

Le 7 novembre, M. Nguyen Tan Ban, président du Comité populaire du district de Chau Duc (province de Ba Ria - Vung Tau), a déclaré que l'unité venait de rendre une décision autorisant Mme Phan Thi Han Hue, directrice de l'école maternelle d'Anh Duong, à quitter son emploi à partir du 6 novembre, selon ses souhaits personnels. Mme Hue a été impliquée dans l'incident d'un repas de 30 000 VND avec seulement 2 morceaux de jambon à l'école maternelle d'Anh Duong, ce qui a mis en colère de nombreux enseignants.

Conformément à la décision de démissionner, Mme Hue est chargée de transmettre les tâches et les documents connexes ; bénéficier d'une indemnité de départ et d'autres avantages (le cas échéant) conformément à la réglementation.

Plateau-repas à l'école maternelle d'Anh Duong (Photo : fournie par l'enseignant).

Auparavant, de nombreux enseignants et employés de l'école maternelle d'Anh Duong ont déclaré qu'ils payaient 30 000 VND par repas, mais que les repas étaient assez médiocres et de mauvaise qualité, avec seulement 2 tranches de jambon. Après avoir reçu les commentaires, l'école a restitué l'argent restant du repas, permettant aux enseignants de commander des repas à l'extérieur.

Le 21 septembre, le district de Chau Duc a décidé de procéder à une inspection complète de l'école maternelle d'Anh Duong. Le 13 octobre, Mme Phan Thi Han Hue a soumis une lettre de démission au Comité populaire du district de Chau Duc.

La raison invoquée par Mme Hue était une pression excessive, une mauvaise santé et la nécessité de poursuivre le traitement. Mme Hue a déclaré qu'elle ne recherchait pas de gain personnel mais qu'elle n'avait pas rapidement abordé la question des activités de publicité, ce qui a conduit à un manque de solidarité interne.

Après la période d'inspection, l'équipe d'inspection a souligné les lacunes, les limites et les manquements dans le fonctionnement de l'école tels que la mise en œuvre des réglementations démocratiques, l'augmentation des revenus, la mise en œuvre des contrats de travail, la transparence financière...

Les conclusions de l’inspection montrent clairement que le directeur de l’école n’a pas correctement mis en œuvre les réglementations sur la démocratie de base ; n’a pas encore démontré le rôle et la responsabilité du leader ; a également provoqué une désunion interne au sein de l’agence ; Affecter le personnel de cuisine à des tâches de nettoyage supplémentaires dans l’enceinte de l’école n’est pas approprié pour le poste.

L'inspecteur en chef du district de Chau Duc a recommandé au directeur de l'école de s'organiser pour gérer en profondeur les limitations et les lacunes. Dans lequel le directeur est tenu de divulguer publiquement et de rembourser plus de 18 millions de VND aux enseignants et aux employés qui ont payé le déjeuner de septembre 2023 à mai 2024 ; divulguer publiquement et rembourser plus de 5 millions de VND pour le déjeuner d'été en 2024 ; récupérer le montant d'argent que l'école a versé en plus des jours de travail à un enseignant au cours de l'année scolaire.

Dans le même temps, plus de 25 millions de VND du montant restant seront remboursés à l'été 2024 conformément à la réglementation.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/cho-hieu-truong-nghi-viec-sau-vu-suat-an-30000-dong-chi-co-2-mieng-cha-20241107081733586.htm