El número de personas de 15 años o más en la fuerza laboral de Japón alcanzó un récord por segundo año consecutivo, según la Encuesta de Fuerza Laboral del Ministerio del Interior publicada el 31 de enero.
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| El número de personas de 15 años o más en la fuerza laboral de Japón alcanzó un récord por segundo año consecutivo, según una encuesta del Ministerio del Interior. (Fuente: Kyodo) |
La documentación oficial comenzó en 1953 y define la fuerza laboral como el número total de personas que están empleadas y las que buscan trabajo.
El récord establecido en 2023 aumentó en 320.000 personas, alcanzando un total de 69,57 millones de trabajadores en 2024. Entre ellos, los ancianos, las mujeres y los residentes no japoneses son los tres grupos demográficos con mayor aumento. aumentó significativamente.
Una empresa de investigación privada incluso predice que la fuerza laboral superará los 70 millones para 2030. Esta cifra ha estado en una tendencia ascendente desde el total de 65,65 millones en 2012 y se ha mantenido por encima de los 69 millones desde 2019.
En junio de 2024, la fuerza laboral alcanzó los 70,03 millones, superando los 70 millones por primera vez, y alcanzó un total de 67,81 millones en 2024, también un récord.
Aunque las bajas tasas de natalidad significan que el grupo de edad laboral de 15 a 64 años se ha reducido, el año pasado más mujeres y personas mayores se unieron a la fuerza laboral.
En 2024, la población activa de 65 años o más alcanzará los 9,46 millones, 1,9 veces más que en 2000. Alrededor del 26,1%, es decir, una de cada cuatro personas, pertenecerá a este grupo. Este grupo demográfico está listo para trabajar.
Además, el número de mujeres en la fuerza laboral fue de 31,57 millones, un aumento de aproximadamente 4 millones en comparación con 2000. El problema de la "curva en forma de M" refleja que las mujeres de entre 30 y 40 años que abandonan la fuerza laboral debido al matrimonio o la custodia de los hijos ha mejorado. .
La empresa de investigación y consultoría Persol estima que la fuerza laboral alcanzará alrededor de 71 millones en 2030 y 72 millones en 2035. "El gran factor detrás de este aumento serán las personas mayores", afirma el experto Ryota Nakamata del instituto de investigación. "El porcentaje de personas de entre 60 y 64 años que desean seguir trabajando después de los 65 años es de alrededor del 70%, y el porcentaje de personas de entre 65 y 69 años que desean seguir trabajando después de los 70 años es aproximadamente el mismo".
“Si estas personas continúan trabajando como se desea, podemos esperar que la fuerza laboral aumente aún más”, dijo Nakamata.
Por otra parte, una estimación publicada por el Instituto Japonés de Política Laboral y Capacitación en marzo de 2024 mostró que la fuerza laboral será de 65,56 millones en 2030 y de 60,02 millones en 2040. Si la economía del país crece y la fuerza laboral aumenta, se proyecta que la fuerza laboral que será de 69,4 millones en 2030 y caerá a 67,91 millones en 2040, una perspectiva muy diferente en comparación con el pronóstico de la firma de investigación y consultoría Persol.
De todos modos, incluso si el número de adultos mayores y mujeres que trabajan sigue aumentando, eso no significa necesariamente que el insumo laboral (las horas trabajadas) también aumentará. Las personas mayores a menudo optan por horarios laborales más cortos.
La firma de investigación y consultoría Persol predice que el número de horas trabajadas por empleado a lo largo de un año caerá de 1.850 horas en 2023 a 1.687 horas en 2035.
La empresa también estima un déficit de 17,75 millones de horas diarias, lo que equivale a 3,84 millones de trabajadores.
Fuente: https://baoquocte.vn/so-nguoi-tham-gia-luc-luong-lao-dong-cao-ky-luc-thi-truong-viec-lam-nhat-ban-don-tin-vui- 302833.html
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