Mejorar la calidad de los recursos humanos médicos a nivel de base

Para mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, en los últimos tiempos, el sector de salud de la provincia siempre se ha centrado en la calidad de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos médicos a nivel de base. Al mismo tiempo, se incrementan los recursos humanos de calidad para las localidades, se incrementa el número de personal médico de base y se mejora la calidad para satisfacer en parte las necesidades de atención sanitaria de la población.

Capacitación para mejorar los recursos humanos

La realidad actual muestra que la mayoría de los recursos humanos en los establecimientos de salud de la provincia aún son deficientes en cantidad y desiguales en calidad, especialmente los recursos humanos de alta calidad. En el contexto general, el sector salud de la provincia también registra la situación de cuadros y funcionarios que renuncian y cambian de trabajo, pero el número no es grande. Hasta el momento, el sistema de salud de base de la provincia cuenta con alrededor de 2.565 profesionales médicos entre médicos generales, especialistas y médicos preventivos, médicos, enfermeras, farmacéuticos, técnicos y otro personal médico. Desde entonces, los centros de examen y tratamiento médico de la provincia han mantenido y mejorado la calidad de los servicios técnicos de examen y tratamiento médico existentes, al tiempo que han desarrollado, complementado y ampliado el alcance de dichos servicios. Implementar las directrices de diagnóstico y tratamiento y los esquemas de tratamiento emitidos por el Ministerio de Salud. Además de mejorar la infraestructura, el sector salud de la provincia también se ha centrado en el desarrollo de recursos humanos promoviendo la capacitación especializada y recibiendo transferencia técnica de hospitales de nivel superior. La Resolución del 14º Congreso Provincial del Partido de Binh Thuan estableció un objetivo de 9 médicos y 31 camas de hospital por cada 10.000 personas para 2025, manteniendo al mismo tiempo el 100% de las comunas, barrios y pueblos cumpliendo con los estándares nacionales de salud.

Endoscopia para pacientes en el Centro Médico Tanh Linh. Foto: N.Lan

Para lograr este objetivo, el sector salud de toda la provincia ha enviado a cientos de funcionarios y empleados públicos a participar en capacitaciones en diferentes niveles entre ellos médicos especialistas II, I, maestrías, posgrados farmacéuticos, médicos y licenciados farmacéuticos. Además, la provincia también envía estudiantes para formar médicos en el lugar. Además, el Consejo Popular Provincial también emitió una resolución que regula las políticas para apoyar la formación, atraer y recompensar a los recursos humanos médicos en la provincia. La Resolución estipula políticas de apoyo a la capacitación de funcionarios de la profesión médica, estudiantes enviados por la provincia para formarse como médicos, políticas para atraer médicos para trabajar en unidades de servicio público en el sector de la salud, el sector de inválidos de guerra y asuntos sociales, y políticas de tratamiento preferencial para los médicos que trabajan en puestos de salud, policlínicos regionales del sector de la salud y unidades de servicio público en el sector de inválidos de guerra y asuntos sociales en la provincia. Esta es la base para el desarrollo de los recursos humanos en el nivel de atención de salud de base, garantizando el desarrollo tanto en cantidad como en calidad...

Satisfacer paso a paso las necesidades de las personas en materia de exámenes y tratamientos médicos.

Al implementar la estrategia nacional para proteger, cuidar y mejorar la salud de las personas hasta 2030, con visión al 2045 en la provincia, el Comité Popular Provincial dijo que durante este período, la provincia se enfocará en mejorar la calidad de los recursos humanos de salud de base con cantidad y estructura apropiadas, asegurando el desempeño de funciones y tareas, asociadas con políticas salariales y regímenes de remuneración apropiados. Completar el proyecto de puesto de trabajo, aprobar los puestos de trabajo y la estructura del personal de acuerdo a los títulos profesionales de acuerdo a la descentralización del Gobierno y contratar con cantidad y estructura apropiadas, asegurando la implementación de las funciones y tareas de la unidad a nivel de atención de salud de base. Además, prestamos atención a la formación y al fomento de la mejora de la ética médica, la experiencia y el profesionalismo del equipo de cuadros y empleados del sector salud, centrándonos en el personal médico de base con la cantidad y estructura adecuadas, garantizando el desempeño de las funciones y tareas. Al mismo tiempo, promover políticas para atraer recursos humanos médicos de alta calidad y con buenas calificaciones profesionales para trabajar y permanecer a largo plazo en la atención sanitaria de base, especialmente en zonas difíciles e islas. Realizar de manera sincronizada y eficaz la rotación, traslado y movilización del personal médico para apoyar regularmente la atención de salud de base...

Además, también implementamos políticas y regímenes de remuneración adecuados a los requerimientos y trabajos específicos del personal médico. Existen políticas innovadoras para atraer recursos humanos calificados para trabajar y permanecer a largo plazo en la atención médica de base, especialmente en áreas difíciles, áreas fronterizas, islas y en los campos de medicina preventiva, forense, psiquiatría, tuberculosis, lepra, medicina tradicional, etc. Organizar y organizar el equipo de médicos que trabajan en los niveles de atención médica de base de manera flexible y razonable en la dirección de movilizar y rotar el examen médico y el tratamiento entre los centros médicos, policlínicos regionales y estaciones médicas para garantizar el uso máximo del tiempo y la capacidad de los médicos, satisfaciendo las necesidades de examen médico y tratamiento para las personas.

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html