A partir del 1 de julio, al recibir el nuevo salario, ¿los docentes seguirán recibiendo asignaciones?

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¿Aún existe el bono de antigüedad?

A partir del 1 de julio de 2024, el Gobierno implementará la reforma salarial y aplicará una nueva política salarial. En concreto, el salario incluirá: salario base (que representa aproximadamente el 70% del fondo salarial total) y prestaciones (que representan aproximadamente el 30% del fondo salarial total). Por lo tanto, los docentes se preguntan si los profesores pueden seguir recibiendo la prestación por antigüedad o no. Y si no hubiera bonificación por antigüedad, ¿los salarios de los docentes aumentarían más que ahora?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Muchos docentes se preguntan sobre las asignaciones después de la reforma salarial

En respuesta a las inquietudes y preocupaciones de los docentes, el Sr. Tong Phuoc Loc, Jefe del Departamento de Organización de Personal del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, dio una respuesta basada en las regulaciones estatales sobre la política salarial docente.

Español Específicamente, con respecto al régimen de subsidios al reformar los salarios, se estipula en el Punto d, Sección 3, Parte II sobre los puntos de vista rectores, objetivos y contenidos de la reforma en la Resolución No. 27-NQ/TW de la 7ma Conferencia del 12vo Comité Ejecutivo Central de fecha 21 de mayo de 2018 sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas que establece claramente: "Continuar aplicando subsidios concurrentes; subsidios de antigüedad que excedan el marco; subsidios regionales; subsidios por responsabilidad laboral; subsidios de movilidad; subsidios de servicio de seguridad y defensa y subsidios especiales para las fuerzas armadas (ejército, policía, criptografía).

- Combinar las prestaciones preferenciales por profesión , las prestaciones por responsabilidad por profesión y las prestaciones por toxicidad y peligrosidad (denominadas colectivamente prestaciones por profesión) aplicadas a los funcionarios y empleados públicos de profesiones y empleos con condiciones de trabajo superiores a las normales y con políticas preferenciales apropiadas del Estado ( educación y formación, salud, tribunales, fiscalía, aplicación civil, inspección, examen, auditoría, aduanas, silvicultura, gestión del mercado...).

- Combinar las asignaciones especiales , las asignaciones de atracción y las asignaciones de trabajo de larga duración en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles con las asignaciones de trabajo en zonas especialmente difíciles.

- Abolir el complemento de antigüedad (excepto para militares, policías y criptografía, para asegurar la correlación salarial con los funcionarios y empleados públicos); Subsidio por posición de liderazgo (basado en la clasificación salarial para posiciones de liderazgo en el sistema político); subsidio para el trabajo del Partido y de organizaciones sociopolíticas; subsidio por servicio público (incluido en el salario básico); "Subsidio por toxicidad y peligrosidad (debido a la inclusión de condiciones de trabajo con factores tóxicos y peligrosos en los subsidios profesionales)".

Así, explicó el Sr. Loc, tras la reforma salarial se seguirá aplicando el plus de antigüedad más allá del marco, pero ya no habrá plus de antigüedad.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — A partir del 1 de julio los docentes recibirán nuevos salarios.

Tras la reforma, ¿los salarios de los docentes serán más altos que ahora?

Ante las preocupaciones de los docentes, si no hay bonificación por antigüedad, ¿los salarios de los docentes aumentarán respecto al nivel actual?

El Sr. Tong Phuoc Loc explicó que, de acuerdo con los principios de la reforma salarial estipulados en la Sección 3, Parte III, sobre la elaboración y promulgación de un nuevo régimen salarial, en la Resolución n.º 27-NQ/TW de la VII Conferencia del XII Comité Ejecutivo Central, de 21 de mayo de 2018, sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados de empresas, «Los organismos funcionales del Partido y del Estado elaborarán los documentos que regulen el nuevo régimen salarial e informarán al Politburó para su consideración y decisión antes de su promulgación, de modo que, a partir de 2021, el salario anterior se convierta al nuevo, garantizando que no sea inferior al salario actual».

De esta forma, el principio de la reforma salarial garantiza que éste no sea inferior al salario actual.

Actualmente, el Comité Directivo Central sobre la reforma de la política salarial, incluidos los salarios de los maestros, el seguro social y los incentivos para las personas meritorias, y los ministerios, sucursales y agencias relevantes están completando urgentemente la nueva escala salarial de acuerdo con el plan estipulado en la Decisión No. 135/QD-TTg del 31 de enero de 2024 sobre la implementación de la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.

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