Al dejar EVN, el personal de operaciones eléctricas A0 aún puede recibir un salario de 40 millones de VND

Todos los derechos y obligaciones de los empleados del Centro de Control del Sistema de Energía, incluido un salario de 40 millones de VND por mes, se heredarán después de la separación de EVN.

El contenido anterior se menciona en el Informe de Evaluación del proyecto para separar el Centro de Control del Sistema Eléctrico Nacional (A0) en una Sociedad de Responsabilidad Limitada de Un Solo Miembro (NSMO) bajo el Comité de Gestión de Capital del Estado enviado al Primer Ministro por el Ministerio de Planificación e Inversión .

Actualmente, A0 tiene 448 trabajadores. EVN ha ordenado a A0 que complete el plan de arreglo y ha completado el proceso de consulta. De acuerdo con el plan de utilización de mano de obra previamente aprobado por el Comité de Gestión de Capital del Estado, NSMO recibirá el número restante de empleados A0 al momento de la separación, heredando todos los derechos y obligaciones de los empleados.

En la presentación al Gobierno en junio de 2023, el Ministerio de Industria y Comercio solicitó un mecanismo especial para mantener el salario de 40 millones de VND por mes para todos los empleados A0 antes de regresar al Ministerio para evitar la interrupción del personal, lo que genera riesgos operativos.

Los ingenieros A0 operan el sistema eléctrico nacional. Foto: EVN

Al explicar este mecanismo, el Ministerio de Industria y Comercio evaluó que el personal A0 está bajo una gran presión laboral al controlar y operar todo el sistema eléctrico con cientos de fábricas y cientos de miles de diferentes equipos eléctricos de alto voltaje. Durante el trabajo, deben tomar decisiones rápidas, precisas, sin errores porque cada error puede provocar daños a equipos de alto valor, cortes generalizados de energía o pérdida de vidas.

El plan de acuerdo laboral antes mencionado ha sido aprobado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. El Ministerio de Planificación e Inversiones evalúa que esto es consistente con las normas legales.

Respecto a la política salarial de 5 años (2023-2028), el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso que la NSMO aplique el nivel 1 para clasificar los salarios de los gerentes. De acuerdo con el Decreto 51 y el Decreto 52 de 2016, en una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal con un capital 100% estatal, las empresas tienen derecho a desarrollar escalas y tablas salariales para los empleados, en función del rendimiento empresarial.

Para los gerentes, el salario se determina sobre el salario básico de acuerdo con 6 niveles (el más bajo 16 millones de VND, el más alto 36 millones de VND). Con el coeficiente de bonificación basado en el desempeño, el salario máximo de gestión para el puesto de presidente es de 86,4 millones de VND por mes. En 2022, el salario promedio de los empleados de este sector empresarial alcanzará los 10-12 millones de VND por mes, y el salario promedio de los gerentes será de aproximadamente 40 millones de VND por mes.

De esta manera, el salario de 40 millones de VND por mes propuesto por el Ministerio de Industria y Comercio para los trabajadores de NSMO aún podría mantenerse después del acuerdo.

A0 se estableció en 1994 y opera la transmisión y distribución para garantizar el funcionamiento seguro y estable del sistema eléctrico. Esta unidad también es responsable de la operación de las centrales eléctricas; explotación y regulación de embalses; Solución de problemas en sistemas de energía de 500 kV. La separación de A0 de EVN se estableció en la Decisión sobre la reestructuración de la industria eléctrica de 2017, pero no se ha implementado. El traslado de esta unidad al Ministerio de Industria y Comercio se realizó a petición del Primer Ministro .

En un informe dirigido al Primer Ministro, el Ministerio de Planificación e Inversiones también evaluó que la separación de A0 para establecer una empresa con capital 100% estatal está de acuerdo con las regulaciones actuales, no afecta el Plan Nacional de Desarrollo Energético (Plan VIII), ayuda a formar gradualmente un mercado eléctrico competitivo, garantizar la seguridad energética y reestructurar la industria eléctrica.

El Ministerio de Industria y Comercio acordó que el capital estatutario de NSMO al momento de su creación sería de 776 mil millones de VND. El Ministerio de Industria y Comercio propuso complementar el presupuesto con 3,520 billones de VND para el período 2024-2028. De los cuales, casi 3.000 billones de VND están priorizados para implementar 9 proyectos urgentes que se están ejecutando y cuyas políticas de inversión han sido aprobadas.

Para garantizar un funcionamiento estable después del establecimiento, NSMO recaudará tarifas de despacho del sistema eléctrico y operará transacciones de mercado mediante la firma de contratos de prestación de servicios con EVN. El nivel de costos lo establecerá el Ministerio de Industria y Comercio, y EVN pagará de acuerdo al contrato. De acuerdo con la propuesta del Ministerio de Planificación e Inversiones, el Ministerio de Industria y Comercio deberá emitir una circular que estipule claramente el mecanismo para asegurar el capital de trabajo para las NSMO.

El informe del Ministerio de Planificación e Inversión también mencionó la solución para manejar dos deudas que EVN tomó prestadas para A0, incluido un préstamo para el proyecto del nuevo centro A0 de más de 1,56 millones de dólares y el proyecto de infraestructura de información para el mercado competitivo de generación de energía de 1,34 millones de dólares. En consecuencia, EVN firmará un contrato de compromiso con NSMO para continuar pagando la deuda al Ministerio de Finanzas, luego NSMO se la reembolsará a EVN.

Phuong Dung

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