ANTD.VN - El 23 de agosto, en Hanoi, el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam (Petrovietnam) celebró la ceremonia de premiación del concurso en línea "Amo a Petrovietnam" con motivo del 48 aniversario de la fundación del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (3 de septiembre de 1975 - 3 de septiembre de 2023).
A la ceremonia asistieron representantes del Comité del Partido del Bloque Empresarial Central; con compañeros del Comité Permanente del Partido, de la Junta de Miembros, de la Junta Directiva, dirigentes de las organizaciones sociopolíticas del Grupo, representantes de las unidades miembros del Grupo y representantes de colectivos e individuos premiados.
Resumiendo el concurso “Amo a Petrovietnam”, el camarada Tran Quang Dung, miembro del Comité Permanente, jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido, jefe del Departamento de Comunicación y Cultura Corporativa de Petrovietnam, vicepresidente del Consejo del Concurso, dijo que el concurso “Amo a Petrovietnam” se organizó por primera vez a escala de todo el Grupo y fue un gran éxito, trayendo alegría, inspiración y amor más allá de todas las expectativas y pronósticos a cada funcionario y empleado.
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Los delegados se tomaron fotos de recuerdo con representantes de los Departamentos/Oficinas del Grupo ganador. |
Después de casi 5 años de establecer el Departamento de Cultura Corporativa y Comunicaciones y 4 años de implementar el Proyecto de Regeneración Cultural de Petrovietnam, el Grupo ahora ha completado el sistema de valores culturales de Petrovietnam, que es: Breve historia de la industria del petróleo y el gas de Vietnam, el Manual cultural de Petrovietnam con un sistema de valores centrales que es típico de los trabajadores del petróleo y el gas y un sistema de identidad de marca que transmite las aspiraciones de Petrovietnam de ascender en la nueva era. Si esos valores no son promovidos y avivados por cada trabajador del petróleo y el gas, pronto se desvanecerán en el polvo del tiempo. Por ello, las actividades culturales típicas de los trabajadores del petróleo y el gas se renuevan constantemente como: Semana Cultural del Petróleo y el Gas, Primavera del Petróleo y el Gas, programa humanitario de donación de sangre con el tema "Entusiasmo de los trabajadores del petróleo y el gas", programa de seguridad social con el tema "Afecto de los trabajadores del petróleo y el gas", 3 millones de árboles para un Vietnam verde; programas de arte "Viaje de encender fuego", diario de viaje "Viaje de buscadores de fuego", viaje "Fuente de pozos de petróleo"; Las publicaciones CEO Mettings diary, Vietnam Oil and Gas Group energy transition, Vietnam Oil and Gas Group digital transition, Handbook on communication, corporate culture and social safety, obras musicales como East Sea flameando la bandera nacional, Petrovietnam Pride... han contribuido a promover y difundir los valores culturales de Petrovietnam.
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El director general de Petrovietnam, Le Manh Hung, felicitó el éxito del concurso en línea "Amo a Petrovietnam". |
Especialmente en los últimos 3 años, un período extremadamente volátil, Petrovietnam ha formado una cultura de gestión volátil, de lo que se puede afirmar que la cultura corporativa ha contribuido significativamente a la superación constante del Grupo de la "doble crisis" en 2020, recuperando el crecimiento en 2021 y logrando récords en producción y actividades comerciales en 2022. La cultura también ha contribuido a que el valor de la marca Petrovietnam en 2023 alcance aproximadamente 1.4 mil millones de dólares, 3 veces más que en 2019 y el Grupo fue reconocido por cumplir con los estándares de cultura empresarial en la primera ronda de clasificación según los Criterios del Primer Ministro.
El concurso “Amo a Petrovietnam” promueve una vez más los valores culturales de Petrovietnam, para que la cultura sea siempre una base sólida para las actividades del Grupo, fomentando los buenos sentimientos entre las generaciones de trabajadores del petróleo y el gas, el consenso social, afirmando la posición y el papel del Grupo en el desarrollo socioeconómico del país. Hoy en día, Petrovietnam no sólo es un pilar de la economía del país, sino también un grupo industrial energético nacional, que desempeña un papel importante a la hora de garantizar la seguridad energética, la seguridad alimentaria y la seguridad económica, contribuye a mantener la seguridad nacional en el mar y participa activamente en la labor de seguridad social. Para hacer realidad esa noble misión, Petrovietnam identifica la construcción y el desarrollo de la cultura como una de las ocho tareas clave de la estrategia de desarrollo del Grupo.
El concurso “I love Petrovietnam” fue lanzado por el Grupo el 11 de agosto de 2023 en Thai Binh, considerada la “cuna” de la industria del Petróleo y el Gas, lo que ha sumado fuerza y entusiasmo a cada empleado participante en el concurso. El concurso se desarrolló durante 5 días (del 14 al 18 de agosto de 2023) y contó con la participación de casi 24.000 empleados y trabajadores. Una vez lanzado el concurso, el 100% de las unidades se desplegaron y lo anunciaron a todos los empleados, muchos de los cuales tenían sus propios planes para lanzar e implementar en detalle, ofreciendo premios internos para motivar e incentivar a los empleados a participar, como PVCFC; PVOIL; Energía fotovoltaica; Phu Quoc POC, PETROCONs, PVChem, PVFCCo, PV Drilling, PVI, BSR, PETROSETCO y agencias del grupo.
Las formas de propaganda sobre el concurso se expresan de forma creativa y sin límites a través de sistemas de comunicación interna, pantallas informativas, stands en la oficina o a través de fanpages, aplicaciones de redes sociales en los teléfonos de la unidad, del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam y del Sindicato de Jóvenes del Grupo. Formas de propaganda ricas y diversas; Los empleados y trabajadores crearon numerosos cuadros y pinturas de propaganda para promover el concurso; La información sobre la competición se actualiza diariamente en PetroTimes, el portal de información electrónica del Grupo y en los sistemas de comunicación de las unidades, creando una competencia emocionante entre todos los empleados.
El contenido de las 50 preguntas del concurso orienta a los concursantes a conocer el proceso de formación, construcción y desarrollo; hitos importantes de la industria del petróleo y el gas, la orientación al desarrollo del Grupo, así como aprender sobre la cultura de Petrovietnam.
Al participar en el concurso, los oficiales, ingenieros y trabajadores del petróleo y el gas compartieron el mismo sentimiento de que el concurso no solo se limitaba al ciberespacio, sino que se había convertido en un foro para intercambiar y expresar amor, de modo que cada trabajador del petróleo y el gas en el viaje para encontrar la historia de generaciones de buscadores de fuego podría estar más orgulloso de los logros y las marcas sobresalientes de Petrovietnam. En el concurso participaron funcionarios y empleados de oficinas y proyectos de petróleo y gas; Desde plataformas de perforación en la plataforma continental vietnamita, petroleros de todo el mundo hasta el remoto desierto del Sahara participaron en el concurso para mostrar su amor y comprensión por la "casa común", Petrovietnam.
El ambiente durante los días de competición fue emocionante y entusiasta en todas las unidades del Grupo, con un número de participantes sin precedentes; El número de concursantes aumentó exponencialmente cada día, pasando de 2.511 concursantes el primer día, a 6.396 el segundo día, a 10.640 el tercer día, 16.483 el cuarto día y 23.895 concursantes en el momento del cierre del concurso a las 24:00 horas del 18 de agosto de 2023. De las 33 unidades participantes, 10 unidades lograron el 100% de empleados participantes en el examen; 22/33 unidades lograron más del 50% del número de empleados participantes en el concurso; La unidad con mayor número de empleados participantes en el concurso es Vietsovpetro con 2.799 personas, seguida de PV GAS con 2.441 personas y PV Power con 2.042 personas. Sólo PV Drilling contaba con 1.706 personas (superior al 110% debido a la atracción de trabajadores a corto plazo para participar en la competencia).
Los resultados del concurso tuvieron números impresionantes cuando 800 personas respondieron correctamente las 50 preguntas; 12.708 (53,2%) respondieron correctamente entre 45 y 49 preguntas. El concurso también ha obtenido hasta ahora resultados sobresalientes: como el mayor número de candidatos tomando el examen fuera del horario de oficina (en promedio, todos los días fuera del horario de oficina desde las 6:00 p.m. hasta las 12:00 a.m., hay miles de personas tomando el examen); El número de interacciones y comentarios en las redes sociales del Grupo y de sus unidades es el mayor de la historia (alrededor de 25.000 visitas, interacciones y comentarios); Las imágenes de los líderes y oficiales de las unidades participantes en el concurso son extremadamente ricas y vívidas; En particular, el concurso también recibió imágenes humorísticas y animadas de los empleados de todas las unidades para alentarlos y, a través de eso, se integró con respuestas a preguntas para que los propios empleados comprendieran mejor el significado del concurso. Son estas cosas aparentemente sencillas las que han contribuido a incentivar y difundir el concurso para conseguir buenos resultados.
En nombre de la dirección del Grupo, el Director General de Petrovietnam, Le Manh Hung, reconoció y valoró altamente los buenos resultados del concurso en línea "I love Petrovietnam". El Director General Le Manh Hung destacó que este es el primer concurso organizado a gran escala en todo el Grupo y que tiene lugar en un momento muy oportuno en la hoja de ruta y la estrategia para regenerar la cultura de Petrovietnam. A través de los resultados del concurso, el Director General Le Manh Hung dijo que esto refleja con precisión la profunda penetración y difusión de la cultura de Petrovietnam en cada empleado y cada miembro de PVN, así como refleja los resultados y el éxito del proceso de recreación de la cultura de Petrovietnam en los últimos tiempos.
El Director General Le Manh Hung envió su agradecimiento a los trabajadores de petróleo y gas que participaron activamente y respondieron al concurso y esperaba que "I love Petrovietnam" no se detuviera sólo en un concurso, sino que cada trabajador, a través de la cultura, el proceso y la actitud de trabajo, continuara mostrando su espíritu y amor por el Grupo y la unidad. El amor por Petrovietnam será la fuerza impulsora que permitirá al Grupo desarrollarse de forma más sólida y sostenible, digna de su posición como Grupo Industrial y Energético líder a nivel nacional.
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