Crear más oportunidades en la creación de empleo

Asesoramiento laboral para trabajadores del Centro de Servicios de Empleo Provincial de Quang Ninh.

El Comité Popular Provincial ha implementado muchos programas y políticas sincrónicas para vincular estrechamente la capacitación vocacional, el apoyo de capital y conectar la oferta y la demanda de mano de obra. Para mejorar la calidad de los recursos humanos, en febrero de 2025, el Comité Popular Provincial emitió la Decisión No. 362/QD-UBND aprobando el Plan de formación y fomento de cuadros y funcionarios públicos con 62 clases, atrayendo a 3.757 participantes. El enfoque en la capacitación de cuadros y servidores públicos no sólo garantiza la gestión y el funcionamiento, sino que también crea una premisa para la implementación efectiva de programas de capacitación vocacional para los trabajadores del área.

Al mismo tiempo, Quang Ninh también implementó el proyecto de estrategia de desarrollo de la Universidad de Ha Long hasta 2030, con el objetivo de crear una base sólida para la formación de recursos humanos de alta calidad para cumplir con los requisitos cada vez más estrictos de los mercados laborales nacionales y extranjeros. La provincia ha elaborado un plan para organizar la formación profesional a nivel elemental, en menos de 3 meses, desde programas de formación de corta duración hasta proyectos de cooperación internacional en materia de formación profesional; Centrarse en la diversificación de las modalidades de formación, desde la formación tradicional en escuelas profesionales y centros de formación profesional hasta cursos en línea y formación en habilidades blandas.

Clase vocacional elemental de chino para comercio y turismo organizada por el Centro de Educación Vocacional y Educación Continua de Hai Ha en la comuna de Quang Son (Hai Ha). Foto: Minh Yen

La formación laboral se centra en ocupaciones de alta demanda como mecánica, electrónica, turismo, servicios, tecnologías de la información, sanidad... Los cursos de corta duración están diseñados para ser flexibles, accesibles y adecuados para los trabajadores jóvenes.

Junto con la formación profesional, la creación de empleo se implementa a través de muchos canales diferentes, desde apoyo a préstamos preferenciales y asesoramiento profesional hasta la conexión con empresas de contratación. La coordinación armoniosa entre las autoridades locales, las instituciones de formación y las empresas ha abierto nuevas oportunidades para decenas de miles de trabajadores, incluidos grupos vulnerables como las personas con discapacidad y los trabajadores rurales.

Consciente de que las pequeñas y medianas empresas son una fuerza importante en la creación de empleo, Quang Ninh ha implementado simultáneamente soluciones para apoyar a este grupo de sujetos; incluido el apoyo al reclutamiento de mano de obra. En el primer trimestre de 2025, se apoyó a muchas empresas para completar los procedimientos de reclutamiento y anunciar puestos de trabajo, centrándose en áreas clave como la industria de procesamiento, los servicios turísticos y la logística. Este es un paso importante para diversificar los canales de reclutamiento laboral, introducir recursos humanos capacitados y ayudar a las empresas a acortar el tiempo para encontrar personal adecuado; reducir la escasez de personal cualificado en áreas específicas.

Trabajadores que trabajan en el parque industrial del puerto marítimo de Hai Ha

Gracias a una variedad de soluciones, en el primer trimestre de 2025, el número total de empleos adicionales en Quang Ninh alcanzó más de 7.650 trabajadores, lo que equivale al 25,5% del plan anual (más de 30.000). De los cuales, a través del Banco de Política Social, cerca de 1.700 trabajadores han accedido a capital preferencial para iniciar negocios y ampliar el empleo; Las empresas del parque industrial dan trabajo a unos 2.500 trabajadores, que trabajan principalmente en fábricas de procesamiento y fabricación de equipos electrónicos y componentes de automóviles. La industria del carbón crea empleo para 500 trabajadores; El sector turístico y de servicios sustenta a unas 1.600 personas; 150 trabajadores se fueron al extranjero a trabajar bajo contrato; Otras industrias aportan más de 1.200 puestos de trabajo... Esto demuestra la importancia de conectar estrechamente las instalaciones de formación profesional con las necesidades reales de las empresas.

Para mantener el impulso del crecimiento del empleo en el segundo trimestre, la provincia pretende crear puestos de trabajo para entre 9.000 y 10.000 trabajadores. En consecuencia, Quang Ninh continúa fortaleciendo la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, coordinándose proactivamente con las autoridades de las provincias vecinas para atraer trabajadores de otras provincias, asegurando que las empresas tengan suficientes recursos humanos para estabilizar la producción y los negocios. Además, la provincia promoverá la cooperación con empresas y escuelas vocacionales para construir programas de capacitación estrechamente vinculados a las necesidades prácticas. Esto no sólo ayuda a los trabajadores a adaptarse rápidamente a nuevos empleos, sino que también contribuye a mejorar la productividad laboral y promover la innovación tecnológica en industrias clave.

Además, la provincia continúa centrándose en atraer inversiones en parques industriales, zonas económicas, empresas en desarrollo y cooperación para promover el desarrollo económico y crear más oportunidades de empleo para los trabajadores.

Se puede afirmar que a través de políticas de formación profesional, apoyo de capital y conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, Quang Ninh está generando cambios positivos en la creación de empleo. La estrecha cooperación entre las autoridades de todos los niveles y las empresas locales ha contribuido a liberar recursos y promover el desarrollo económico de la provincia en general y de las localidades en particular.

Thu Nguyet

Fuente: https://baoquangninh.vn/tao-nhieu-co-hoi-trong-giai-quyet-viec-lam-3353357.html