Aumento de la edad de jubilación
El artículo 169 del Código de Trabajo de 2019 estipula que los empleados que garanticen las condiciones sobre el período de pago del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social tienen derecho a recibir una pensión al alcanzar la edad de jubilación.
La edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se adapta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.
A partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo será de 60 años y 3 meses para los trabajadores varones y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras; Posteriormente, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores hombres y 4 meses para las trabajadoras.
Así, en 2024 la edad de jubilación de los trabajadores varones en condiciones normales será de 61 años; Las trabajadoras en condiciones normales tienen 56 años y 4 meses (actualmente la edad de jubilación en condiciones normales para los trabajadores hombres es de 60 años y 9 meses, y para las mujeres es de 56 años).
El aumento de la edad de jubilación de los trabajadores también cambiará las condiciones para recibir las pensiones en 2024 para los trabajadores.
Los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio en condiciones normales de trabajo tienen derecho a pensión si se encuentran en los casos siguientes:
Al jubilarse, tener al menos 20 años de cotizaciones a la seguridad social y alcanzar la edad de jubilación (hombres 61 años, mujeres 56 años y 4 meses).
Haber cotizado al seguro social durante al menos 20 años, haber trabajado en un trabajo arduo, tóxico, peligroso o especialmente arduo, tóxico, peligroso durante 15 años... La edad de jubilación para los hombres no es inferior a 56 años y para las mujeres no es inferior a 51 años y 4 meses, salvo en los casos en que la ley disponga otra cosa.
Tener al menos 20 años de cotizaciones al seguro social y 15 años de experiencia trabajando en la minería subterránea de carbón. La edad de jubilación para los hombres no es inferior a 51 años y para las mujeres no es inferior a 46 años y 4 meses.
Haber cotizado al seguro social durante 20 años o más, haberse contagiado de VIH a causa de un accidente de trabajo sufrido mientras realizaba las tareas asignadas.
Las trabajadoras que son funcionarias de nivel comunal, funcionarias públicas o trabajadoras a tiempo parcial en comunas, barrios y ciudades que participan en el seguro social cuando se jubilan han pagado el seguro social durante 15 a menos de 20 años y tienen por lo menos 56 años y 4 meses de edad.
Los trabajadores que participan en el seguro social voluntario tienen derecho a una pensión cuando la edad de jubilación para los hombres es de 61 años y para las mujeres es de 56 años y 4 meses; Tener 20 años o más de contribuciones al seguro social.
Sólo se deben contratar trabajadores extranjeros cuando no sea posible contratar trabajadores vietnamitas.
El Gobierno emitió el Decreto No. 70 que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 152/2020 que regula a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam y el reclutamiento y la gestión de los trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam.
El Decreto establece claramente que a partir del 1 de enero de 2024, en caso de no poder contratar trabajadores vietnamitas para puestos que reclutan trabajadores extranjeros, los empleadores son responsables de determinar la necesidad de utilizar trabajadores extranjeros.
El anuncio de contratación de trabajadores vietnamitas para puestos en los que se espera contratar trabajadores extranjeros se realiza en el Portal de Información Electrónica del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Departamento de Empleo) o en el Portal de Información Electrónica del Centro de Servicios de Empleo establecido por el Presidente de la provincia o ciudad.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, en agosto de 2023 había más de 130.500 trabajadores extranjeros trabajando en todo el país. De ellos, el número de trabajadores no sujetos a permiso de trabajo es más de 10,3 mil personas, el número de trabajadores sujetos a permiso de trabajo es más de 120,2 mil personas (alrededor del 92%).
Reducir el IVA en un 2% y aplicar el impuesto mínimo global
En noviembre de 2023, en la sexta sesión, la XV Asamblea Nacional aprobó una resolución para reducir el 2% del impuesto al valor agregado (IVA) para los grupos de bienes y servicios actualmente sujetos al 10% de IVA desde el 1 de enero de 2024 hasta el 30 de junio de 2024.
Estos tipos de bienes no están sujetos al impuesto al consumo especial: Telecomunicaciones, tecnologías de la información, actividades financieras, banca, valores, seguros, negocios inmobiliarios, metales, productos metálicos prefabricados, productos mineros (excluida la minería del carbón), coque, petróleo refinado, productos químicos, bienes y servicios sujetos al impuesto al consumo especial.
También en esta sesión, la Asamblea Nacional aprobó una resolución para aplicar un impuesto a la renta corporativa adicional de acuerdo a la normativa contra la erosión de la base imponible global (impuesto mínimo global).
Según la resolución, Vietnam aplicará un impuesto mínimo global a partir del 1 de enero de 2024. La tasa impositiva aplicable es del 15% para las empresas multinacionales con unos ingresos consolidados totales de 750 millones de euros (unos 800 millones de dólares) o más en dos de los cuatro años más consecutivos. Los inversores sujetos a impuestos deberán pagar el impuesto mínimo global en Vietnam.
Según una revisión del Departamento General de Impuestos, hay alrededor de 122 corporaciones extranjeras que invierten en Vietnam afectadas por el impuesto mínimo global.
Todavía puedes registrarte para la residencia permanente y temporal mientras permaneces en casa.
De acuerdo con la Circular 66 del Ministerio de Seguridad Pública sobre el proceso de registro de residencia, las formas de recepción de solicitudes de registro de residencia a partir del 1 de enero de 2024 incluyen: Directamente en la agencia de registro de residencia; en línea a través del portal de servicios públicos u otros servicios públicos en línea o a través de la aplicación VNeID.
Mientras tanto, el antiguo reglamento solo estipula las formas de recepción de las solicitudes de registro de residencia, incluso directamente en la agencia de registro de residencia o en línea a través del portal de servicio público nacional, el Ministerio de Seguridad Pública o la administración de residencia.
Además, las personas también pueden reflejar información sobre la residencia de los ciudadanos y los hogares y confirmar información sobre la residencia a través de la aplicación VNeID.
Millones de funcionarios, empleados públicos y trabajadores reciben aumentos salariales en el nuevo año
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Fuente
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh y el primer ministro del Reino de Tailandia, Paetongtarn Shinawatra, asisten al Foro Empresarial Vietnam-Tailandia 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/16/1cdfce54d25c48a68ae6fb9204f2171a)
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