Ministre de l'Intérieur : Il faut détruire la peur de se tromper

Mme Pham Thi Thanh Tra a suggéré que l'ensemble du système politique se joigne à la lutte contre la peur de faire des erreurs et de ne pas oser faire les choses des fonctionnaires, et ne puisse pas rejeter toute la faute sur le système.

S'exprimant devant l'Assemblée nationale dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'il s'agissait d'une solution pour remédier à la situation actuelle des fonctionnaires qui évitent, ont peur de faire des erreurs, ont peur de la responsabilité et n'osent pas s'acquitter de leurs fonctions.

« Il convient de souligner que cela ne se produit pas seul mais dans de nombreuses localités, y compris certains ministères centraux et branches, dans les activités socio-économiques », a déclaré Mme Tra, ajoutant que la peur de commettre des erreurs se manifeste clairement dans le décaissement des capitaux d'investissement public, la gestion foncière et immobilière, l'acquisition d'équipements publics et la fourniture de services directement liés aux personnes et aux entreprises.

Cela provoque une stagnation et des retards dans la fonction publique, érode et réduit la confiance des citoyens, et affecte tous les aspects de la vie socio-économique et des entreprises ; entraver les ressources et la motivation au développement ; affectant les objectifs de développement socio-économique du pays, en particulier dans la situation difficile actuelle.

Le ministre de l'Intérieur parle des fonctionnaires qui ont peur de leurs responsabilités — La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a donné une explication à la fin de la réunion du 31 mai. Vidéo : *Télévision de l'Assemblée nationale*

Selon le ministre de l’Intérieur, il existe quatre groupes fondamentaux de causes conduisant à la peur de commettre des erreurs, notamment la capacité professionnelle limitée des cadres et des fonctionnaires ; Les chefs de certaines unités n’ont pas donné un exemple sérieux ; Les institutions socio-économiques sont encore inadéquates, se chevauchent ou rencontrent de nouveaux problèmes dans la pratique, mais n’ont pas été rapidement corrigées.

« La lutte contre la corruption est encouragée, le système politique est nettoyé. De nombreux fonctionnaires et fonctionnaires qui ont commis de graves violations ont été sanctionnés et poursuivis, ce qui a fait craindre à certains de commettre des erreurs », a expliqué Mme Tra.

Cependant, le ministre a affirmé que pour une raison quelconque, les fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs et n'osent pas faire les choses violent les règlements et montrent des signes de dégradation, et doivent être sévèrement critiqués et éliminés. En fait, certaines localités affichent encore de bons résultats en matière d’investissement public, de croissance économique et de développement des entreprises. Cela prouve qu’avec le même mécanisme, de nombreux endroits sont encore dynamiques, créatifs, audacieux et se portent bien. Il est donc impossible de blâmer toutes les institutions et tous les mécanismes qui rendent difficile l’accomplissement des devoirs publics.

Pour surmonter progressivement cette situation, le ministre Tra a déclaré qu’il est nécessaire de sensibiliser et de renforcer l’éducation en matière d’éthique publique pour les fonctionnaires et les agents de l’État ; De veiller à ce que les localités et les unités appliquent strictement les directives du Premier ministre et du Gouvernement en matière de renforcement de la discipline et de gestion du travail. Les personnes qui ne s’acquittent pas de leurs responsabilités ou qui ont des capacités limitées et ne répondent pas aux exigences seront remplacées.

« Nous devons éliminer la perception selon laquelle ne rien faire n'est pas mal, car c'est un signe d'auto-évolution, qui entrave sérieusement le développement ; en même temps, nous devons susciter le respect de soi et la conscience de servir le peuple des cadres et des fonctionnaires ; modifier les réglementations qui causent des difficultés et des obstacles dans la pratique ; et promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir », a proposé Mme Tra.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'explique devant l'Assemblée nationale, l'après-midi du 31 mai. Photo : Pham Thang — La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'explique devant l'Assemblée nationale, l'après-midi du 31 mai. Photo : *Pham Thang*

Elle a déclaré que bien que le ministère de l'Intérieur ait fait des efforts pour rédiger un décret visant à protéger les fonctionnaires qui osent penser et agir, il est toujours confronté à de nombreux problèmes juridiques et juridictionnels. Ce contenu sera donc transmis à l'Assemblée nationale pour une résolution pilote. Le Ministère étudiera également la possibilité de modifier la réglementation relative à l’évaluation du personnel dans le sens d’une évaluation des tâches spécifiques assignées ; soumission anticipée d'une politique de réforme salariale.

Le ministre Tra a demandé aux organismes d’inspection, d’enquête, de poursuite et de jugement de classer les violations. Dans ce cas, si le contrevenant n’a pas de motivation personnelle ou n’est pas corrompu, nous devrions alors être plus tolérants et humains pour protéger ceux qui osent penser et osent agir.

Au cours d’une journée de discussion dans la salle sur les questions socio-économiques, de nombreux délégués ont soulevé le problème des fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs, qui ont peur des responsabilités et qui n’osent rien faire. Le délégué Tran Quoc Tuan (chef du département de propagande du comité provincial du Parti de Tra Vinh) a déclaré que dans la situation tendue actuelle, la solution urgente est de donner la priorité au remplacement des cadres qui ont peur de faire des erreurs et ne veulent pas travailler avec de bons cadres qui sont dévoués et responsables. C’est similaire au football, où l’entraîneur est prêt à faire des remplacements lorsqu’il constate que ses joueurs ne sont pas performants.

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