Suppression du salaire de base à partir du 1er juillet, comment calculer la pension la plus basse ?

L’abolition du salaire de base affecte l’ajustement des niveaux de pension, les normes d’allocation pour les personnes ayant contribué à la révolution, les normes d’assistance sociale et certains groupes de travailleurs retraités ayant de faibles pensions comme ceux qui ont pris leur retraite avant 1995, ainsi que les ressources pour mettre en œuvre ces politiques.

Au lieu du salaire de base, le gouvernement a proposé un niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale de 1,8 million de VND à partir du 1er juillet.

En discutant de cette question, l'ancien vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Tien Dinh a déclaré qu'à partir du 1er juillet, avec la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, le salaire de base actuel et le coefficient seront supprimés. Au lieu de cela, les fonctionnaires et les fonctionnaires seront payés en fonction de leur poste et de leur titre de direction.

Concernant la proposition d'utiliser le niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale au lieu du salaire de base, M. Dinh a déclaré que cette proposition est appropriée lors de l'utilisation de la nouvelle méthode de calcul du salaire.

Les gens reçoivent des pensions mensuelles (Illustration : Hoa Le).

Selon cette personne, la loi sur l’assurance sociale de 2014 stipule que la pension mensuelle la plus basse (applicable aux employés qui ont droit à une pension et qui ont cotisé 20 ans à l’assurance sociale obligatoire) est égale au salaire de base.

Le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND/mois. Ainsi, le niveau de pension le plus bas est actuellement de 1,8 million de VND par mois.

« Lorsque le salaire de base disparaît, la pension la plus basse doit également évoluer. Actuellement, le gouvernement propose de la remplacer par un niveau de référence, ce qui est approprié », a déclaré M. Dinh.

Selon cet expert, déterminer le niveau de pension le plus bas pour assurer un niveau de vie aux retraités est humain. Si, selon les règles de cotisation à l'assurance sociale, les personnes ayant de faibles cotisations salariales recevront une faible pension.

M. Dinh a également cité que récemment, les retraités d'avant 1995 avec de faibles salaires ont été ajustés en montant absolu à 3 millions de VND, au lieu d'un pourcentage comme les autres groupes.

Concernant le niveau de référence, M. Dinh a déclaré que les agences compétentes doivent en discuter et en calculer soigneusement.

Auparavant, pour concrétiser la proposition de continuer à mettre en œuvre les régimes actuels d'assurance sociale liés au salaire de base, et en même temps, pour absorber les avis des députés de l'Assemblée nationale sur le fait de ne pas réglementer un montant absolu mais d'utiliser une autre base, le gouvernement a proposé d'utiliser le « niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale » pour remplacer le « salaire de base ».

Plus précisément, le niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale est calculé à 1,8 million de VND à compter du 1er juillet 2024, remplaçant le salaire de base pour la mise en œuvre de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi de 2014 et pour la mise en œuvre de l'assurance sociale conformément aux dispositions de cette loi modifiée.

Le niveau de référence pour le calcul de l'assurance sociale est ajusté conformément à la réglementation gouvernementale en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation et en fonction de la capacité du budget de l'État et du fonds d'assurance sociale.

Outre le niveau de pension le plus bas, sur la base des dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les prestations d'assurance sociale sont actuellement calculées sur la base du niveau du salaire de base, comme par exemple : Le niveau des prestations de soins de santé et de rétablissement après une maladie par jour est égal à 30 % du salaire de base ; allocation unique en cas de naissance ou d'adoption.

Le niveau de l’indemnité de récupération et de rétablissement de la santé après un congé de maternité est égal à 30 % du salaire de base par jour ; L'indemnité funéraire est égale à 10 fois le salaire de base.

L'allocation mensuelle pour chaque proche est égale à 50 % du salaire de base. Dans le cas où le proche n'a pas d'aidant direct, l'allocation mensuelle est égale à 70 % du salaire de base.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm