El Dr. Huynh Huynh Trong Hien, jefe del Departamento de Estudios Japoneses de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de la ciudad de Ho Chi Minh, y el profesor asociado Dr. Le Nguyen Doan Duy, jefe del Departamento de Tecnología de los Alimentos de la Universidad de Industria y Comercio de la ciudad de Ho Chi Minh, fueron acusados de ser directores de una empresa fuera de la escuela - Foto: TT
Respecto a este tema, actualmente hay una acalorada discusión, con mucha gente diciendo que un jefe de departamento que trabaja en empresas es una persona con múltiples talentos, bueno para la escuela, pero muchos otros dicen que esto es un conflicto de intereses.
La ley no permite que el decano sea director de una empresa fuera de la escuela.
Debe quedar claro desde el principio que para designar a una persona para el puesto de director de facultad en una universidad pública, esa persona debe ser un funcionario público.
Actualmente, la Ley de Empleados Públicos, la Ley Anticorrupción y la Ley de Empresas estipulan claramente que los empleados públicos no pueden ocupar puestos directivos ni ser representantes legales de empresas no estatales.
Según los expertos legales, la regulación antes mencionada existe porque los funcionarios públicos trabajan bajo contratos para unidades de servicio público que prestan servicios públicos. Una vez que eligen convertirse en funcionarios públicos (bajo estricta dirección del Estado, trabajando para una unidad estatal), los profesores deben obedecer absolutamente la ley y dedicarse a su trabajo profesional.
De hecho, muchas personas confunden el papel del “profesor emprendedor” con el de un profesor universitario que abre una empresa privada y dirige directamente un negocio fuera de la escuela.
La ley permite a los funcionarios públicos trabajar fuera del período del contrato de trabajo, firmar contratos con agencias, organizaciones y unidades y contribuir con capital a las empresas, de modo que los profesores aún puedan desarrollar sus conocimientos a través de la experiencia práctica.
Un profesor que tiene buenas actividades y relaciones comerciales es completamente diferente de un líder de la facultad que maneja directamente su propio negocio fuera de la escuela.
Muchos conflictos de intereses cuando el decano dirige directamente el negocio
Cuando un gerente es responsable de las operaciones comerciales de toda una empresa, claramente existe un riesgo de conflicto de intereses y es difícil garantizar que el empleado cumpla plenamente con sus obligaciones.
Si no eres jefe de departamento en una importante universidad, ¿cómo puedes estar seguro de que una empresa externa te invitará a trabajar como gerente en una empresa? El decano de una universidad pública que abre una empresa con un giro cercano a su labor profesional en la escuela puede tener más facilidad para crear prestigio para sí mismo y su negocio.
Mucha gente también cree que un jefe de departamento que ocupa muchos puestos y realiza muchos trabajos es polifacético y completo. Pero en realidad, hay "directores decanos que tienen un pie en dos barcos", acusados por profesores y alumnos de todo tipo de cosas: introducir a estudiantes en los servicios de su empresa, reclutar internamente, traer a funcionarios y profesores a trabajar para la misma empresa...
Esto genera claramente un conflicto de intereses que no beneficia ni a la escuela ni al estudiante. ¿Cómo puede un decano que es dueño de docenas de empresas todavía tener tiempo y pasión para trabajar para el departamento de la escuela?
También hay muchas opiniones de que los estudiantes a menudo están entusiasmados por tomar clases con profesores invitados que son gente de negocios.
Sin embargo, esto es completamente diferente de un decano de una universidad (que a menudo está ocupado con mucho trabajo de la facultad: gestión de la facultad, formación, investigación científica, creación y desarrollo de programas de formación, cooperación empresarial...), que debe dedicarse de todo corazón a desempeñar bien su papel.
¿Cómo pueden los decanos “basados en la escuela pero con mentalidad empresarial” gestionar, enseñar bien y cumplir con sus responsabilidades como decanos?
De hecho, la Ley de Educación Superior de 2018 ha permitido a las instituciones de educación superior establecer empresas y compañías para promover la investigación científica y su aplicación práctica. Si el director del centro docente de la escuela es una persona polivalente y completa, es totalmente posible desarrollar un proyecto de creación de una empresa bajo la dirección de la escuela para evitar conflictos de intereses y afectar el trabajo y las tareas profesionales.
En todo el mundo, algunas universidades pueden tener docenas, incluso cientos de empresas afiliadas.
¿Qué opinas de que el decano sea director de una empresa ajena a la escuela? Hay quienes dicen que a las personas buenas hay que dejarlas desarrollarse. ¿Qué opinas tú? Envíe sus comentarios a [email protected] o deje un comentario debajo del artículo.
Fuente: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-la-nguoi-da-tai-tot-cho-truong-20240527113352864.htm
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