L’égalité des sexes, clé du succès de la double transformation

Lors du récent Forum des femmes entrepreneures du Vietnam 2024, Mme Le Hong Thuy Tien, présidente du groupe Imex Pan Pacific (IPPG), a prononcé un discours inspirant affirmant le rôle des femmes dans la création d'un avenir durable.

« À l'ère de la transformation verte et numérique, si les femmes ne maîtrisent pas le jeu, nous ne pourrons certainement pas réussir. Le leadership et la contribution des femmes sont non seulement importants, mais aussi fondamentaux pour promouvoir le développement durable des entreprises et des communautés », a souligné Mme Le Hong Thuy Tien.

La PDG a affirmé que les femmes leaders apportent des valeurs particulières telles que la capacité de coordination, d'empathie et de flexibilité. Les femmes créent souvent des environnements de travail harmonieux, favorisent la collaboration et gèrent efficacement le multitâche. Cela améliore non seulement l’efficacité du travail, mais aide également les entreprises à mieux s’adapter aux fluctuations du marché.

Mme Le Hong Thuy Tien - Présidente du groupe Imex Pan Pacific (IPPG).

Les femmes dirigeantes ont également la capacité de voir les choses sous plusieurs angles et de résoudre les problèmes de manière équilibrée, en minimisant les conflits et en créant un environnement de travail plus positif. En outre, elles promeuvent souvent des politiques d’égalité, contribuant ainsi à bâtir une culture d’entreprise positive, à attirer les talents et à améliorer l’image de l’entreprise.

À l’IPPG, les politiques favorisant l’égalité et la diversité ont toujours été considérées comme faisant partie intégrante de la stratégie de développement. Le Groupe a prévu un budget annuel pour mettre en œuvre des programmes visant à promouvoir le rôle des femmes dans le leadership. Les filiales d'IPPG disposent toutes d'indicateurs clés de performance spécifiques sur l'égalité des sexes, considérant cela comme un critère d'évaluation de l'efficacité de la gestion.

« Nous ne nous contentons pas de paroles, nous agissons. L'égalité des sexes et la diversité sont non seulement une responsabilité sociale, mais aussi une stratégie commerciale efficace. Un environnement de travail où chaque employé est valorisé et a la possibilité de se développer, quels que soient son sexe, son âge ou sa nationalité, est la clé du succès des entreprises à l'ère de la double transformation », a déclaré Mme Le Hong Thuy Tien.

En tant que groupe opérant dans le secteur de la mode et de la vente au détail, IPPG comprend l’importance de la diversité. Selon Mme Tien, ce n’est que lorsque les entreprises ont une équipe de direction diversifiée qu’elles peuvent comprendre pleinement les besoins des clients, des partenaires et de la communauté.

Outre les efforts internes, Mme Le Hong Thuy Tien a souligné le rôle important de la coordination entre les entreprises, les autorités et les organisations publiques-privées. La PDG estime qu’il est nécessaire de créer des programmes de formation au leadership et aux compétences générales pour les femmes, les aidant à être confiantes et courageuses pour relever tous les défis.

« Pour promouvoir le leadership féminin, nous avons besoin de la coopération de toutes les parties. Ce n'est pas seulement la responsabilité des entreprises, mais aussi celle du gouvernement et des organisations, qui doivent contribuer à créer une génération de femmes leaders prêtes à s'adapter à tous les changements », a expliqué Mme Tien.

Elle a également appelé les entreprises à intégrer la diversité et l’égalité des sexes dans leurs stratégies de développement durable. Des plans d’action spécifiques et des budgets clairs contribueront à atteindre cet objectif plus efficacement.

« Construisons ensemble un avenir où chacun peut s'épanouir, contribuer et diriger. C'est la voie à suivre non seulement pour réussir en affaires, mais aussi pour créer une valeur durable pour la société », a affirmé Mme Le Hong Thuy Tien.

À la fin de son discours, Mme Le Hong Thuy Tien a cité une célèbre phrase de l'ancien Premier ministre de Nouvelle-Zélande : « Si la pleine contribution des femmes à l'économie et à la société n'est pas réalisée, non seulement les femmes ne parviendront pas à réaliser leur potentiel, mais la nation ne parviendra pas non plus à réaliser le sien. »

Clair de lune