El Primer Ministro solicitó la revisión oportuna, el reemplazo o el traslado a otros puestos de trabajo de los funcionarios y servidores públicos con capacidades débiles, que no se atreven a hacer, evaden, presionan, trabajan a medias, tienen miedo a la responsabilidad, provocando estancamiento y no cumpliendo con los requisitos del trabajo asignado.
El 16 de octubre, el Primer Ministro Pham Minh Chinh firmó un Despacho Oficial sobre la continuación de la rectificación y el fortalecimiento de la disciplina y el orden en las agencias administrativas estatales en todos los niveles.
Telegramas a Ministros, Jefes de organismos de nivel ministerial, Jefes de organismos gubernamentales; Presidente del Comité Popular de las provincias y ciudades de administración central.
Fortalecer la inspección de las actividades de servicio público, especialmente las inspecciones sorpresivas.
El despacho indicó que recientemente, el Primer Ministro ha emitido muchos documentos que ordenan rectificar y fortalecer la responsabilidad en el manejo del trabajo de los ministerios, agencias y localidades, pero la situación de evasión, elusión de responsabilidad y miedo a cometer errores al manejar el trabajo de varios cuadros, funcionarios y empleados públicos no se ha superado de manera efectiva.
La coordinación entre agencias, localidades y unidades en la tramitación de los trabajos no es estrecha ni oportuna. Se dan casos de participación lenta en la emisión de opiniones o participación en la emisión de opiniones pero sin opiniones o puntos claros, lo que prolonga el tiempo de tramitación, afectando el avance, la calidad y la eficiencia de los trabajos.
Primer Ministro Pham Minh Chinh
Por lo tanto, el Primer Ministro solicitó continuar corrigiendo y superando las deficiencias y limitaciones mencionadas anteriormente, mejorar la eficacia y eficiencia de la dirección y administración y eliminar rápidamente las dificultades y obstáculos, especialmente para las personas y las empresas.
El Primer Ministro pidió promover la responsabilidad de los dirigentes y la responsabilidad personal de los funcionarios y servidores públicos de los organismos administrativos estatales en todos los niveles en el manejo del trabajo; Fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa, cumplir estrictamente las conclusiones y directrices del Gobierno y del Primer Ministro.
El Primer Ministro también pidió a los líderes de los ministerios, sucursales y localidades que organicen de manera directa, proactiva y activa la implementación oportuna y efectiva de las tareas asignadas, promuevan la descentralización y la delegación de autoridad y garanticen el progreso y la calidad.
Junto con ello, es necesario fortalecer la inspección de las actividades de servicio público, especialmente las inspecciones sorpresivas; Promover el papel y la responsabilidad de los jefes de los organismos y unidades de inspección y control interno para elogiar y recompensar con prontitud a los grupos e individuos que hacen bien su trabajo y tratar con severidad a los que no lo hacen.
Cabe destacar que el jefe del Gobierno solicitó la revisión oportuna, sustitución o traslado a otros puestos de trabajo de los funcionarios y servidores públicos con capacidad débil, que no se atreven a hacer, evaden, presionan, trabajan a medias, tienen miedo a la responsabilidad, provocando estancamiento y no cumpliendo con los requisitos del trabajo asignado.
En caso de eludir, evadir o faltar responsabilidad, que conduzca a demoras o no decidir sobre asuntos y tareas de su competencia, ocasionando consecuencias, las responsabilidades colectivas e individuales involucradas deben ser revisadas y manejadas de acuerdo con las normas del Partido y del Estado.
Crear un entorno favorable para que los funcionarios puedan desempeñar con confianza sus funciones públicas
Además, el Primer Ministro también destacó la individualización de la responsabilidad individual en cada etapa del proceso de procesamiento del trabajo, asegurando que el trabajo dentro de la propia autoridad debe manejarse con rapidez, prontitud y eficacia; Implementar estrictamente el código de conducta y ética pública de los funcionarios y servidores públicos de los organismos administrativos estatales en todos los niveles.
En el proceso de coordinación para resolver trabajos dentro de la autoridad, sólo busque opiniones de agencias directamente relacionadas con el proyecto, plan..., no busque opiniones de coordinación de agencias no relacionadas o innecesarias.
El organismo consultado es responsable de responder en tiempo y forma, de acuerdo con sus funciones y tareas, con puntos de vista y responsabilidades claras, y no responder en términos generales, eludiendo o eludiendo responsabilidades, lo que afecta el avance del trámite de los trabajos.
El Primer Ministro también ordenó a la organización difundir a fondo y aplicar eficazmente el Decreto Nº 73/2023 del Gobierno que regula el estímulo y la protección de los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común.
Esto tiene como objetivo crear una base jurídica sólida, construir un ambiente favorable para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos se sientan seguros en el ejercicio de sus funciones públicas, contribuyendo a mejorar la eficacia de la dirección, gestión y ejecución del trabajo.
Junto con ello se pretende promover e implementar eficazmente el plan de revisión y simplificación de procedimientos administrativos; Decidido y resuelto a resolver los procedimientos administrativos en los órganos administrativos de todos los niveles de manera pronta y eficaz, garantizando la democracia, publicidad, transparencia y conveniencia; Ordenar a las agencias y unidades que revisen e inspeccionen periódicamente los registros de liquidación de procedimientos administrativos en curso.
En particular, no permitir resueltamente las demoras, el acoso, la negatividad y el desperdicio de recursos y oportunidades del Estado, la sociedad, las personas y las empresas; No eludir la responsabilidad en el manejo de los procedimientos administrativos; Fortalecer la supervisión y la inspección para detectar y sancionar estrictamente a los organismos, unidades, jefes de organismos, unidades y cuadros, servidores públicos y empleados públicos que se nieguen a actuar o violen las normas.
El Primer Ministro también pidió organizar activamente diálogos con la gente y las empresas para resolver de manera rápida y completa sus reflexiones, recomendaciones, pensamientos, aspiraciones y sugerencias; Informar a las autoridades competentes para su consideración y tramitación de los asuntos que exceden su autoridad; no presionar, andar con rodeos ni evitarlos en ningún caso.
Vietnamnet.vn
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