El 10 de diciembre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró una conferencia para evaluar los resultados de 15 años de implementación del Programa de Acción para implementar la Resolución No. 20 del X Comité Central del Partido sobre "Continuar construyendo la clase trabajadora vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país".

La clase obrera creció tanto en cantidad como en calidad.

El 7 de marzo de 2008, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió el Programa de Acción Nº 399 para dirigir e implementar la Resolución 20 en todo el sistema sindical. Según el Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, esta es una resolución muy importante, que demuestra el pensamiento y la visión del Partido para la tarea estratégica de construir la clase trabajadora y mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades sindicales.

Después de 15 años de implementación de la Resolución, con el fuerte liderazgo y dirección del Partido y la participación de las organizaciones del sistema de organización sociopolítica , incluido el importante papel del Sindicato, se han logrado muchos resultados. Cabe destacar que la clase trabajadora ha crecido en cantidad y calidad.

unión.webp
Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam

Según la evaluación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, a finales de 2023, el número de trabajadores y empleados asalariados en empresas y cooperativas superará los 14,5 millones de personas. La fuerza de trabajo sigue desempeñando un papel importante como principal fuerza productiva, creando directamente la mayor parte de la riqueza material de la sociedad. Aunque representa sólo alrededor del 14% de la población y el 27% de la fuerza laboral, la fuerza laboral, junto con los empleadores, contribuye directamente con más del 50,34% del valor agregado del país.

El informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también muestra que después de 15 años de implementación, el Programa de Acción 399 ha hecho una contribución importante a la construcción de una clase trabajadora moderna, dinámica y altamente calificada, que satisface los requisitos de una economía integrada. Se centra en la formación, la mejora de las habilidades y el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores.

Cabe destacar que los movimientos de emulación patriótica son organizados por el sindicato tanto amplia como profundamente. Del movimiento de emulación organizado y lanzado por el Sindicato han surgido numerosos colectivos e individuos avanzados, heroicos y típicos. En el período 2008-2012, hubo 834.796 iniciativas y mejoras técnicas que generaron un beneficio de 52.228.045 billones de VND; En el período 2013-2017, hubo 1.170.884 iniciativas y mejoras técnicas que generaron un beneficio de 203.579 mil millones de VND; En el período 2018-2023, hubo 2.889.318 iniciativas, mejoras técnicas y nuevas soluciones que aportaron un valor de 163.724 billones de VND.

Los sindicatos participan activamente en la construcción de una clase trabajadora fuerte.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los últimos 15 años también han sido un período de afirmación de la participación activa de los sindicatos en la construcción de la clase trabajadora.

En el cual, los niveles sindicales se han centrado en implementar y básicamente completar las tareas pendientes:

Participar en la solución de algunos problemas urgentes y apremiantes de los trabajadores y obreros, creando cambios en el mejoramiento de la vida material y espiritual de los trabajadores; Al construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas, los paros colectivos han disminuido significativamente a lo largo de los años.

La formación para mejorar las cualificaciones educativas y las habilidades profesionales de los trabajadores es una preocupación especial de los comités del Partido, las autoridades y los sindicatos. El número de trabajadores capacitados que trabajan en las empresas está aumentando, satisfaciendo básicamente las necesidades de habilidades de producción en las empresas.

Se prestó atención y dirección al trabajo de desarrollo de los miembros sindicales y de establecimiento de sindicatos de base, lográndose y superándose los objetivos establecidos. Aumentó el número de cuadros destacados, sindicalistas, obreros y trabajadores presentados al Partido para su ingreso...

trabajador.jpg
Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la fuerza laboral vietnamita está creciendo tanto en cantidad como en calidad. Ilustración

En la conferencia, muchos delegados compartieron experiencias prácticas en la implementación de la Resolución 20 en localidades y empresas, y aportaron soluciones para fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores, mejorar la productividad laboral y aplicar la ciencia y la tecnología en la producción.

El Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó una serie de soluciones clave que los sindicatos en todos los niveles necesitan continuar implementando para construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte: Continuar investigando y perfeccionando la teoría de la clase trabajadora en las condiciones de desarrollo de una economía de mercado orientada al socialismo, promoviendo la industrialización, la modernización del país y la integración económica internacional; Participar en la construcción e implementación de mecanismos y políticas para los trabajadores; promover y mejorar la calidad de la formación profesional; Implementar bien las políticas y leyes, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y mejorar su vida material y espiritual; Prestar atención a fomentar la conciencia política, la conciencia de clase, el orgullo nacional y el respeto propio de la clase trabajadora; Promover el papel del Sindicato de Vietnam en la reunión, unión y construcción de una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte...

MM