Recientemente, Navigos Group ha registrado algunas fluctuaciones en el mercado laboral en comparación con el mismo período cuando la pandemia de Covid-19 se mantuvo estable a través de un informe y análisis de la situación del reclutamiento en Vietnam en los primeros 4 meses de 2023. Este informe se compila en base a las necesidades de reclutamiento de las empresas en los canales de reclutamiento VietnamWorks y Navigos Search.
Según el informe, la demanda de contratación de las industrias en los primeros 4 meses de 2023 disminuyó en promedio un 18% en comparación con el período anterior a la pandemia; y una disminución promedio del 16% respecto al momento de recuperación posterior a la pandemia (2022).
La demanda de contratación en los sectores de turismo, restauración y hostelería disminuyó en los primeros 4 meses de 2023
El turismo, la restauración y la hostelería son los sectores que sufren el mayor declive
Los expertos del Grupo Navigos dijeron que el turismo, la restauración y la hostelería se consideran los sectores más afectados por la pandemia de Covid-19.
En los primeros 4 meses de 2022, la demanda de recursos humanos en este campo disminuyó un 55% en comparación con el período de estabilización previo a la pandemia. En los primeros cuatro meses de 2023, la tasa de caída fue del 43%, la más alta de todos los sectores.
El sector textil y del calzado ocupó el segundo lugar, con una caída del 39% debido al impacto de la recesión económica mundial. La alta inflación en los mercados de consumo nacionales e internacionales ha afectado el poder adquisitivo de las empresas, los pedidos y los precios unitarios.
La construcción y el sector inmobiliario disminuyeron un 34%, según un representante del Grupo Navigos, debido al impacto de las políticas estatales cuando hubo un endurecimiento del crédito y de los bonos corporativos.
En tecnología de la información, la demanda de reclutamiento en los primeros cuatro meses de este año disminuyó un 20%, aunque este campo siempre se considera una tendencia en Vietnam y el mundo. También se cree que la causa se debe al impacto de la recesión por las fluctuaciones económicas mundiales desde 2022 hasta la actualidad.
Mientras tanto, la demanda de contratación en el sector bancario y de servicios financieros aumentó un 10% en comparación con el mismo período del año pasado, cuando se mantenía estable antes de la pandemia de Covid-19. "Este aumento se debe a la tendencia de transformación digital en toda la industria, el desarrollo de la banca minorista, el aumento de los ingresos por servicios, la diversificación del ecosistema y las tendencias de inversión en auge en los canales electrónicos. Sin embargo, este crecimiento aún es bajo en comparación con principios de 2022. Se prevé que este sector aún se enfrente a muchos desafíos en 2023", dijo un representante de Navigos Group.
Muchas empresas reducirán más del 5% de su plantilla desde ahora hasta finales de 2023.
Según el informe de la encuesta sobre las dificultades empresariales y las perspectivas económicas a finales de 2023 de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado, la ola de despidos podría continuar en los últimos meses de 2023 debido a las dificultades empresariales. Aproximadamente 5.200 de las casi 9.560 empresas encuestadas dijeron que recortarían más del 5% de su plantilla entre ahora y finales de 2023.
Navigos Group predice que hasta que la economía mundial toque fondo y se recupere, las empresas intentarán implementar medidas de reducción de costos para preservar los recursos humanos o podrían ajustarlas aún más si la situación empeora. Por lo tanto, las necesidades de reclutamiento en el futuro pueden no experimentar grandes avances.
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