Responsabilidad y humanidad

El 18 de agosto de 2023, el Comité Central del Partido emitió el Reglamento No. 117-QD/TW sobre la disculpa y la restauración de los derechos de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que fueron disciplinados injustamente, estipulando claramente los principios, responsabilidades, orden y procedimientos para disculparse y restaurar los derechos de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que fueron disciplinados injustamente. Esto afirma el espíritu del Partido de atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad y la plena humanidad ante los casos de acciones disciplinarias injustas.

De acuerdo con el Reglamento Nº 117-QD/TW del 18 de agosto de 2023 del Comité Central del Partido, se considera disciplina injusta cuando una organización del Partido o un miembro del Partido no viola las políticas y regulaciones del Partido ni las leyes del Estado, pero la organización competente del Partido concluye que existe una violación y toma medidas disciplinarias. Por lo tanto, pedir disculpas a la organización del partido y a los miembros del partido que fueron disciplinados injustamente significa que la organización del partido que decidió disciplinar al partido se disculpa injustamente y corrige públicamente a la organización del partido y a los miembros del partido que fueron disciplinados injustamente. Las organizaciones del partido, los organismos estatales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas con autoridad para restablecer los derechos legítimos y legales de las organizaciones del partido deben restablecer los derechos de las organizaciones del partido y de sus miembros que han sido injustamente disciplinados. Por tanto, el Comité Ejecutivo Central exige que la implementación de las disculpas y la restauración de los derechos de las organizaciones y los miembros del partido que han sido injustamente disciplinados debe ser oportuna, pública y objetiva. La organización del partido que haya decidido disciplinar injustamente es responsable de organizar una disculpa y restaurar los derechos... Sin embargo, la disculpa y restauración de los derechos de la organización del partido o miembro del partido que haya sido disciplinado injustamente solo se llevará a cabo una vez cuando haya una conclusión o decisión de la autoridad competente que determine la disciplina injusta. Al mismo tiempo, no se deben disculpar ni restituir los derechos a los miembros del partido que, después de haber sido disciplinados injustamente, no han mantenido sus calificaciones, cualidades y estándares de miembro del partido o han violado la acción disciplinaria. Que los miembros del partido asuman la culpa por los demás conduce a una disciplina injusta; Negarse a disculparse y restablecer los derechos; Abandonar voluntariamente las actividades del partido...

Además de esto, la organización del partido que haya decidido disciplinar injustamente debe informar de manera proactiva y pronta al comité permanente del comité del partido y al comité de inspección del nivel inmediatamente superior; Coordinarse con las organizaciones, agencias y unidades pertinentes del partido para pedir disculpas y restablecer los derechos de las organizaciones y miembros del partido; La decisión de abolir o revocar la decisión de disciplinar a un miembro del partido que haya sido injustamente disciplinado ha fallecido, o el tribunal lo ha declarado desaparecido o ha perdido la capacidad civil. La organización del partido que haya decidido disciplinar injustamente a un miembro del partido se disculpará con sus familiares. Además de las disculpas y la restitución de derechos, las organizaciones del Partido y sus miembros que fueron injustamente disciplinados serán compensados con beneficios materiales y legales de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre responsabilidad indemnizatoria del Estado.

Para tener una base para la disculpa y la restitución de derechos, las organizaciones competentes del Partido deben determinar que las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que han sido disciplinados injustamente deben tener una conclusión o decisión sobre la disciplina injusta. La conclusión, decisión y veredicto de un organismo encargado de hacer cumplir la ley que determina que un miembro del Partido fue investigado, procesado o juzgado injustamente, lo que llevó a la organización del Partido a decidir disciplinarlo injustamente, es también una de las bases para disculparse y restaurar los derechos de la organización del Partido y del miembro del Partido que fue disciplinado injustamente. Inmediatamente después de emitir una conclusión o decisión que determine la acción disciplinaria indebida, la organización del Partido debe enviar un documento a las organizaciones e individuos pertinentes de acuerdo con las reglamentaciones. Dentro de los 30 días contados a partir de la fecha de recepción de la conclusión y decisión de la autoridad competente, la organización o el miembro del Partido que fue injustamente disciplinado debe enviar una solicitud escrita de disculpa y restablecimiento de derechos a la organización del Partido que decidió la disciplina injusta. Dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la conclusión y decisión sobre la disciplina injusta, la organización del Partido que decidió sobre la disciplina injusta es responsable de notificar por escrito a la organización del Partido y al miembro del Partido disciplinado injustamente (o a los familiares del miembro del Partido) sobre la disculpa de la organización y el restablecimiento de sus derechos. Revocar y anular decisiones disciplinarias injustas; Al mismo tiempo, envíelo a la agencia u organización donde trabaja o vive el miembro del partido para retirar y cancelar la decisión disciplinaria administrativa o la decisión disciplinaria sindical contra el miembro del partido (si la hay). Restablecer los derechos o solicitar a las autoridades competentes que restablezcan los derechos de las organizaciones y miembros de partidos que hayan sido injustamente disciplinados. Dentro de los 30 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de la organización del Partido para decidir sobre la disciplina injusta, la autoridad competente restablecerá los derechos de la organización y de los miembros del Partido de acuerdo con los reglamentos...

El representante de la organización del Partido directamente superior a la organización del Partido ha decidido organizar y presidir una conferencia pública para pedir disculpas a la organización del Partido y al miembro del Partido que fue disciplinado injustamente, para anunciar la decisión de abolir la decisión disciplinaria injusta; Decisión de restablecer las actividades de las organizaciones del partido disueltas; Decisión de restituir la afiliación al partido a los miembros del partido que hayan sido expulsados o se les haya retirado su afiliación al partido debido a una disciplina injusta; Decisión de restablecer el puesto de trabajo, el título, la posición de liderazgo y los beneficios relacionados (si los hubiera). El organizador se disculpa, registra el acta de la reunión y envía un informe a la organización del Partido para resolver y determinar la disciplina indebida dentro de los 5 días posteriores a la finalización de la reunión. La organización que decida disciplinar injustamente deberá enviar disculpas a las organizaciones del Partido afiliadas; publicado en los periódicos locales, páginas de información electrónica (si las hay) del Comité del Partido de la agencia o unidad donde la organización del Partido o el miembro del Partido fue disciplinado injustamente, o donde reside o trabaja.

En cuanto a la restitución de derechos a las organizaciones del Partido, el Reglamento 117 establece claramente: Si una organización del Partido es sancionada con una reprimenda o una advertencia, la organización del Partido competente ordenará la revisión de la clasificación anual y la evaluación del período; Considere la clasificación de los títulos de emulación, las formas de recompensas periódicas y ad hoc (si las hay). Cuando una organización del Partido se disuelva por acción disciplinaria, la organización competente del Partido ordenará su restablecimiento, designará el personal temporal del comité del Partido y dirigirá la organización de los congresos de los comités del Partido de acuerdo con los reglamentos (si se cumplen las condiciones). Cuando una organización del Partido haya cesado sus operaciones, se haya disuelto, transferido, escindido o fusionado, la organización del Partido competente dirigirá la revisión, evaluación y clasificación anual y semestral; Revisar la clasificación de los títulos de emulación, formas de recompensas periódicas y ad hoc (si las hay) y notificar a la organización del Partido sucesora, recibiendo dicha organización del Partido. Para los miembros del partido: Los miembros del partido que sean disciplinados con reprimenda o advertencia tendrán restituidos sus derechos afectados de acuerdo a la normativa (comentarios, evaluaciones, condiciones de planificación, nombramientos, aumentos salariales, recompensas, etc.). Los miembros del Partido que sean disciplinados al ser destituidos o removidos de su cargo, renuncien o sean destituidos (si los hubiere)... serán considerados por el organismo competente del Partido, con base en las normas, condiciones y situación real del organismo, localidad o unidad, para restituirlos en su puesto o ubicarlos en un puesto o cargo equivalente. Los miembros del Partido que hayan sido sancionados con expulsión o hayan abandonado el Partido serán reintegrados a su membresía, recuperarán sus derechos como miembros del Partido o serán reconocidos como miembros del Partido por la organización competente del Partido (si el individuo presenta una solicitud). La edad del partido se calcula de forma continua durante el período de disciplina injusta (en caso de expulsión disciplinaria). Las agencias y unidades deberán basarse en la situación real para organizar puestos de trabajo adecuados. Si no se cumplen las normas y condiciones de trabajo, el empleado podrá tomarse una licencia y disfrutar de los regímenes y políticas prescritos. Las organizaciones del Partido y los organismos competentes resolverán y restituirán los derechos legítimos de los militantes del Partido en lo que respecta a enviarlos a estudiar, formarse, capacitarse, complementar la planificación, presentar candidatos, nominar, nombrar, recibir salarios según rangos, niveles, puestos, títulos y asignaciones salariales (si las hubiere); conferir, considerar o conferir póstumamente títulos de emulación y recompensas de acuerdo con las reglas...

Durante su vida, el querido tío Ho escribió una carta a los Comités Populares de regiones, provincias, distritos y aldeas. En ella, escribió: «No tememos cometer errores, pero una vez que los reconocemos, debemos esforzarnos al máximo por corregirlos». La labor de construcción y rectificación del Partido ha logrado numerosos resultados positivos. Muchas organizaciones y miembros del Partido degradados y degenerados han sido tratados estrictamente conforme a las normas y leyes del Partido, consolidando así cada vez más la confianza del pueblo en el Partido. Sin embargo, durante el proceso de implementación, es inevitable que se produzcan injusticias. Nuestro Partido no ha dudado en reconocer y asumir su responsabilidad cuando se cometen errores que conducen a injusticias contra camaradas y compañeros. Nace el Reglamento 117, demostrando claramente el espíritu de responsabilidad, de atrevimiento, de atreverse a asumir, lleno de humanidad de nuestro Partido. Esto es también una afirmación de que las enseñanzas del tío Ho en el pasado todavía tienen valor hoy y mañana, y nuestro Partido siempre las recuerda y las sigue.

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