Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme doit se doter d’une politique visant à attirer du personnel dans le domaine des musées et du patrimoine.

Cette demande a été soulignée par M. Phan Dinh Trac - Chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Chef de l'équipe d'inspection n° 889 du Politburo - lors de l'annonce du projet de rapport sur les résultats d'inspection pour le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, dans l'après-midi du 28 novembre.

S'exprimant lors de la réunion, M. Phan Dinh Trac a évalué et reconnu les résultats obtenus par le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme au cours des dernières années.

Il convient de noter que la résolution spécialisée du Comité du Parti sur le travail du personnel a été publiée pour concrétiser la résolution n° 26 ; accomplir les tâches assignées conformément au Plan n° 10 du Politburo et au Programme d'action du Gouvernement pour mettre en œuvre la Résolution n° 26.

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a pris la parole lors de la réunion. (Photo : Comité central des affaires intérieures).

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures a déclaré que le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a complété la liste des postes du ministère et du secteur de la Culture, des Sports et du Tourisme ; rationaliser l’appareil et le personnel ; recrutement et nomination du personnel associé à la décentralisation et à la délégation de pouvoirs ; Il existe de nombreuses innovations dans l’évaluation du personnel ;…

Concernant les tâches à venir, M. Phan Dinh Trac a demandé au Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme d'élaborer d'urgence un plan pour surmonter les limitations et les lacunes signalées par l'équipe d'inspection.

M. Phan Dinh Trac a souligné que le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme doit prêter attention au perfectionnement du personnel de direction et de gestion du ministère ; Renforcer la discipline et l’ordre dans l’exercice des fonctions publiques par les fonctionnaires et les agents de l’État ; Accorder régulièrement une attention particulière à l’éducation politique, idéologique, éthique et au mode de vie des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés publics du secteur.

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a notamment noté que le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme continue de mener des recherches et d'élaborer des politiques pour attirer des cadres dans les domaines spécifiques du ministère tels que les musées, le tourisme, le patrimoine, les arts et les sports.

Une autre tâche mentionnée par le chef de la Commission centrale des affaires intérieures est que le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme devrait prêter attention à la mise en œuvre des nouveaux règlements sur le travail du personnel, en particulier les règlements visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun.

La délégation d'inspection du Politburo a annoncé les résultats de l'inspection du travail du personnel du Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme. (Photo : Comité central des affaires intérieures).

Selon le projet de rapport sur les résultats de l'inspection, l'organisation et la mise en œuvre du travail du personnel conformément à l'esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti et de la résolution 26 du 12e Comité central du Parti visant à mettre l'accent sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur des tâches du Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, ont permis d'obtenir de nombreux résultats positifs au cours du passé.

En conséquence, le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a prêté attention à la direction, à la compréhension approfondie et à la mise en œuvre des tâches relatives au travail du personnel dans l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national, Résolution n° 26 relative aux fonctions et aux tâches du Ministère.

Le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a publié des plans pour étudier, diffuser et mettre en œuvre la Résolution n° 26, le Programme d'action du Gouvernement pour mettre en œuvre la Résolution n° 26 et les règlements du Politburo sur le travail du personnel, le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel...

Il a dirigé la promulgation et conseillé sur la promulgation de près de 30 documents juridiques liés au travail organisationnel et du personnel pour concrétiser les règlements du Parti et de l'État conformément à la situation actuelle du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme.

La délégation d'inspection n° 889 du Politburo a enregistré les règlements sur la structure organisationnelle, les postes et la paie des fonctionnaires et des employés publics ; examen et révision pour la promotion des titres professionnels des fonctionnaires ; Normes de titres professionnels et classification salariale des fonctionnaires de la culture ; normes de titre de leadership et de gestion de l'industrie...

Parallèlement à cela, le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a publié plus de 20 règlements et règles sur l’organisation, le personnel et la conduite professionnelle dans un certain nombre de domaines du Ministère. En particulier, la résolution du Comité exécutif du Parti sur la poursuite de la constitution d'une équipe de fonctionnaires et d'employés publics du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur des tâches dans la nouvelle situation.

Le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme se concentre également sur la direction et l’orientation de l’innovation et l’amélioration de la qualité de l’évaluation des cadres et du recrutement des fonctionnaires et des employés publics ; Mettre en œuvre des politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses, créer une source de fonctionnaires et d’employés publics à partir d’excellents diplômés conformément au décret n° 140/2017 du gouvernement.

En outre, il existe un examen pilote pour les postes de direction et de gestion ; Le mécanisme de recrutement préférentiel pour le travail dans les installations sportives publiques... contribue à perfectionner l'organisation et le personnel du ministère et de l'industrie en vue de rationaliser et de fonctionner de manière efficace et efficiente.

Le projet de rapport souligne également un certain nombre de limitations et de lacunes que le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme devra surmonter rapidement dans les temps à venir.

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