Le matin du 22 mai, l’Assemblée nationale a entendu un rapport sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d’égalité des sexes en 2023.
Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, autorisé par le Premier ministre, a présenté un rapport sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes en 2023. Photo : Pham Kien/VNA
S'exprimant en marge de la session, les délégués ont déclaré que le domaine de l'égalité des sexes reçoit de plus en plus d'attention et d'orientation de la part des dirigeants du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et du Premier ministre. D’ici fin 2023, 11/20 cibles auront été atteintes et dépassées par rapport aux objectifs de la Stratégie à l’horizon 2025 ; 3/20 cibles ont atteint une partie de l'objectif fixé pour 2030, dont 12 cibles ont obtenu de meilleurs résultats qu'en 2022. La déléguée Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) a estimé que les résultats obtenus au cours du temps passé ont démontré les grands efforts du Parti et de l'État dans la mise en œuvre de l'égalité des sexes. Le taux de femmes actives dans le secteur de l'emploi et le taux de femmes dirigeantes dans les agences et les entreprises sont en augmentation... De nombreuses politiques en matière de salaires, d'incitations professionnelles, d'indemnités... émises pour soutenir les femmes ont démontré les efforts des agences dans la réalisation de ce travail. Cependant, l’une des lacunes et des limites est que le déséquilibre entre les sexes à la naissance n’a pas diminué, et cet objectif est difficile à atteindre d’ici 2025, ce qui entraînera des conséquences sociales et démographiques, et constitue l’une des causes de l’inégalité entre les sexes. Soulignant que de grands efforts doivent être déployés pour résoudre ce problème, la déléguée Pham Nhu Hiep a proposé un certain nombre de solutions, notamment la promotion du rôle des femmes dans la société. Dans la famille, il doit y avoir un équilibre dans l’éducation des enfants entre les femmes et les hommes pour construire une famille heureuse. En outre, les politiques du Parti et de l’État doivent comporter de nombreuses mesures incitatives en matière d’emploi, de maternité et de congé postnatal, afin de créer les conditions permettant aux femmes d’améliorer leurs compétences professionnelles, d’étudier, d’améliorer leurs qualifications et d’équilibrer leurs revenus avec ceux des hommes. La déléguée Truong Xuan Cu (Hanoï) a déclaré qu’il est nécessaire d’accorder davantage d’attention aux femmes dans certains domaines clés et fondamentaux afin qu’elles puissent développer pleinement leurs capacités. Selon le délégué, dans la tendance actuelle de développement et conformément à la politique du Parti, il est nécessaire de prêter attention à la cible des femmes participant au domaine politique et aux cadres effectuant un travail clé. « Tant que le travail du personnel est bien fait et atteint les objectifs, d'autres objectifs seront certainement plus faciles à atteindre », a souligné le délégué. Selon le rapport d’audit de la Commission sociale de l’Assemblée nationale, les femmes participent de plus en plus aux processus d’élaboration des politiques et de prise de décision ; occupant des postes de direction importants, apportant des contributions positives à la cause de la construction et du développement nationaux. La proportion de femmes députées à la 15e Assemblée nationale a atteint 30,26 %, dépassant pour la première fois 30 % depuis la 6e Assemblée nationale, passant de la 71e à la 55e place mondiale et à la 4e place en Asie. La proportion de femmes déléguées aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026 a augmenté aux trois niveaux : provincial, de district et communal. Les délégués ont également déclaré que le gouvernement doit diriger efficacement la mise en œuvre du programme « Renforcer la participation égale des femmes aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux de l’élaboration des politiques pour la période 2021-2030 » ; Mettre en œuvre efficacement des projets, des politiques et des solutions pour réduire le taux de déséquilibre entre les sexes à la naissance ; s’adapter au vieillissement de la population, au numérique, aux revenus, à l’emploi, au changement climatique et à la réduction des écarts entre les sexes. Les ministères, départements, branches et localités promeuvent la propagande et sensibilisent la société à l’égalité des sexes ; Veiller à allouer des fonds aux activités et aux contenus sur l’égalité des sexes et élaborer des budgets sensibles au genre dans les programmes de développement socio-économique ; Renforcer et améliorer les capacités du personnel travaillant sur l’égalité des sexes.
Source : https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm
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