Selon les informations de l'Assurance sociale de Hai Phong, à la fin du mois de septembre 2024, le nombre de personnes participant à l'assurance sociale obligatoire était de 495 856 personnes, atteignant 93,79 % du plan assigné, soit une augmentation de 8 329 personnes par rapport à décembre 2023 et une augmentation de 27 903 personnes par rapport à la même période.
Le nombre de participants à l'assurance sociale volontaire dans la région est de 36 520 personnes, atteignant 72,84 % du plan attribué par la Sécurité sociale du Vietnam, soit une augmentation de 1 687 personnes par rapport à décembre 2023 et une augmentation de 10 595 personnes par rapport à la même période.
Le nombre de personnes participant à l'assurance maladie est supérieur à 1,96 million de personnes, atteignant 98,96 % du plan attribué par la Sécurité sociale du Vietnam, soit une augmentation de 15 806 personnes par rapport à décembre 2023 et une augmentation de 47 793 personnes par rapport à la même période, représentant 93,42 % de la population de la ville participant à l'assurance maladie.
Selon le plan assigné, d'ici la fin de 2024, l'assurance sociale de Hai Phong doit développer près de 33 000 personnes pour participer à l'assurance sociale obligatoire, près de 4 000 personnes pour participer à l'assurance sociale volontaire et plus de 20 000 personnes pour participer à l'assurance maladie.
M. Mac Thanh Giang, directeur adjoint de l'assurance sociale de la ville de Hai Phong, a travaillé directement avec les représentants des organismes de services de collecte.
Pour réaliser ce plan, l'Assurance sociale de Hai Phong a récemment organisé une conférence de travail avec les organismes de services de collecte, demandant de renforcer les solutions pour augmenter le nombre de participants à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale.
Lors de la conférence, les unités d'assurance sociale et de district de Hai Phong se sont concentrées sur l'évaluation des résultats de l'organisation de la mise en œuvre du scénario de développement des participants et des résultats de la mise en œuvre des organisations de services de collecte ; Discuter et comprendre les raisons de la diminution du nombre de participants dans les unités, les entreprises et les organismes de services de perception fiscale ; corriger rapidement les limitations et les lacunes dues à des causes subjectives, éliminer en même temps les difficultés et les obstacles, identifier clairement les responsabilités et proposer des solutions spécifiques dans le temps à venir.
M. Mac Thanh Giang, directeur adjoint de l'assurance sociale de la ville de Hai Phong, a déclaré que l'assurance sociale de la ville a examiné le processus de coordination et a fait des demandes spécifiques aux départements professionnels et à l'assurance sociale du district et du comté pour assurer une augmentation du nombre de participants à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale.
« Nous demandons de revoir et de mettre en œuvre un programme de coordination tripartite pour développer les participants à l’assurance sociale volontaire et à l’assurance maladie familiale ; y compris : les organismes de services de collecte, les agences d’assurance sociale au niveau du district, les comités populaires au niveau de la commune ; « Il faut s'assurer que 100% des communes, quartiers et villes dotés de points de collecte ont signé un programme de coordination et doivent le finaliser avant le 20 octobre 2024 », a affirmé M. Giang.
En conséquence, l'assurance sociale de Hai Phong exige que les organismes de services de collecte rectifient immédiatement les limitations existantes dans la mise en œuvre du processus de collecte, le maintien et le développement des participants. Renforcer le suivi, l’inspection, la supervision et l’encouragement des points de collecte et du personnel de collecte, en particulier des points de collecte et du personnel de collecte qui n’atteignent pas les objectifs assignés en matière de maintien et de développement des participants.
Lors de la conférence, les dirigeants de l'Assurance sociale de Hai Phong ont également proposé d'élargir les points de collecte, le personnel de collecte et les collaborateurs, en accordant une attention particulière aux personnes prestigieuses des villages et des groupes résidentiels tels que les chefs de groupes résidentiels, les secrétaires de cellules du Parti, les chefs d'organisations de masse, les responsables de la population, le personnel médical, etc.
L'assurance sociale de Hai Phong vient également d'envoyer une lettre d'invitation aux coopératives pour signer des contrats d'autorisation afin de collecter et de développer l'assurance sociale volontaire et l'assurance maladie autofinancée des participants dans la ville.
Source : https://vtcnews.vn/bhxh-hai-phong-dam-bao-100-cac-xa-phuong-co-diem-thu-phi-bhxh-bhyt-tu-nguyen-ar903860.html
Comment (0)