En la implementación del Proyecto 8, el Programa Nacional Objetivo sobre Desarrollo Socioeconómico de Minorías Étnicas y Áreas Montañosas, Distrito de Van Lang, Provincia de Lang Son, se presta especial atención a equipar con conocimientos sobre igualdad de género (GEA) y habilidades en la incorporación de la perspectiva de género a los funcionarios del sistema político, ancianos de las aldeas, jefes de aldeas y personas prestigiosas de la comunidad. Gracias a ello, se ha generado conciencia sobre la igualdad de género, garantizando así el avance de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas en todos los ámbitos de la vida social. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas, según el cuestionario comunal, añadió la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas, distritos y localidades al 1 de julio de 2024. Además de recopilar el estado actual de las cualificaciones de los trabajadores según el registro de hogares, la información sobre los centros de formación profesional proporciona un conjunto de datos importante para analizar la formación profesional de los trabajadores rurales y de minorías étnicas. El Secretario General To Lam enfatizó la necesidad de implementar urgente y activamente el resumen de la Resolución n.º 18-NQ/TW e impulsar una revolución en la organización y la racionalización del aparato del sistema político. Esta es una tarea particularmente importante, no solo una cuestión de escala o cantidad, sino más profundamente, es necesario crear cambios cualitativos en el funcionamiento del sistema político. Para mejorar la capacidad de las personas prestigiosas, en noviembre y diciembre de 2024, el Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Yen Bai organizó cursos de capacitación para fomentar el conocimiento y las habilidades de las fuerzas clave, personas prestigiosas en minorías étnicas, bajo el Programa Nacional de Objetivos sobre desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, fase I: de 2021 a 2025 (Programa Nacional de Objetivos 1719), 2024. Implementando el Proyecto 8, Programa Nacional de Objetivos sobre desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, el distrito de Van Lang, provincia de Lang Son presta especial atención a equipar el conocimiento sobre igualdad de género (GEM) y las habilidades en la implementación de la transversalización de género para los cuadros en el sistema político, las personas mayores. pueblo, jefe de aldea y persona prestigiosa en la comunidad. Gracias a ello, se ha generado conciencia sobre la igualdad de género, garantizando así el progreso de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas en todos los ámbitos de la vida social. Hasta la fecha, la provincia de Tra Vinh ha logrado 7/8 del total de nuevas construcciones rurales, y el Primer Ministro ha reconocido que todos los distritos cumplen con los nuevos estándares rurales. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas, según la votación comunal, añadió la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas, distritos y pueblos al 1 de julio de 2024. Además de recopilar el estado actual de las calificaciones laborales según el registro de los hogares, la información sobre las instalaciones de capacitación vocacional proporciona un conjunto de datos importante para revisar la capacitación vocacional de los trabajadores rurales y de las minorías étnicas. 11 distritos montañosos en Nghe An tienen espacios culturales con fuertes identidades. El patrimonio cultural inmaterial allí es rico en cantidad y diverso en tipos. Sin embargo, el trabajo de recuento e inventario presenta ciertas deficiencias; es un desafío importante que afecta el proceso de conservación, restauración y desarrollo. Por esta razón, es necesario realizar grandes esfuerzos para implementar eficazmente el Proyecto 6, el Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico de las Minorías Étnicas y las Zonas Montañosas para el período 2021-2025, sobre la "Preservación y promoción de los valiosos valores culturales tradicionales de las minorías étnicas asociados al desarrollo turístico". El resumen del periódico Étnica y de Desarrollo, del 29 de noviembre, incluye la siguiente información destacada: Long An: La brillante aspiración del río Vam. Pastel de cinco colores: especialidad única del pueblo Cao Lan. Donde se preserva y promueve la identidad cultural de Ba Na. Junto con otras noticias sobre minorías étnicas y zonas montañosas, Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ha actualizado con éxito el sistema bancario central (Core Banking) T24 Temenos a la versión R22, la más reciente disponible en el mercado vietnamita, para mejorar el cumplimiento de las regulaciones internacionales, la gestión de riesgos, la transparencia y la seguridad de las operaciones bancarias. Además, la actualización ayuda a mejorar el rendimiento y la capacidad del sistema, satisfaciendo las necesidades de expansión del negocio y brindando a los clientes experiencias excepcionales al usar productos y servicios bancarios. En la jornada 13 de la Premier League, el Tottenham y el Fulham presentaron un partido ofensivo muy atractivo. Ambos equipos crearon muchas buenas oportunidades, pero no las aprovecharon con éxito. El Manchester United recibirá al Everton en la jornada 13 de la Premier League 2024-2025. A pesar de los numerosos cambios en la alineación, el equipo local ganó con comodidad por 4-0. En la jornada 13 de la Premier League 2024-2025, el Manchester City tuvo una visita complicada al campo del Liverpool. Ante la fuerza y la disciplina del equipo local, el Manchester City se vio obligado a abandonar el campo con las manos vacías. Recientemente, decenas de hogares en la comuna de Dak Long, distrito de Dak Ha, provincia de Kon Tum, se enfrentan a inundaciones y deslizamientos de tierra debido a las actividades de almacenamiento de agua de la central hidroeléctrica Dak Psi 6. Aunque la gente ha presentado reiteradas peticiones a las autoridades, Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company aún no ha elaborado un plan para compensar los daños.
Preocupado por el conocimiento
Van Lang tiene 17 unidades administrativas (16 comunas, 1 ciudad), incluidas 5 comunas fronterizas adyacentes a la ciudad de Bang Tuong, Región Autónoma Zhuang de Guangxi, China, con una frontera de más de 36 km.
El distrito cuenta con 8 comunas y 1 localidad en la región I y 8 comunas en la región III; Hay 161 pueblos y barrios; La superficie natural total del distrito es de 56.741,34 hectáreas; Población de más de 50 mil personas, con cuatro grupos étnicos principales: Tay, Nung, Kinh, Hoa y algunos otros grupos étnicos que viven juntos.
En la Unión de Mujeres del distrito, hay 17.270 mujeres de 18 años o más, el número total de mujeres miembros es 10.944, la tasa de mujeres de 18 años o más que se unen a la Unión es del 63,37% y la tasa de atracción de miembros para participar en las actividades de la Unión es superior al 87%. Número total de asociaciones de mujeres: 161; Número total de presidentes de rama: 161, de los cuales 46 son miembros del partido. El número de presidentes de rama con niveles de educación primaria y secundaria representa el 55%, y el número de aquellos con calificaciones profesionales no capacitadas representa un alto porcentaje de más del 84%. El número de jefas de asociaciones de mujeres que actualmente ocupan uno de los tres puestos con derecho a asignaciones del presupuesto estatal en aldeas y barrios según el Decreto No. 34/2019/ND-CP todavía es bajo y representa solo una pequeña parte (6/161 jefas de asociaciones, lo que representa el 3,72%).
En ejecución del Proyecto 8, la Unión de Mujeres de todos los niveles del distrito de Van Lang ha organizado de forma proactiva y activa actividades de propaganda y educación para concienciar a los cuadros y miembros sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género; capacitación sobre la incorporación de la perspectiva de género, el diálogo sobre políticas, el establecimiento y mantenimiento de modelos como el Club de “Líderes del Cambio”, el Equipo de Comunicación Comunitaria y direcciones de confianza a nivel de base. La Asociación ha abierto cursos de capacitación sobre orientación para el diálogo para secretarios de células del Partido, jefes de aldeas, jefes de comités de trabajo del Frente de aldeas, cuadros y jefes de asociaciones de mujeres.
Además, la Unión de Mujeres del Distrito coordinó con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra, Asuntos Sociales y Minorías Étnicas del Distrito para organizar siete cursos de capacitación sobre igualdad de género y creación de capacidad de género para 324 secretarios de células del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas, personas prominentes y prestigiosas y un número de mujeres y miembros sindicales destacados en la comunidad.
La Sra. Lieu Thi Hon, jefa de la Unión de Mujeres de la aldea de Co Luong, comuna de Nhac Ky, dijo que participó plenamente en todas las sesiones de capacitación sobre el Proyecto 8 organizadas por la Unión de Mujeres del Distrito. Las sesiones de capacitación a menudo incluyen temas especializados como: Propaganda y movilización para cambiar el “pensamiento y el hacer” para contribuir a eliminar los prejuicios y estereotipos de género en las familias y las comunidades; Funciones del Presidente de la Unión de Mujeres de Base y de la Sección Sindical; Asuntos de la asociación del presidente de la rama, nuevos puntos de los estatutos e instrucciones para la implementación de los estatutos de la Unión de Mujeres de Vietnam; algunos métodos, habilidades, propaganda, captación de la opinión pública; El papel de la asociación en el manejo de focos políticos y sociales conflictivos; Habilidades en la organización de actividades de propaganda y aplicación de tecnología de la información en la propaganda...
A través del curso de capacitación, las mujeres y las presidentas de rama serán equipadas con conocimientos y habilidades profesionales en el trabajo asociativo, habilidades y métodos para movilizar a las mujeres miembros y asesorar sobre la solución de los problemas que surgen a nivel de base para cumplir con los requisitos y tareas de la asociación; Construir una asociación cada vez más fuerte, garantizando especialmente la voz y la participación real de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; desarrollo de capacidades para la incorporación de la perspectiva de género…
Según la Sra. Hon, después de cada sesión de capacitación en el distrito, a menudo organiza actividades de la Unión de Mujeres en la aldea para informar y propagar el contenido de la capacitación, para que cada miembro pueda captar información y conocimientos sobre el Proyecto 8, sobre el trabajo de igualdad de género en la familia y la sociedad. A través de cada una de estas reuniones, los miembros obtienen información útil por lo que la mayoría de las mujeres están muy atentas y entusiasmadas por escuchar.
La Sra. Hon también informó que la Unión de Mujeres de la aldea de Co Luong tiene 46 miembros femeninos. A lo largo de los años, los miembros han tratado de desarrollar activamente su economía familiar y han sido responsables y han afirmado gradualmente su voz ante la comunidad y la sociedad. La gran mayoría de las mujeres son responsables de las tareas domésticas. Aunque no son las cabezas de familia, toman la mayoría de las decisiones importantes en la familia. Son señales positivas, en parte gracias al Proyecto 8.
Garantizar el adelanto de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas
La Sra. Dang Thi Hien, Presidenta de la Unión de Mujeres del distrito de Van Lang, dijo que para mejorar la eficacia del trabajo de igualdad de género, la Unión de Mujeres del Distrito ha coordinado activamente para implementar eficazmente el Programa Nacional de Metas sobre Igualdad de Género para el período 2021-2030; Asesorar activamente sobre la implementación del trabajo de cuadros femeninos en el espíritu de la Resolución No. 11-NQ/TW y la Directiva No. 21-CT/TW de la Secretaría (12º mandato) sobre continuar promoviendo el trabajo de las mujeres en la nueva situación, incluyendo descubrir y presentar de manera proactiva a mujeres destacadas, prestando atención a la planificación, capacitación, fomento, rotación, organización y uso de cuadros femeninos para construir y crear una fuente de cuadros femeninos para las agencias en el sistema político; Prestar atención al desarrollo de equipos de funcionarias públicas a nivel de base, especialmente cuadros femeninos en zonas remotas, montañosas, fronterizas y con grandes poblaciones de minorías étnicas; personal de capacitación y apoyo
En particular, la Unión de Mujeres del Distrito se coordina con los departamentos, oficinas y unidades, especialmente con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del Distrito - Minorías Étnicas para organizar cursos de capacitación sobre igualdad de género y desarrollo de capacidades de género para secretarios de células del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas, personas prominentes y prestigiosas y un número de mujeres destacadas y miembros sindicales de la comunidad.
Las sesiones de capacitación a menudo se centran en contenidos tales como: propaganda y promoción para cambiar el "pensamiento y la acción" para contribuir a eliminar los prejuicios y estereotipos de género en las familias y las comunidades, las prácticas culturales nocivas y algunos problemas sociales urgentes para las mujeres y los niños; Construir y replicar modelos para mejorar el empoderamiento económico de las mujeres; garantizar la voz y la participación sustantiva de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; Mejorar la capacidad para implementar la integración de la perspectiva de género entre los funcionarios del sistema político, los ancianos de las aldeas, los jefes de las aldeas, los dignatarios religiosos y las personas prestigiosas de la comunidad.
Además, la Unión de Mujeres del Distrito promueve la organización de un festival modelo de comunicación para eliminar las costumbres retrógradas, los prejuicios de género, el tráfico de mujeres y niños y construir familias felices; Concurso "Excelente Presidenta de la Asociación de Mujeres"...
La presidenta de la Unión de Mujeres del distrito de Van Lang, Dang Thi Hien, enfatizó que al promover la propaganda, la capacitación y el desarrollo de capacidades para los funcionarios del sistema político, incluidos los jefes de sucursal, los miembros de la unión de mujeres, los ancianos de las aldeas, los jefes de las aldeas y las personas prestigiosas de la comunidad;... contribuir a cambiar la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios, los miembros del sindicato y la gente para unir esfuerzos para reducir la brecha de género, eliminar la violencia de género, hacia el objetivo de asegurar el avance de las mujeres de minorías étnicas en todas las áreas de la vida social, construyendo una sociedad segura, civilizada y feliz para todos.
[anuncio_2]
Fuente: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
Kommentar (0)