Después de pedir un par de banh chung y comprar un kilo extra de rollo de cerdo, la Sra. Le Thi Ngoc, trabajadora de una fábrica mecánica en Taiwán, se unió a sus colegas para una fiesta de Año Nuevo, pero no podía estar feliz porque extrañaba a sus hijos en casa.
"Llevas ropa nueva, así que pídele a la abuela que me tome una foto desde lejos para que la vea", le dijo Ngoc a su hijo de 4 años durante una videollamada a su casa en Hai Duong. Después de hablar un rato, se dio la vuelta, tratando de que su hijo no la viera llorar. Este es el tercer Tet que la madre de 37 años pasa lejos de sus hijos.
Hace casi tres años, gastó 150 millones de VND en una empresa de corretaje para manejar los procedimientos de exportación de mano de obra, lo que tomó tres años. Fue contratada por una fábrica especializada en torneado de tornillos en Taichung. El salario básico es de casi 230.000 NTD (equivalente a más de 17 millones de VND) por mes.
"Es muy difícil vivir en el campo. Acepté estar lejos de mi hijo de un año para ir a trabajar, pero las cosas no salieron como esperaba", dijo la Sra. Ngoc. Nos mudamos a Taiwán justo cuando estalló el Covid-19, seguido de una recesión económica, por lo que la fábrica no tuvo muchos pedidos. Ella no hace muchas horas extras, por lo que la mayor parte del tiempo solo recibe un salario básico.
Como no podía trabajar horas extras en la fábrica, solicitó trabajo como camarera en un restaurante con la determinación de enviar 30.000 NTD (casi 23 millones de VND) a Vietnam cada mes.
La Sra. Ngoc (camiseta roja a la izquierda) y sus colegas en la empresa el día de Año Nuevo. Foto: An Phuong
Año Nuevo Lunar, la Sra. Ngoc tiene 7 días libres. La fábrica tiene cerca de 30 trabajadores, la mayoría de los cuales son vietnamitas. Ella y algunos colegas lejos de casa pasaron los dos primeros días del año descansando, visitando el templo para orar por la paz en el nuevo año y terminando con una fiesta. Pidió un par de banh chung por más de 300.000 VND y compró un kilo extra de jamón para contribuir a la fiesta. Los compañeros compran los platos principales y luego calculan el total y dividen el costo por persona.
Una trabajadora decidió celebrar el Tet sólo durante dos días e ir a trabajar para ganar dinero extra. Durante el Tet, muchas tiendas necesitan contratar personal y el salario también mejora, por lo que ella ve esto como una oportunidad para obtener ingresos adicionales.
Trabajar duro en el extranjero y ahorrar para regresar pronto a Vietnam para celebrar el Tet es también el deseo de Phan Chi Thanh, de 30 años, quien ha celebrado el Año Nuevo en Japón durante 5 años consecutivos.
Hace más de siete años, Thanh pidió prestados 200 millones de VND para ir a Japón como aprendiz. Solicitó un trabajo de construcción en una zona rural, por lo que sus ingresos mensuales no son altos. Después del mandato de tres años, Thanh lo prorrogó por dos años más. Los ahorros son suficientes para pagar la deuda y construir una casa. Hace dos meses, Thanh continuó viajando a Japón en el marco del programa de habilidades específicas. Su esposa acaba de llegar y es enfermera en un asilo de ancianos.
"Este año estoy lejos de casa para celebrar el Tet, pero estoy más feliz porque mi esposa está conmigo", dijo Thanh. Como Japón ya no celebra el Año Nuevo Lunar, las empresas no les dan tiempo libre a sus trabajadores como lo hacen en Taiwán. Los trabajadores deben organizar su propio tiempo para reunirse. Este año, el primer y segundo día del Tet caen en sábado y domingo, por lo que Thanh y su esposa se reunieron con amigos para celebrar y llamar hogar.
El Sr. Phan Chi Thanh (con gafas, tercero desde la derecha) y sus amigos viajaron a Japón a principios de 2024. Foto: An Phuong
Mientras tanto, para Bui Thi Diem Ngoc, de 27 años, una pasante de reparto de comida, el Tet de este año es la primera vez que está lejos de su familia. "Decidí ir a trabajar para ganar dinero y no volver a casa, pero aun así no pude soportarlo cuando alguien organizó un vuelo de regreso a Vietnam", dijo Diem. Estos días, la temperatura en Japón es baja. El clima frío hizo que la joven extrañara aún más a su familia.
La chica de Vinh Long dijo que realmente quería organizar una ceremonia de Nochevieja y una fiesta el día de Año Nuevo para aliviar su nostalgia, pero que en toda la sala no pudieron organizar el tiempo. La empresa trabaja en dos turnos, algunos trabajan en el turno de noche, así que me dije a mí mismo que debía saltarme el Tet.
Según el Departamento de Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales), a finales de octubre del año pasado, Vietnam tenía alrededor de 650.000 trabajadores trabajando en 40 países y territorios alrededor del mundo. De ellos, Japón tiene alrededor de 300.000 personas, lo que representa más del 46%, Taiwán ocupa el segundo lugar con alrededor de 250.000 personas, y algunos países como Corea del Sur tienen alrededor de 50.000 personas.
El Sr. Phan Viet Anh, ex pasante y autor del libro I Go to Japan (Voy a Japón) , dijo que debido a que Japón ha abolido el Año Nuevo Lunar, los trabajadores no tienen días libres. Sin embargo, algunos propietarios de empresas que emplean personal vietnamita todavía les dan uno o dos días libres o les permiten de manera flexible usar sus vacaciones anuales para dar la bienvenida al nuevo año.
Con muchos años de experiencia asesorando y enviando trabajadores a trabajar al extranjero, Viet Anh cree que la mayoría de los trabajadores que han sido pasantes durante tres años elegirán quedarse en Japón durante el Tet para ahorrar costos. Sólo unas pocas personas ahorran 10 días libres, no se toman ningún día libre, gastan frugalmente todo el año y ahorran algo de dinero antes de atreverse a volver a casa para el Tet.
"En realidad, a los jefes no les gusta que los trabajadores regresen a casa para el Tet", dijo Viet Anh. Muchas fábricas en Japón tienen más de la mitad de trabajadores vietnamitas, por lo que si sólo 1 o 2 personas piden permiso para volver a casa, provocará que los que se queden quieran "regresar a casa", lo que afectará la productividad laboral.
Desde la empresa que envía trabajadores a trabajar al extranjero, el Sr. Vo Anh Tuan, director de Haindeco Saigon Company, dijo que al final del año, la psicología de los pasantes a menudo fluctúa. La razón es ver a familiares y amigos en el campo publicando fotos de feliz Año Nuevo en las redes sociales. Durante el Año Nuevo Lunar, Japón suele ser frío y muchos nuevos amigos no están acostumbrados, por lo que se sienten tristes y extrañan más a su familia.
Según el Sr. Tuan, durante su tiempo de trabajo en Japón, los pasantes suelen tener tres largas vacaciones de una semana, incluida la Semana Dorada en abril, Obon en agosto y el día de Año Nuevo. Dependiendo de algunas industrias como servicios, hotelería y restauración, el tiempo libre será flexible debido a las necesidades del trabajo.
"La mayoría de los trabajadores han decidido trabajar para ganar dinero, por lo que a menudo dejan de lado la alegría del Tet. Muy pocos regresan a casa para el Tet después de tres años de trabajo", dijo el Sr. Tuan. Sin embargo, la empresa visitará de forma proactiva y enviará saludos de Año Nuevo a los nuevos empleados para animarlos.
Después de haber realizado prácticas en Japón durante tres años antes de llegar a Taiwán, la Sra. Le Thi Ngoc concluyó que cuanto más feliz es el lugar donde se celebra el Tet, más tristes están los trabajadores en el extranjero. Los japoneses consideran el Año Nuevo Lunar como un día normal, por lo que no se sienten fuera de lugar, mientras que en Taiwán es lo contrario. "Tengo que trabajar duro para volver pronto a Vietnam, para estar con mis hijos y poder celebrar verdaderamente el Tet", dijo la trabajadora.
Le Tuyet
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