Le ministère de l'Intérieur élabore une nouvelle échelle salariale pour les fonctionnaires et les employés du secteur public.

La pétition contient les éléments suivants : « Les électeurs constatent que l’ajustement des augmentations de salaire n’a pas été étroitement lié au contrôle des prix du marché, ce qui a conduit à une situation où, alors que la politique salariale venait d’être approuvée et n’était pas encore entrée en vigueur, les prix des biens de consommation ont augmenté. Ils recommandent au gouvernement de mettre en place des solutions efficaces pour maîtriser l’inflation et stabiliser les prix du marché des biens… afin que l’augmentation des salaires contribue à améliorer la vie des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs. Ils suggèrent que, lors de l’ajustement de la politique salariale, le gouvernement veille à garantir les droits des bénéficiaires d’indemnités. »

En réponse à la proposition ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, sur la base de la conclusion n° 64-KL/TW du 18 octobre 2023 de la 8e Conférence centrale, session XIII, sur le développement socio-économique en 2023-2024 et de la résolution n° 104/2023/QH15 du 10 novembre 2023 de la 15e Assemblée nationale sur l'estimation du budget de l'État pour 2024, à partir du 1er juillet 2024, la réforme de la politique salariale sera mise en œuvre conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence centrale, session XII.

Conformément aux tâches assignées, le ministère de l'Intérieur coordonnera avec les ministères et agences concernés pour élaborer et soumettre aux autorités compétentes et mettre en œuvre de manière synchrone des contenus spécifiques du nouveau régime salarial (y compris des contenus sur les échelles salariales, les niveaux de salaire et les indemnités salariales tels qu'indiqués par les électeurs) pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics conformément à la résolution n° 27-NQ/TW de la 7e Conférence centrale du 12e mandat pour surmonter les lacunes du régime salarial actuel, afin d'améliorer la vie de la majorité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics et des salariés. D'autre part, conformément aux fonctions assignées par le Gouvernement, les agences compétentes soumettront au Gouvernement des solutions pour la mise en œuvre synchrone de solutions visant à contrôler l'inflation, à stabiliser les prix du marché des biens, à améliorer la vie des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des salariés lors de la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW.

MT

Source: https://www.nguoiduatin.vn/bo-noi-vu-dang-xay-dung-bang-luong-moi-doi-voi-cong-chuc-vien-chuc-a656908.html