¿Cuánto dinero reciben los docentes en el primer año de recibir el bono Tet?

A partir del 1 de julio de 2024, el Decreto 73/2024 estipula claramente el régimen de bonificaciones para cuadros, servidores públicos y docentes en función de los logros laborales destacados y de los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento anual de tareas de cada persona asalariada del organismo o unidad.

El fondo de bonificación anual es externo al fondo de remuneraciones establecido por la Ley de Emulación y Recompensas, determinado en un 10% del fondo salarial total (excluidas las asignaciones) de acuerdo con el puesto, título, rango, nivel y rango militar de los sujetos en la lista de salarios de la agencia o unidad.

De esta manera, el nivel de bonificación Tet de los cuadros, funcionarios públicos y profesores será alto o bajo dependiendo de la escala y el fondo de bonificación de cada escuela.

Hasta la fecha, muchas escuelas a nivel nacional han completado el plan para pagar el bono del Año Nuevo Lunar 2025 según el Decreto 73.

¿Cuánto dinero reciben los docentes en el primer año de recibir el bono Tet?

El director de la escuela secundaria Thanh Da, en la ciudad de Ho Chi Minh, el señor Le Huu Han, dijo que el fondo de bonificación total de la escuela desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2024 es más de 460 millones de dongs, divididos equitativamente entre 104 empleados para obtener el promedio. Los artistas excelentes reciben 1,2 veces esta bonificación, los artistas buenos obtienen un coeficiente de 1 y los artistas completos obtienen 0,5. Los profesores recibirán un bono Tet de entre 5 y 6 millones de VND.

La Sra. Doan Thi Kim Dung, directora de la escuela secundaria Nguyen Hue (Ninh Binh), dijo que la escuela ha establecido una política de recompensa de fin de año basada en tres niveles de clasificación de los empleados: completar tareas, completar bien las tareas y completar las tareas de manera excelente. Con 445 millones de VND/72 empleados, cada profesor puede recibir entre 3 y 7,5 millones de VND.

En la revisión de fin de año, la escuela tuvo 2 personas que completaron sus tareas, 55 personas que completaron sus tareas bien y 15 personas que completaron sus tareas de manera excelente. Aquellos que completen la tarea recibirán una recompensa de este nivel una vez, la buena finalización tiene un coeficiente de 2,3 y la excelente finalización es de 3. Los niveles de recompensa están separados por más de 2 millones.

Este año, la Escuela Secundaria Chuong Duong (Hanoi) recibió alrededor de 400 millones de VND en fondos de bonificación, equivalentes al 10% de los salarios de 56 profesores durante 6 meses.

La escuela evalúa a los profesores mediante puntos mensuales. Los promedios mensuales se agregan para clasificar por trimestre, semestre o año. Con base en la normativa interna de gasto y en criterios de evaluación y clasificación, la escuela divide los coeficientes de remuneración en 1, 2 y 2,5 respectivamente, multiplicados por el salario base. Alrededor de 10 profesores fueron clasificados como excelentes y recibieron una recompensa de 5,85 millones de VND, el resto obtuvo una buena calificación con casi 4,7 millones.

La profesora Quang Thi Xuan, subdirectora del internado primario de Muong Lan (Sop Cop, provincia de Son La), informó que antes del Decreto 73, los profesores de la escuela solo recibían "bonos Tet" simbólicos del fondo de ahorro anual, un promedio de 500.000 VND. Este año, por primera vez, los docentes recibieron un bono Tet legítimo según la normativa.

En consecuencia, la escuela recibió un fondo de bonificación de 345 millones de VND/78 entre cuadros, profesores y empleados. Cada profesor puede recibir entre 3 y 7 millones de VND. Los montos de bonificación varían según la finalización de cada tarea.

Ha Cuong

Fuente: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html