De acuerdo con el Código Laboral de 2019, los empleados que garantizan las condiciones sobre el período de pago del seguro social prescrito por la ley de seguro social tienen derecho a recibir una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación.
El Código de Trabajo de 2019 (modificado), vigente a partir del 1 de enero de 2021, estipula: A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales es de 60 años y 3 meses para los empleados hombres y de 55 años y 4 meses para las empleadas. Posteriormente, cada año se incrementa en 3 meses para los trabajadores hombres y 4 meses para las trabajadoras, hasta llegar a los 62 años para los trabajadores hombres y 60 años para las trabajadoras.
Trabajadores con capacidad de trabajo reducida; realizar trabajos especialmente duros, tóxicos y peligrosos; realizar un trabajo duro, tóxico y peligroso; Los trabajadores de zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles podrán jubilarse a una edad inferior pero no superior en más de cinco años a la edad prescrita al momento de la jubilación, a menos que la ley disponga lo contrario.
Los trabajadores con alta calificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no mayor de 5 años a la edad prescrita al momento de la jubilación, salvo disposición legal en contrario.
En consecuencia, en 2023 la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 60 años y 9 meses, y para las trabajadoras será de 56 años. Esta edad se aplica a los trabajadores en condiciones normales de trabajo.
Así, en condiciones normales de trabajo, según el Decreto 135/2020/ND-CP que regula la edad de jubilación, los trabajadores varones nacidos en febrero de 1963 se jubilarán en diciembre; Las trabajadoras nacidas en noviembre de 1967 se jubilarán en diciembre.
En caso de que el trabajador se jubile 5 años antes, trabajador varón nacido en febrero de 1968; Las trabajadoras nacidas en noviembre de 1972 se jubilarán en diciembre.
Al jubilarse, el beneficiario recibirá una pensión mensual regular. El salario recibido depende de la contribución mensual al seguro social y del número de años de cotización. Cuanto más largo sea el período de cotización y mayor el nivel de cotización, mayor será el nivel de la pensión y viceversa. Además del salario, los beneficiarios también reciben tarjetas de seguro médico, y la mayoría de los costos de exámenes y tratamientos médicos están cubiertos por el seguro médico durante el período de jubilación.
Según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, en 2024 los trabajadores hombres se jubilarán a los 61 años y las trabajadoras a los 56 años y 4 meses. Luego, en 2025, los trabajadores hombres se jubilarán a los 61 años y 3 meses y las trabajadoras se jubilarán a los 56 años y 8 meses...
La edad mínima para la jubilación anticipada en 2024 es de 56 años para los trabajadores varones; 51 años y 4 meses para las trabajadoras. En 2025, los trabajadores hombres se jubilarán a la edad más temprana de 56 años y 3 meses, y las trabajadoras se jubilarán a la edad más temprana de 51 años y 8 meses...
Los trabajadores con alta cualificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no superior a 5 años de la reglamentaria. Es decir, en 2024 este grupo especial de trabajadores se jubilará como máximo a los 66 años para los trabajadores hombres y a los 61 años y 4 meses para las trabajadoras.
Minh Hoa (t/h)
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