2024 est une année décisive, d'une importance particulière dans la mise en œuvre réussie du Plan quinquennal 2021-2025, contribuant à la mise en œuvre des objectifs de la Stratégie de développement socio-économique sur 10 ans 2021-2030 et des plans conformément aux résolutions du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement. Le contexte et la situation internationaux et nationaux continuent de poser de nombreux défis et difficultés, mais apportent également de nombreuses opportunités et avantages pour le développement du secteur des ressources naturelles et de l’environnement.
Dans ce contexte, encourager les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs du secteur des ressources naturelles et de l'environnement à concourir, travailler, peiner et étudier avec enthousiasme, à promouvoir les résultats obtenus, à surmonter les défis et les difficultés et à continuer à mieux remplir les tâches assignées par le Parti, l'État et le peuple ; Parallèlement, pour célébrer concrètement les événements politiques importants du pays, le ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement a lancé le Mouvement d'émulation dans toute l'industrie en 2024 avec pour thème « Discipline, responsabilité, proactivité et innovation accélérée ».
6 contenus de compétition
En conséquence, le mouvement d'émulation se concentre sur 6 contenus : Premièrement, l'émulation pour perfectionner et développer de manière synchrone des politiques et des lois sur les ressources naturelles et la gestion de l'environnement pour mobiliser et utiliser efficacement les ressources naturelles au service du développement économique et social, protéger le cadre de vie, s'adapter de manière proactive au changement climatique et se développer de manière durable.
Deuxièmement, construire et améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs selon le projet de poste, associé au renforcement de la discipline et de la discipline administrative pour améliorer l'efficacité et l'efficience des agences et des unités.
Troisièmement, continuer à promouvoir la réforme administrative, en mettant l’accent sur la réforme des procédures administratives ; Mettre en œuvre efficacement le contenu et les tâches de construction et de développement du gouvernement électronique vers le gouvernement numérique du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement.
Quatrièmement, déployer et organiser la mise en œuvre des projets, des tâches et des travaux assignés pour assurer la qualité et le progrès ; Continuer à améliorer l’efficacité opérationnelle, la performance des fonctions et des tâches des agences et des unités, contribuant à la réussite des tâches politiques du ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement.
Cinquièmement, répondre, organiser et mettre en œuvre les mouvements d’émulation lancés par le Premier ministre, le Conseil central d’émulation et de récompense, le ministre des Ressources naturelles et de l’Environnement et les autorités compétentes pour assurer la praticité, l’efficacité, l’innovation et la créativité ; Promouvoir la construction et la réplication de modèles avancés.
Sixièmement, promouvoir les mouvements culturels, d’éducation physique et sportifs pour améliorer la santé et la vie spirituelle des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches politiques de l’agence et de l’unité.
6 tâches et solutions
Pour mettre en œuvre efficacement les mouvements d’émulation, le ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement a proposé 6 tâches et solutions sur lesquelles les unités doivent se concentrer pour les mettre en œuvre.
Premièrement, se concentrer sur l'élaboration, la promulgation et la mise en œuvre rapide et efficace de programmes d'action et de plans de travail pour mettre en œuvre efficacement le programme d'action du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement afin de mettre en œuvre la résolution du gouvernement sur les tâches et solutions clés pour mettre en œuvre le plan de développement socio-économique et l'estimation du budget de l'État pour 2024 et le programme/plan de travail 2024 des localités, agences et unités.
Deuxièmement, continuer à revoir et à perfectionner les institutions et à élaborer de manière synchrone des politiques et des lois sur la gestion des ressources, la protection de l’environnement et la réponse au changement climatique ; soumettre à l’Assemblée nationale et au Gouvernement le projet de loi sur la géologie et les minéraux ; Compléter, soumettre à la promulgation et promulguer sous autorité les documents guidant la mise en œuvre de la Loi sur les ressources en eau (modifiée), de la Loi sur le foncier (modifiée), en assurant la cohérence, l'uniformité et l'entrée en vigueur en temps opportun en même temps que la Loi.
Troisièmement, continuer à améliorer et à appliquer des postes de travail à la gestion du personnel, associés à la rationalisation du personnel, à l'organisation, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics dans l'ensemble du secteur des ressources naturelles et de l'environnement ; Renforcer la discipline, la discipline administrative et la responsabilité dans l’exercice des fonctions publiques des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Continuer à promouvoir le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité ; Protégeons les cadres qui osent penser, osent faire, osent prendre leurs responsabilités.
Quatrièmement, continuer à améliorer et à exploiter efficacement l’infrastructure numérique, les plateformes numériques partagées et les systèmes d’information partagés pour servir la direction, la gestion et l’expertise professionnelle dans l’environnement électronique, favorisant ainsi le développement de l’économie numérique et de l’économie verte. Poursuivre le développement du système d’information sur les données relatives aux ressources naturelles et à l’environnement, en mettant l’accent sur la base de données foncière nationale connectée et interconnectée avec les systèmes d’information et les bases de données des ministères, des branches et des localités.
Cinquièmement, continuer à innover en matière de leadership et de gestion ; Saisir proactivement la situation, identifier les difficultés et les défis, innover dans les méthodes de réflexion et de mise en œuvre, suivre de près la réalité, être proactif, flexible et créatif pour concrétiser en programmes d'action et plans spécifiques pour déployer de manière synchrone et résolue des tâches et des solutions dans tous les domaines, gérer rapidement les tâches majeures et urgentes et les problèmes importants et soudains.
Sixièmement, répondre rapidement aux mouvements d’émulation patriotique lancés par le Premier ministre, le Conseil central d’émulation et de récompense, le ministre des Ressources naturelles et de l’Environnement et les autorités compétentes ; Lancer de manière proactive des mouvements d’émulation associés à la mise en œuvre des tâches politiques assignées, en donnant notamment la priorité au développement et au lancement de mouvements d’émulation à court terme et thématiques pour promouvoir la responsabilité, l’innovation et la créativité dans le conseil, la proposition et l’amélioration de l’efficacité et de la qualité du travail professionnel. Mettre en œuvre correctement le travail de recommandation, en garantissant la démocratie, la publicité, la rapidité, les principes et les procédures corrects.
Critères de compétition
Le ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement établit également des critères de concours spécifiques pour les groupes et les individus. En conséquence, pour les collectifs , le Ministère recommande que les unités disposent de plans pour répondre et lancer des mouvements d’émulation pratiques et efficaces associés aux tâches politiques des agences et des unités ; Avoir un programme et un plan de travail pour l’année élaborés et approuvés conformément à la réglementation ; Réaliser avec succès les projets et les tâches des programmes et plans de travail assignés au cours de l'année, en garantissant la qualité, le progrès et l'efficacité, y compris l'achèvement de 100 % des tâches assignées dans le programme de rédaction des documents juridiques de l'agence ou de l'unité ; appliquer strictement la discipline et la discipline administrative ; appliquer strictement la culture du bureau et l’éthique publique dans la communication, les réunions et la performance du service public ; unité interne; mettre en œuvre correctement les politiques du Parti et les lois de l’État ; améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ;…
Pour les particuliers , il s'agit d'initiatives d'innovation technique ou de sujets de recherche scientifique et technologique, de solutions innovantes, créatives et flexibles pour améliorer la qualité et l'efficacité du travail ; accomplir correctement les tâches assignées; étudier activement pour améliorer ses qualifications et compétences professionnelles ; Se conformer aux politiques et directives du Parti, aux lois de l’État, à la discipline, à la discipline administrative, aux règlements sur la culture de bureau, aux règles et règlements internes de l’agence ou de l’unité ; Répondre activement aux mouvements d’émulation, en particulier aux mouvements d’émulation associés aux tâches politiques des agences et des unités.
Pour les individus qui sont chefs d’unités, en plus des critères ci-dessus, l’unité doit être un collectif exceptionnel.
Pour mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation du secteur des ressources naturelles et de l'environnement en 2024, le ministère des ressources naturelles et de l'environnement demande aux chefs d'unités relevant du ministère, aux directeurs des départements des ressources naturelles et de l'environnement des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, aux chefs des blocs et des groupes d'émulation, en fonction des fonctions et des tâches assignées à l'agence et à l'unité, d'organiser et de lancer l'émulation, afin de bien réaliser le travail mensuel, trimestriel et annuel de l'agence et de l'unité.
Le Département de l'Organisation et du Personnel prendra l'initiative de surveiller, d'orienter, d'inciter, d'inspecter, de superviser régulièrement et périodiquement tous les 6 mois, à la fin de l'année, et de rendre compte au Ministre des résultats de la mise en œuvre ; Conseiller sur les félicitations et les récompenses opportunes pour les groupes et les individus ayant réalisé des réalisations dans le mouvement d’émulation.
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