Profesor, Doctor. Vu Minh Khuong, de la Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew (Singapur), espera cambios sin precedentes en el país en estos días, tras el llamado del Secretario General To Lam a una era de crecimiento.
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| Profesor, Doctor. Vu Minh Khuong, Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew (Singapur). (Fuente: Periódico de Inversión) |
Como dijo el Secretario General To Lam, la era del levantamiento implica crear un movimiento interno fuerte, decisivo, resuelto, positivo, esforzado y confiado para superar los desafíos y superarse a uno mismo, cumplir aspiraciones, alcanzar metas, lograr grandes cosas. ¿Qué opinas de la aspiración y la determinación del país y del pueblo de levantarse?
Como alguien que ha estado preguntándose y esperando durante muchos años el momento en que Vietnam despegue, estoy verdaderamente feliz y expectante de los cambios sin precedentes que se están produciendo en el país en estos días, tras el llamado a la nueva era. El ascenso del Secretario General To Lam.
Reaviva las emociones especiales que brotaron hace más de 30 años, cuando leí por primera vez las siguientes líneas del libro La teoría del crecimiento económico del economista ganador del Premio Nobel Arthur Lewis en la biblioteca de la Escuela de Negocios de Harvard, donde Estudié mi MBA en 1993-1995.
“Cada nación tiene la oportunidad de aprovechar el desarrollo si tiene el coraje y la voluntad de levantarse. […] Un país puede entrar en un período de despegue del desarrollo si tiene la suerte de contar con un equipo de líderes dignos que aparezcan en el momento adecuado. […] Ningún país ha logrado jamás un progreso económico [significativo] sin el estímulo activo de un gobierno inteligente…” (p. 418).
El libro se publicó en 1955, décadas antes de que viéramos el surgimiento de los milagros económicos asiáticos, por lo que las citas anteriores son más proféticas que concluyentes.
También sigue siendo valioso recordar los logros de la reforma de Vietnam durante las últimas casi cuatro décadas y pensar en el destino del país en estos días.
Las lecciones de la experiencia internacional muestran que una nación, después de los preparativos iniciales, a menudo necesita al menos dos décadas para la etapa de despegue para crear un milagro de desarrollo.
La capacidad de Vietnam para despegar en las próximas dos décadas, de 2025 a 2045, y convertirse en un país desarrollado será, por tanto, un sueño audaz y un imperativo urgente que la gente debe cumplir. Vietnam, independientemente de las condiciones o la posición, tiene la misión de llevar a cabo con todo el corazón.
Si no aprovechamos esta inestimable oportunidad de desarrollo para crear un milagro de desarrollo en las próximas dos décadas, la generación actual siempre se sentirá avergonzada de nuestros predecesores y arrepentida hacia las generaciones futuras.
Para hacer realidad la era del levantamiento, según el Secretario General To Lam, todo el pueblo vietnamita, cientos de millones de personas como una sola, deben unirse, unir fuerzas, aprovechar al máximo las oportunidades y ventajas, y promover, repeler riesgos y desafíos, llevar adelante la causa y el futuro. país hacia un desarrollo integral y fuerte, avance y despegue.
Señor, en este momento, ¿cuál es el mayor desafío que tenemos que superar?
En el viaje hacia su futuro, cada país, independientemente de su nivel de desarrollo, puede caer en trampas y estancamientos debido a tres desafíos típicos.
En primer lugar, la falta de pensamiento moderno y de visión del futuro. En segundo lugar, está la falta de confianza mutua y la agitación en los conflictos internos. En tercer lugar, existen dificultades estructurales, especialmente en las instituciones antiguas, que los esfuerzos convencionales difícilmente pueden superar.
Para Vietnam, en mi opinión, el primer desafío –“pensamiento moderno y visión del futuro”– es el mayor, seguido por el tercer desafío –“dificultades estructurales en las instituciones”.
En el primer desafío hablamos mucho sobre la urgencia de cambiar el pensamiento. Sin embargo, la innovación en el pensamiento rompiendo barreras y cambiando el viejo pensamiento acercándose a la práctica internacional ha traído resultados alentadores para la reforma en las últimas décadas, pero no lo suficiente para que Vietnam despegue en las próximas dos décadas. Un desarrollo innovador requiere un pensamiento estratégico contemporáneo y una visión clara del futuro.
Para superar ese desafío, ¿cuál es el punto más crucial y fundamental que debemos abordar, señor?
En mi opinión, el punto más importante que creará la creciente fuerza de Vietnam en las próximas dos décadas es realizar con fuerza esfuerzos innovadores en un sistema integral que consta de 5 enfoques, de los cuales 3 enfoques han sido claramente identificados en las resoluciones del Partido y el Estado. ; Se trata de “instituciones”, “infraestructura” y “recursos humanos”.
Sin embargo, para que los esfuerzos innovadores según los tres enfoques anteriores sean verdaderamente valiosos y produzcan los cambios esperados, necesitamos agregar dos enfoques innovadores: "pensar en los tiempos y tener visión del futuro". "integración internacional".
Por ejemplo, con esfuerzos innovadores centrados en el “pensamiento contemporáneo y la visión para el futuro”, prestaremos especial atención a la construcción de un sistema de documentos legales y al diseño del aparato no solo para eliminar las dificultades actuales, sino también para dejar un espacio institucional legado que las generaciones futuras admirarán y del que estarán orgullosas. Con este enfoque innovador, estaremos más decididos a construir el sistema de metro y la planificación urbana para resolver la congestión del tráfico en la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh y Hanoi, en lugar de centrarse en construir pasos elevados y ampliar carreteras.
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| Para hacer realidad la aspiración de la "era del levantamiento", el pueblo vietnamita, cientos de millones de personas, se unen como un solo hombre, aprovechan al máximo las oportunidades y ventajas, superan los riesgos y desafíos y llevan al país a la prosperidad. . desarrollo integral, despegue (Fuente: Periódico de Inversión) |
Con un esfuerzo innovador centrado en la “integración internacional”, introduciremos reformas únicas que irán más allá del enfoque tradicional de desplegar la alfombra roja para atraer IED y promover las exportaciones. Los avances de este centro se centran en la explotación de los recursos globales a un alto nivel, centrándose no sólo en las finanzas y la tecnología, sino también en la experiencia de desarrollo endógeno y la inversión en la mejora de recursos humanos de alta calidad.
En esta dirección, la creación de zonas de libre comercio es una prioridad urgente. La exitosa experiencia de China en el establecimiento de zonas de libre comercio durante los últimos 10 años ofrece lecciones valiosas. Desde la primera zona de libre comercio establecida en Shanghai en 2013 como prueba, China se ha expandido rápidamente a 21 zonas en todo el país.
Con una superficie de unos 120 km2 (salvo algunos casos especiales) y centrándose en mecanismos y políticas de prueba (sin necesidad de barreras duras), las zonas de libre comercio han ayudado a China a dar pasos importantes en la implementación de los cinco objetivos estratégicos de prueba: (i) crear un entorno empresarial que cumpla con los más altos estándares internacionales para atraer inversiones; (ii) liberalización del comercio, eliminando las barreras arancelarias y procesales máximas; (iii) reforma financiera, experimento de préstamos transfronterizos; (iv) promover la modernización de la base industrial, promover la atracción de sectores económicos e industrias con alto contenido intelectual y valor añadido, especialmente en los campos de la tecnología digital y los semiconductores; (v) desarrollar y fortalecer la competitividad internacional y la posición en la cadena de suministro global.
Aprender de las experiencias en la recaudación de tasas por mejoras de tierras puede ayudar a Vietnam a recaudar decenas de miles de millones de dólares cada año mediante inversiones en infraestructura. Ésta es una de las fórmulas básicas del desarrollo endógeno: cuanto más adecuada, rápida y fuertemente invertida esté la inversión y la visión a largo plazo, más abundantes serán los recursos y más aumentará la confianza social.
Centrarse en atraer recursos humanos de alta calidad ayuda a Vietnam no sólo a desarrollar más rápidamente sus recursos humanos autóctonos de alta calidad, sino que también ayuda a este equipo a crear la capacidad de crear mayor valor y tener influencia global. Por ejemplo, si las universidades vietnamitas pueden atraer a científicos destacados, incluidos editores de revistas prestigiosas, la capacidad de investigación y publicación de Vietnam aumentará significativamente. En ese momento, el objetivo de construir un sistema universitario vietnamita con alta competitividad internacional, capaz de atraer a decenas de miles de estudiantes internacionales para estudiar, se convertirá en una realidad.
La historia del jugador naturalizado Nguyen Xuan Son en las victorias de Vietnam en la Copa ASEAN 2024 también es un vívido ejemplo. Elegir a la persona adecuada para el trabajo adecuado generará valores significativos; Ayuda al pueblo vietnamita a ser más responsable, más patriótico y a realizar esfuerzos conjuntos más fuertes para aprender a mejorar la posición del país.
El profesor mencionó una vez que uno de los puntos preocupantes es cómo "construir una autoridad pública de élite para implementar todas las estrategias, planes y entusiasmo, ayudando a las localidades y empresas a prosperar". considere ese aparato como "fuerza motriz estratégica". Estamos asumiendo una tarea muy grande y difícil, que es la de racionalizar el aparato para hacerlo ágil, eficiente, eficaz y eficaz. Observando los movimientos de esta historia, ¿qué compartes?
El poder del aparato público es la suma de tres fuentes: fuerza total, incentivo y capacidad. Si bien la capacidad y la motivación son importantes, el factor total juega un papel fundamental, determinando el éxito o el fracaso. Por lo tanto, para racionalizar el aparato es necesario prestar especial atención a la mejora de la capacidad general, además de realizar esfuerzos para mejorar la capacidad y los incentivos. La experiencia de Singapur en la construcción de un gobierno integral muestra que es necesario priorizar dos enfoques: diseñar la plataforma y establecer departamentos operativos responsables de implementar las políticas.
Según la experiencia de países de todo el mundo, ¿qué hay que hacer para tener “un equipo de buenos funcionarios y una administración pública de élite”, profesor? Y en el contexto actual, ¿qué puede aprender Vietnam de la experiencia mundial?
El diseño de la plataforma se centra en una base legal transparente y concisa y una estructura organizativa claramente definida con alta interoperabilidad. Singapur reformó esta estructura del aparato en 1980 cuando se dio cuenta de que la superposición y la falta de sinergia reducían la eficiencia y la eficacia del aparato, especialmente cuando los problemas de desarrollo se volvieron cada vez más complejos y desafiantes.
La creación de juntas estatutarias en el aparato gubernamental conlleva numerosos beneficios importantes.
En primer lugar , separa las funciones de gestión e implementación de políticas de los ministerios y sucursales para que estos puedan concentrarse en tareas administrativas y de supervisión.
En segundo lugar , los departamentos operativos funcionan como empresas con la intención de generar ingresos en la implementación de políticas. El gasto presupuestario para los departamentos operativos es sólo una fuente complementaria. Por lo tanto, no sólo reduce los gastos presupuestarios, sino que también ayuda a supervisar y promover los departamentos operativos para que operen de manera eficaz, creativa y consideren a las personas como el centro del servicio.
En tercer lugar , cada departamento operativo tiene su propia junta directiva con informes anuales detallados sobre estrategia y finanzas. Esto ayuda a aumentar la transparencia, la responsabilidad e impulsar la innovación continua.
En cuarto lugar , los departamentos operativos tienen autoridad flexible para reclutar y nombrar personal, especialmente expertos internacionales con alta competitividad en el mercado laboral. El Departamento de Operaciones también puede tomar prestado capital para actividades de inversión de acuerdo a sus funciones y tareas.
Además de “un equipo de buenos funcionarios y una administración pública de élite”, también tenemos una red de talentosos intelectuales vietnamitas que viven y trabajan en todo el mundo. Muchos de ellos siempre tienen un corazón lleno de amor por su patria y su país. ¿Qué debemos hacer para promover la fortaleza espiritual e intelectual de este equipo en pro de la causa del desarrollo nacional, profesor?
Con una población de más de 100 millones de personas y más de 5 millones de personas viviendo en el extranjero, principalmente en países desarrollados, Vietnam tiene un grupo muy grande y valioso de expertos potenciales. Sin embargo, la recolección y el uso no son sencillos. En mi opinión, el Partido y el Gobierno deben prestar atención a tres puntos importantes después de invitar a expertos intelectuales extranjeros a contribuir al país.
En primer lugar , ser sincero, fundamental y estratégico en cada iniciativa concreta, evitando movimientos, formalismos y carácter motivacional. ¿Cómo hacer que las personas que regresan a casa vean el valor especial que pueden aportar a la Patria?
En segundo lugar , los dos avances adicionales señalados anteriormente son particularmente importantes. “El pensamiento contemporáneo y la visión del futuro” tienen un fuerte impulso a que la gente regrese a ayudar al país. Me impresiona que muchos estudiantes chinos quieran regresar porque se ven contribuyendo al desarrollo de su país, una responsabilidad y un honor que no todas las generaciones tienen la suerte de tener.
El avance hacia la "integración internacional" también ayuda a que los expertos extranjeros se integren y se desarrollen más fácilmente. Por ejemplo, si TP. Ho Chi Minh City - Binh Duong, Hanoi - Hai Phong, Hue - Da Nang establecen zonas de libre comercio, donde se organizan y gestionan universidades, institutos de investigación, empresas y organizaciones. Si seguimos las mejores prácticas del mundo, entonces no solo los expertos vietnamitas, Pero también los mejores talentos del mundo querrán reunir sus talentos.
En tercer lugar , todos los esfuerzos deben comenzar por respetar y explotar los talentos disponibles en el país y centrarse en resolver problemas muy específicos, aportando beneficios prácticos a la gente. Necesitamos encontrar gente talentosa e invertir en áreas que puedan crear el mayor valor de sinergia. Por ejemplo, invertir en marketing o tecnología para el sector agrícola con el fin de aumentar el valor de las exportaciones anuales (alrededor de 50.000 a 60.000 millones de dólares) en un 5% generaría entre 2.000 y 3.000 millones de dólares.
Estimado profesor, el año 2024 también marca cambios muy grandes, decisiones muy rápidas y audaces, como la "finalización" de la política de construcción de un ferrocarril de alta velocidad en el eje Norte-Sur, uno de los grandes proyectos de Vietnam. o la determinación de completar 3.000 kilómetros de autopistas, luego terminar la línea 3 de 500 kV antes de lo previsto y al mismo tiempo decidir reiniciar el proyecto nuclear... ¿Qué muestran esos movimientos, señor?
Me impresiona especialmente la firme determinación del Gobierno, encabezado por el Primer Ministro, de invertir en proyectos de infraestructura de gran escala y de rápido desarrollo. Espero sinceramente que logremos realizar reformas institucionales innovadoras en este importante campo, de modo que la organización, la implementación y los esfuerzos drásticos produzcan resultados significativos y sobresalientes. Especialmente proyectos de metro en Hanoi y Ho Chi Minh City. Ciudad Ho Chi Minh y proyectos de energía nuclear y eólica marina.
Con los cambios en el país y la dinámica económica, política y social en el mundo en el último año, ¿cómo evalúa las oportunidades de atracción de inversiones de Vietnam en 2025 y el futuro? En términos más generales, ¿puede evaluar las oportunidades de desarrollo y crecimiento de Vietnam en los próximos años?
Una de las grandes características de la situación mundial es llamada por los expertos como “VUCA”. Sólo tiene en cuenta las fluctuaciones impredecibles y complejas que los países deben estar preparados para aceptar. Los trastornos en Estados Unidos, Europa e incluso Corea del Sur y pandemias como la de Covid-19 muestran la urgencia de ampliar nuestra visión con una mentalidad moderna y mejorar nuestra capacidad de responder a todos los desafíos, incluidos aquellos que pocos podrían haber imaginado antes.
Para Vietnam, los desafíos y las oportunidades son enormes, pero están entrelazados de manera muy compleja. En este contexto, responder de forma eficaz y proactiva a cada desafío emergente es la vía más sólida para desarrollarse. Es decir, el desafío debe tomarse en serio. Las oportunidades son sólo herramientas para ayudar a superar los desafíos. Los tres tesoros mágicos que toda organización y empresa necesita explotar al máximo en este esfuerzo son: el conocimiento humano; avances tecnológicos, especialmente inteligencia artificial IA; y el poder de la resonancia del compromiso profundo (1+1=11).
Fuente: https://baoquocte.vn/viet-nam-cat-canh-la-mot-uoc-mo-tao-bao-menh-lenh-thoi-thuc-moi-nguoi-dan-302804.html
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