Le Gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de proposer une augmentation du salaire minimum.

Lors de la réunion ordinaire du gouvernement en août, le gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de se concentrer sur la bonne mise en œuvre des politiques de sécurité sociale ; Proposer d'augmenter le salaire minimum pour les ouvriers et les travailleurs, faire rapport à l'autorité compétente.

Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l’ajustement du salaire minimum régional en 2024.

À l'issue de la première réunion du matin du 9 août, le Conseil national des salaires a convenu de tenir les prochaines réunions au quatrième trimestre 2023 au lieu de juillet et août comme d'habitude.

Lors de la réunion, les représentants des salariés, des employeurs... ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. Fondamentalement, tous les membres ont partagé les difficultés des entreprises, partagé la vie des travailleurs, des ouvriers et des revenus qui ne garantissent pas un niveau de vie minimum.

Le département d'ingénierie propose une augmentation de salaire en vigueur le 1er janvier 2024 ou le 1er juillet 2024. L'augmentation de salaire proposée devrait être basée sur le principe selon lequel le salaire minimum devrait être égal ou supérieur au niveau de vie minimum.

La première réunion du Conseil national des salaires (Photo : Son Nguyen).

En outre, la Confédération générale du travail du Vietnam - l'agence représentative des travailleurs - a déclaré qu'il était nécessaire d'ajuster les salaires en fonction de l'indice des prix à la consommation afin que les revenus réels des travailleurs ne diminuent pas. Le syndicat souhaite que l'ajustement du salaire minimum en 2024 augmente de 5 à 6 %.

Les représentants des entreprises ont également proposé que le Conseil national des salaires ne décide pas immédiatement d’ajuster les salaires minimums régionaux lors de la réunion susmentionnée. L’examen des augmentations de salaires devrait être retardé et décidé en fonction des paramètres économiques et de production dans les temps à venir.

Le Conseil national des salaires, créé en 2013, est chargé de déterminer les salaires minimums régionaux et de conseiller le gouvernement sur la politique salariale.

Le Conseil se réunit de façon continue et périodique pour proposer au Gouvernement de décider et d’annoncer des ajustements au salaire minimum régional.

Le salaire minimum régional est le niveau le plus bas utilisé comme base par les entreprises pour négocier et payer les salaires des employés. Actuellement, le salaire mensuel minimum des employés travaillant dans les entreprises de la région 1 est de 4,68 millions de VND ; La région 2 compte 4,16 millions, la région 3 3,64 millions et la région 4 3,25 millions. Ce niveau a augmenté de 6% par rapport à avant le 1er juillet 2022.

Le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions de travail normales pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio-économique...

Actuellement, le salaire mensuel minimum des employés travaillant dans les entreprises de la région 1 est de 4,68 millions de VND ; La région 2 compte 4,16 millions, la région 3 3,64 millions et la région 4 3,25 millions. Ce niveau a augmenté de 6% par rapport à avant le 1er juillet 2022.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chinh-phu-yeu-cau-bo-ld-tbxh-de-xuat-viec-tang-luong-toi-thieu-20230911142149842.htm