¿Es el decano de un departamento que es director de una empresa fuera del campus una persona con múltiples talentos, algo bueno para la escuela?

El Dr. Huynh Huynh Trong Hien, jefe del Departamento de Estudios Japoneses de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh, y el profesor asociado Dr. Le Nguyen Doan Duy, jefe del Departamento de Tecnología Alimentaria de la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, fueron acusados ​​de ser directores de una empresa ajena a la institución. Foto: TT

Respecto a este tema, actualmente hay una acalorada discusión, con mucha gente diciendo que un jefe de departamento que trabaja en empresas es una persona con múltiples talentos, bueno para la escuela, pero muchos otros dicen que esto es un conflicto de intereses.

La ley no permite que el decano sea director de una empresa fuera de la escuela.

Debe quedar claro desde el principio que para designar a una persona para el puesto de director de facultad en una universidad pública, esa persona debe ser un funcionario público.

Actualmente, la Ley de Empleados Públicos, la Ley Anticorrupción y la Ley de Empresas estipulan claramente que los empleados públicos no pueden ocupar puestos directivos ni ser representantes legales de empresas no estatales.

Según los expertos legales, la regulación antes mencionada existe porque los funcionarios públicos trabajan bajo contratos para unidades de servicio público que prestan servicios públicos. Una vez que deciden convertirse en funcionarios públicos (bajo la estricta dirección del Estado, trabajando para una unidad estatal), los profesores deben obedecer estrictamente la ley y dedicarse a su trabajo profesional.

De hecho, muchas personas confunden el papel del “profesor emprendedor” con el de un profesor universitario que abre una empresa privada y dirige directamente un negocio fuera de la escuela.

La ley permite a los funcionarios públicos trabajar fuera del período de contrato laboral, firmar contratos con agencias, organizaciones y unidades y contribuir con capital a empresas, de modo que los profesores puedan seguir desarrollando sus conocimientos a través de la experiencia práctica.

Un profesor que tiene buenas actividades y relaciones empresariales es completamente diferente de un líder académico que dirige directamente su propio negocio fuera de la escuela.

Muchos conflictos de intereses cuando el decano dirige directamente el negocio

Cuando un gerente es responsable de las operaciones comerciales de toda una empresa, claramente existe un riesgo de conflicto de intereses y es difícil garantizar que el empleado cumpla plenamente con sus obligaciones.

Si no eres jefe de departamento en una importante universidad, ¿cómo puedes estar seguro de que una empresa externa te invitará a trabajar como gerente en una empresa? El decano de una universidad pública que abre una empresa con un giro cercano a su labor profesional en la escuela puede tener más facilidad para crear prestigio para sí mismo y para su negocio.

Mucha gente también cree que un jefe de departamento que ocupa muchos puestos y realiza muchos trabajos es una persona polifacética y completa. Pero en realidad, hay "directores decanos que tienen un pie en dos barcos" y que son acusados ​​por profesores y alumnos de todo tipo de cosas: introducir a estudiantes en los servicios de su empresa, reclutar internamente, traer a funcionarios y profesores a trabajar para la misma empresa...

Esto claramente genera un conflicto de intereses, que no beneficia ni a la escuela ni al estudiante. ¿Cómo puede un decano que es dueño de docenas de empresas aún tener tiempo y pasión para trabajar para el departamento de la escuela?

También hay muchas opiniones de que los estudiantes a menudo están entusiasmados por tomar clases con profesores invitados que son gente de negocios.

Sin embargo, esto es completamente diferente de lo que ocurre con un decano de una universidad (que a menudo está ocupado con mucho trabajo de la facultad: gestión de la facultad, formación, investigación científica, creación y desarrollo de programas de formación, cooperación empresarial...), que debe dedicarse de todo corazón a hacer bien su función.

¿Cómo pueden los decanos “basados ​​en la escuela pero con mentalidad empresarial” gestionar, enseñar bien y cumplir con sus responsabilidades como decanos?

De hecho, la Ley de Educación Superior de 2018 ha permitido a las instituciones de educación superior establecer empresas y compañías para promover la investigación científica y su aplicación práctica. Si el director del profesorado de la escuela es una persona polifacética y completa, es totalmente posible desarrollar un proyecto de creación de una empresa bajo la dirección de la escuela para evitar conflictos de intereses y afectar el trabajo y las tareas profesionales.

En todo el mundo , algunas universidades pueden tener docenas, incluso cientos de empresas afiliadas.

¿Qué opinas de que el decano sea director de una empresa externa a la escuela? Algunas personas dicen que a las personas buenas se les debe dejar en paz para que puedan desarrollarse. ¿Qué opinas? Envíe sus comentarios a giaoduc@tuoitre.com.vn o deje un comentario debajo del artículo.

Fuente: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-la-nguoi-da-tai-tot-cho-truong-20240527113352864.htm