Tiffany Nguyen, titulaire d'un master en analyse de données aux États-Unis, a trouvé un emploi après 11 mois, avec des centaines de candidatures.
Tiffany Nguyen, 26 ans, est coordinatrice et directrice adjointe à l'Université Marymount (MU), en Virginie, aux États-Unis, depuis plus d'un an. Sa tâche principale est de gérer les données des étudiants, d'évaluer les projets appropriés pour améliorer la qualité de l'enseignement de l'école.
Pour obtenir cet emploi, Tiffany a passé 11 mois de travail acharné à postuler à un emploi, à partir de mai 2022.
Tiffany Nguyen travaille actuellement à l'Université Marymount, aux États-Unis. Photo : Personnage fourni
Diplômée d'un BA en technologies de l'information de la MU en 2019, Tiffany a ensuite remporté une bourse pour étudier le Master en analyse de données à l'Université George Washington. Ayant l'intention de postuler à des emplois avant d'obtenir son diplôme, elle a commencé à envoyer des candidatures aux entreprises en septembre 2021.
Au cours des trois premiers mois, Tiffany s'est rendue chaque jour sur des sites d'emploi à la recherche de postes à pourvoir. Elle a déclaré qu'elle envoyait son CV à 5 à 7 entreprises chaque jour en moyenne, mais qu'elle ne recevait souvent pas de réponse, ou si elle en recevait, c'était un e-mail indiquant qu'elle « ne répondait pas aux critères de l'entreprise ».
Étant constamment rejetée, elle a changé sa stratégie pour approcher les employeurs en revenant soumettre sa candidature tous les trois mois, en utilisant ses relations, ses amis, en demandant des évaluations de profil et des recommandations d'emploi. Tiffany a également demandé à l'école une liste d'entreprises qui accordent la priorité au recrutement des diplômés. De plus, elle suit des cours de rédaction de CV et met toujours à jour sa lettre de motivation avant de l'envoyer. Cependant, elle n’a toujours pas réussi.
« J'étais tellement triste et effrayée parce que j'étais sur le point d'obtenir mon diplôme et je n'avais pas encore été invitée à un entretien », se souvient Tiffany.
Le moment qui a donné le plus envie à Tiffany d'abandonner, c'était deux mois après avoir terminé sa maîtrise, en mai 2022. Ayant obtenu son diplôme à une époque où les entreprises technologiques américaines réduisaient simultanément leurs effectifs, elle se sentait encore plus sous pression. Qu'elle rentre chez elle, qu'elle reste aux États-Unis ou qu'elle se rende dans un pays tiers, elle a du mal à trouver un emploi, car le secteur informatique connaît une forte concurrence.
Après de nombreuses nuits blanches, elle repensa à la raison pour laquelle elle s'était lancée dans l'informatique : un domaine très difficile. Il s’agit d’un domaine d’études qui permet aux étudiants internationaux de rester et de travailler aux États-Unis jusqu’à trois ans après l’obtention de leur diplôme. Tiffany souhaite également rester car elle souhaite mettre en pratique les connaissances qu’elle a acquises et acquérir de l’expérience professionnelle.
« Si je ne me bats pas jusqu'au bout, c'est moi qui le regretterai le plus », a-t-elle admis, avant de continuer à postuler à des emplois partout.
Auparavant, Tiffany se concentrait sur les candidatures à des postes dans son domaine d'expertise tels qu'analyste de données ou personnel technique, mais maintenant elle n'est plus exigeante, élargissant sa candidature à d'autres domaines tels que la banque, les écoles, la mode... car elle pense que ces endroits ont tous besoin de gestionnaires de données.
Pour se différencier des candidats, Tiffany a envoyé son CV directement au recruteur, au lieu de l'envoyer à la boîte aux lettres générale de l'entreprise. Elle s'est rendue sur LinkedIn, à la recherche d'informations, de besoins et de recruteurs d'entreprises à contacter.
« Cela prend du temps et vous risquez de tomber sur la mauvaise personne. Mais si vous trouvez une personne compétente, elle dira avoir reçu votre e-mail et transmettra votre CV à la personne qui en a besoin », a déclaré Tiffany, ajoutant qu'elle essaie d'impressionner les recruteurs et d'éviter d'être filtrée par l'IA en utilisant des mots-clés importants.
Elle a également dressé une liste des endroits où elle a postulé avec des informations détaillées telles que le poste auquel elle a postulé, qui embauchait et quels ont été les résultats pour éviter toute confusion ou d'éventuels problèmes.
Onze mois après avoir envoyé ses candidatures, Tiffany a finalement reçu des invitations à des entretiens et a été embauchée. Elle a choisi de retourner dans son ancienne école MU parce qu'elle aimait l'environnement ici et voulait aider les étudiants internationaux avec son expérience, comme comment s'inscrire aux cours, choisir une spécialisation, faire des stages ou les procédures administratives et de diplôme.
Tiffany (au centre) a reçu le prix de l'employée de l'année en avril 2023. Photo : Personnage fourni
Avec le recul, Tiffany pense que pour augmenter leurs chances de trouver un emploi, les étudiants internationaux doivent préparer leur CV le plus tôt possible, se faire connaître en contactant leurs relations existantes et faire un effort pour interagir avec les seniors de la même école.
La chose la plus importante dans un CV aux États-Unis est d'être concis, d'utiliser des mots-clés coûteux, d'avoir des compétences informatiques et des compétences générales de base. Dans la candidature, la lettre de motivation doit indiquer la personnalité et les capacités du candidat, ainsi que démontrer son adéquation au poste à pourvoir grâce à des travaux et projets antérieurs.
« Plus c'est court et concis, mieux c'est. Les employeurs n'ont que quelques secondes pour analyser vos phrases, alors ne soyez pas trop long », conclut Tiffany. Elle a également conseillé aux candidats de ne pas se décourager dans un contexte de marché du travail difficile. De plus, les candidats doivent préparer un plan de secours si leurs plans ne se déroulent pas comme prévu.
Tiffany prévoit d'organiser un camp d'été international pour les lycéens afin d'échanger et d'apprendre à MU ou des événements pour connecter les étudiants internationaux vietnamiens aux États-Unis. Elle espère également devenir professeur d'informatique et, si l'occasion se présente, elle poursuivra un doctorat pour contribuer à l'enseignement et à la recherche.
Aube
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