¿Qué Tet para el personal escolar?

El personal escolar sufre muchas desventajas

Sé que la Sra. D., trabajadora del servicio de catering (contratada) en una escuela primaria de la ciudad de Da Lat, está a cargo de cocinar para los estudiantes internos. Como madre soltera con dos niños pequeños, la Sra. D. tiene que ganar dinero extra todos los días vendiendo papel de arroz asado en el lago Xuan Huong a los turistas por la noche.

El último día del año, al mirar la lista de beneficiarios de ingresos adicionales de la escuela sin su nombre ni los nombres de las hermanas del equipo de catering, la Sra. D. se conmovió, sintió lástima por sí misma y se preocupó de dónde encontrar dinero para gastar en su familia y sus hijos durante las próximas vacaciones del Tet. Para la Sra. D. el Tet se convirtió en una fuente de ansiedad y obsesión.

En cuanto al Sr. LB (47 años), guardia de seguridad en un internado para minorías étnicas en la provincia de Lam Dong, no tiene esposa ni hijos y no ha regresado a su ciudad natal en Ha Tinh para el Tet desde hace más de 10 años. El Sr. B. dijo que estaba acostumbrado a celebrar el Tet en una escuela espaciosa, solo.

Aunque el trabajador contratado no está en la lista de empleados que reciben ingresos adicionales, la escuela tiene un fondo de apoyo para él. Esto ayuda al Sr. B. a sentirse menos triste y apenado por sí mismo cuando está lejos de casa durante el Tet, ya que siente que no está "excluido" de la alegría de su cargo y tiene un poco más de dinero para gastar en el Tet.

Según el Decreto 68 de 2000 del Gobierno, los guardias de seguridad, el personal de restauración y el personal de limpieza de los centros escolares de educación infantil, primaria, internados étnicos, etc., serán transferidos a un régimen de trabajo basado en contratos.

Si bien recibían un salario fijo según el contrato, al firmar el contrato laboral no se pactó ningún ingreso adicional al final del año. Sin embargo, con salarios bajos, apenas suficientes para cubrir los gastos diarios, el personal escolar sufre muchas desventajas.

El personal de catering de una escuela primaria en la ciudad de Ho Chi Minh prepara comidas para los estudiantes.

Desde la perspectiva de la gestión, también es difícil incluir a los empleados contratados en la lista de gastos de ingresos adicionales en el reglamento interno de gasto para disfrutar de beneficios colectivos. Porque la junta directiva tiene miedo del riesgo de déficit en el presupuesto escolar; Sin mencionar el equilibrio de salarios y bonificaciones entre los diferentes puestos de trabajo para que sea justo y razonable.

Personal de catering que sirve comidas a los estudiantes.

Sería difícil resolver el problema de pagar ingresos adicionales a los trabajadores escolares durante las vacaciones del Tet. Incluso a los sindicatos les resulta difícil asignar fondos para gastos privados, porque los fondos sindicales son en realidad dinero aportado por todos los miembros y no se pueden gastar en forma prioritaria. Sin mencionar que el salario de un maestro recién graduado es menor que el salario mensual de un empleado.

Por lo tanto, esto requiere flexibilidad y creatividad en el espíritu de “ayudarnos unos a otros” de la escuela. Algunas escuelas alientan al personal y a los maestros con ingresos adicionales al final del año a contribuir con un poco y usarlo para ayudar a personas en circunstancias difíciles durante el Tet; esta es una buena manera. O bien la escuela paga el apoyo del fondo de bienestar de la escuela.

En algunos lugares, las escuelas movilizan otros recursos, como pedir apoyo a sindicatos de nivel superior y organizaciones sociales bien intencionadas, con el objetivo de garantizar que todos los miembros del sindicato en la escuela tengan una primavera cálida, tanto material como emocionalmente con sus colegas.

La primavera trae alegría y esperanza al comienzo del año. Espero que las escuelas sean verdaderamente flexibles y humanas al calcular cómo gastar los ingresos adicionales para los trabajadores en circunstancias difíciles en las agencias y unidades, para que todos puedan disfrutar plenamente de la alegría de la nueva primavera. Este también es un factor importante para crear una escuela feliz para todos.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tet-nao-cho-nhan-vien-truong-hoc-185240129101156456.htm