En un despacho oficial enviado al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitando eliminar los obstáculos en la resolución de los beneficios únicos del seguro social para los empleados, la Seguridad Social de Vietnam dijo que esta unidad recibió los registros de los empleados que son elegibles para los beneficios únicos del seguro social de acuerdo con las disposiciones del Artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014 y la Circular No. 18/2022/TT-BYT del Ministerio de Salud.
Se trata de casos de personas que padecen alguna de las enfermedades potencialmente mortales, como cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA, o personas con enfermedades y discapacidades que han reducido su capacidad de trabajo en un 81% o más, y no pueden controlar o realizar actividades para atender sus necesidades personales diarias, y necesitan que alguien las vigile, las asista y las cuide por completo.
En consecuencia, hay casos que tienen derecho a una pensión mensual, pero tienen una solicitud para recibir un seguro social por única vez.
En realidad, hay casos en que el empleador no emite una decisión de terminación del contrato de trabajo o un documento de terminación del contrato de trabajo, sino que emite una decisión de jubilar y recibir los beneficios de jubilación para el empleado.
La Seguridad Social de Vietnam dijo que el punto a) y el punto b) de la cláusula 1 del artículo 108 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que el archivo de beneficios de pensión para los empleados que participan en el seguro social obligatorio que son elegibles para los beneficios de pensión incluye: el libro de seguro social y la decisión de dejar el trabajo para recibir los beneficios de pensión, o el documento de terminación del contrato de trabajo para recibir los beneficios de pensión.
Las cláusulas 1 y 2 del artículo 109 de la Ley del Seguro Social de 2014 estipulan que el expediente para recibir los beneficios únicos del seguro social incluye: Libro de seguro social y solicitud de beneficios únicos del seguro social del empleado.
En comparación con las normas antes mencionadas, la Agencia de Seguro Social no tiene base suficiente para resolver los beneficios únicos del seguro social según los deseos del empleado, porque la decisión de dejar el trabajo y recibir los beneficios de jubilación para el empleado emitida por el empleador todavía está en vigor.
Para resolver rápidamente los beneficios del seguro social para el empleado mencionado anteriormente y evitar quejas, el Seguro Social de Vietnam propone que el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acuerde resolver los beneficios únicos del seguro social a solicitud del empleado cuando los documentos cumplan con las regulaciones.
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