Promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en la promoción de la igualdad de género

La Sra. Hoang Thi Hanh, ex viceministra y vicepresidenta del Comité Étnico, analiza los prejuicios y estereotipos de género.

Señora, ¿cómo afectan negativamente los estereotipos y prejuicios de género a la igualdad de género en las zonas de minorías étnicas?

Sra. Hoang Thi Hanh: Si bien en los últimos años el Partido y el Estado han implementado numerosas políticas para apoyar el desarrollo socioeconómico en las zonas de minorías étnicas. En particular, recientemente se ha implementado el Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Áreas de Minorías Étnicas simultáneamente con otros dos Programas Nacionales de Objetivos en todo el país, pero las áreas de minorías étnicas aún enfrentan muchas dificultades que necesitan ser resueltas más a fondo. En la actualidad, las provincias de las zonas de minorías étnicas han universalizado la educación primaria, erradicado el analfabetismo y universalizado la educación secundaria inferior, pero todavía existe el fenómeno del re-analfabetismo entre una parte de la población, el acceso a los servicios sociales es limitado, la información es deficiente o incompleta, se promueve una buena identidad cultural junto a la existencia de costumbres atrasadas que persisten en la vida.

Además, la situación de matrimonios precoces e incestuosos sigue aumentando en algunos lugares, incluidas las zonas urbanas. Los estereotipos de género aún pesan mucho en la psicología tanto de los jóvenes como de las jóvenes cuando comienzan a construir su propia vida, provocando falta de confianza en los jóvenes, obstaculizando el desarrollo de talentos, aspiraciones personales y creatividad. La inferioridad debido a los prejuicios contra hombres y mujeres se ha convertido en una barrera que restringe las capacidades personales, impidiendo que los individuos tengan la oportunidad de demostrar sus capacidades en todos los ámbitos de la vida social. A partir de ahí, se crearán brechas sociales, reduciendo los buenos recursos humanos para el desarrollo; especialmente en zonas remotas, de minorías étnicas y zonas montañosas.

La Sra. Hoang Thi Hanh conversa con estudiantes de la Escuela Preparatoria de la Universidad Étnica Central.

En su opinión, ¿qué ventajas tienen los hombres y mujeres de minorías étnicas para desempeñar un papel pionero en la promoción de la igualdad de género?

Sra. Hoang Thi Hanh: En cada época, la juventud es una fuerza importante en la sociedad, el futuro de cada nación, de cada país y el sujeto de cambios positivos en el presente. En la revolución contra los estereotipos y prejuicios de género, el papel de los hombres y mujeres jóvenes se vuelve extremadamente importante. Son ellos quienes se ven afectados por los estereotipos, pero son los factores proactivos que lideran el cambio en la comunidad.

Para que los jóvenes se conviertan en agentes de cambio personal y liberen a sus familias de prejuicios y estereotipos de género, necesitan apoyo activo de líderes, fuerza organizacional, activistas sociales y expertos, tanto a nivel espiritual como material; en el que el conocimiento y la fe son esenciales. Los jóvenes de minorías étnicas son los principales actores a la hora de cambiar esta situación.

En la práctica actual, promover la igualdad de género y romper con los estereotipos de género es una tarea importante para el desarrollo sostenible de la sociedad. En particular, los hombres y mujeres de minorías étnicas son verdaderamente una fuerza importante en la comunidad de minorías étnicas en muchos campos. Deben afirmarse como pioneros en el cambio de los estereotipos de género y en la ruptura de los estereotipos.

Con juventud, dinamismo, receptividad y acceso a las últimas tendencias de la sociedad con diversas fuentes de información, a través de medios de comunicación, redes sociales y programas educativos modernos y a través del autointercambio, con la comunidad en la región y todo el país, incluso en el ámbito internacional. Cuando se dan cuenta de sus derechos y obligaciones como ciudadanos, de sus responsabilidades ante la vida y de las injusticias y distorsiones de los estereotipos y prejuicios de género existentes, ven la necesidad de cambio.

Los jóvenes de minorías étnicas desempeñan un papel importante en la promoción de la igualdad de género y los estereotipos de género.

La ventaja de los hombres y mujeres jóvenes es movilizar a sus familias, a sus clanes y a todos aquellos que cargan con pesados ​​estereotipos de género que dominan sus vidas para cambiar. Cuando están bien equipados, especialmente con la ayuda de las organizaciones, pueden tomar medidas sensatas para desafiar nociones obsoletas e introducir valores nuevos y más progresistas de igualdad de género en sus comunidades. La unión de jóvenes organiza charlas durante festivales o vacaciones en los pueblos; Organizar campañas de comunicación para ampliar el conocimiento y dar a conocer los nuevos avances a personas prestigiosas, ancianos de las aldeas y jefes de aldeas.

En particular, los jóvenes tienen muchas oportunidades de aplicar sus valores culturales étnicos para cambiar los estereotipos de género. Un ejemplo típico es la integración de mensajes sobre igualdad de género en actividades culturales y artísticas (canciones populares, danzas populares, concursos, óperas, etc.). Esto no sólo ayuda a cambiar la conciencia de la comunidad y a liberarnos, sino que también preserva y desarrolla la cultura local en una dirección más progresista.

En su opinión, ¿qué soluciones son necesarias para promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en el cambio de los prejuicios y estereotipos de género?

Para promover el papel pionero de los hombres y mujeres de minorías étnicas en el cambio de los estereotipos de género y de las normas de género, deben existir soluciones inmediatas y estrategias específicas y eficaces que sean apropiadas al contexto cultural y social de cada comunidad.

Es necesario incluir cada vez más contenidos sustanciales sobre igualdad de género, derechos humanos y habilidades para la vida en los programas educativos de todos los niveles; especialmente en zonas con grandes poblaciones de minorías étnicas. Esto ayuda a los jóvenes a comprender mejor sus derechos y roles en la sociedad, y así comprender la necesidad de eliminar los estereotipos de género y tener el deseo de cambiar.

Además, es necesario incrementar la organización de programas, seminarios, cursos de capacitación y campañas de comunicación relacionados con el desarrollo socioeconómico local, y sensibilizar a la comunidad sobre la igualdad de género. Brindar capacitación en liderazgo, gestión de proyectos y habilidades de comunicación para que los jóvenes puedan participar proactivamente y liderar actividades sociales, convirtiéndose así en pioneros en el cambio de estereotipos de género.

Los hombres y mujeres de minorías étnicas son los principales actores en el cambio de los estereotipos de género y los estereotipos de género.

En particular, alentar y apoyar a los jóvenes de minorías étnicas a participar en actividades de desarrollo económico a través del programa "Aspiración a iniciar un negocio, alegrar el pueblo". Brindar microcréditos, asistencia técnica y capacitación para ayudarles a iniciar sus negocios. Cuando los jóvenes se convierten en empresarios exitosos, pueden desafiar los estereotipos sobre los roles de género en la economía y el liderazgo.

Establecer clubes, grupos o clubes de jóvenes a nivel local, en las escuelas, donde puedan compartir experiencias, aprender unos de otros y discutir juntos temas relacionados con la cultura social, cuestiones relacionadas con la erradicación de costumbres atrasadas y el desarrollo de valores humanísticos; Estos clubes también pueden organizar actividades sociales, proporcionar áreas de juego para jóvenes y promover valores progresistas de género de manera muy efectiva.

Conectarse con movimientos nacionales e internacionales no sólo amplía sus horizontes sino que también les ayuda a aprender de las experiencias exitosas de jóvenes de otros países en la eliminación de estereotipos de género. Promover la representación de los jóvenes en puestos de liderazgo: apoyar y alentar a los jóvenes de minorías étnicas a asumir roles de liderazgo en las comunidades y organizaciones. Cuando los jóvenes ocupan estos cargos, pueden utilizar su poder e influencia para promover políticas y acciones en pos de la igualdad de género.

¡Muchas gracias!

Modelos del Proyecto 8: Impacto positivo en la vida de mujeres y niños en zonas montañosas y de minorías étnicas

Fuente: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm