Interdiction d'obliger les stagiaires à s'engager à « rentrer chez eux en cas de grossesse ou d'accouchement »

Le Département de gestion du travail à l'étranger interdit aux entreprises d'exiger des stagiaires qu'ils s'engagent ou indiquent qu'ils doivent rentrer chez eux s'ils tombent enceintes ou accouchent pendant leur période de travail au Japon.

La demande ci-dessus a été faite après que le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a discuté avec l'Organisation japonaise pour la formation des stagiaires techniques (OTIT). Auparavant, l'OTIT avait enquêté et découvert que certains stagiaires étaient tenus par les entreprises de signer un engagement ou de recevoir un avis indiquant qu'ils « devront rentrer chez eux s'ils tombent enceintes ou accouchent pendant leur stage au Japon ».

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a affirmé que cela n'était pas conforme aux lois des deux pays et au protocole d'accord sur la coopération dans le cadre du programme de stages de compétences. Dans le cas où une stagiaire tombe enceinte ou accouche, l'entreprise doit discuter avec l'organisme gestionnaire, l'entreprise d'accueil et cette personne pour prendre en compte les souhaits et trouver une solution appropriée pour garantir les droits de l'employée.

Un panneau d'affichage à l'extérieur d'une classe de formation pour les travailleurs partant travailler au Japon à Hanoï, mai 2023. Photo : Hong Chieu — Un panneau d'affichage à l'extérieur d'une classe de formation pour les travailleurs partant travailler au Japon à Hanoï, mai 2023. Photo : *Hong Chieu*

Le Japon a créé le programme de stages techniques en 1993 pour aider les travailleurs des pays en développement à acquérir des compétences dans des domaines tels que l’agriculture, la construction et la transformation des aliments. Chaque formation ne dépasse pas 5 ans. Après avoir travaillé au Japon, les travailleurs qui rentrent chez eux sont censés être des ressources humaines hautement qualifiées dans la profession formée.

Cependant, certains employeurs ont exploité le programme pour trouver de la main-d’œuvre bon marché, exposant ainsi les stagiaires à des risques d’exploitation et d’abus. Le 10 avril, un panel de 15 experts, universitaires et dirigeants provinciaux au Japon a proposé d’abandonner le programme car il se concentre uniquement sur les « ressources humaines » – un facteur exploité pour transformer les stagiaires en travailleurs manuels en raison d’une grave pénurie de main-d’œuvre causée par le vieillissement de la population.

L'émission a également suscité des critiques après l'expulsion de plusieurs stagiaires étrangères enceintes. Le 20 avril, la police japonaise a arrêté une stagiaire vietnamienne de 19 ans à Hiroshima, accusée d'avoir abandonné le corps d'un nouveau-né dans un terrain vague. La police a identifié la stagiaire comme étant la mère du bébé après un test ADN.

Selon le Bureau de l'immigration, environ 328 000 Vietnamiens résident au Japon en tant que stagiaires techniques.

Hong Chieu

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