(Dan Tri) - 2025 es un año especial porque la transición entre la Ley de Seguro Social de 2014 y la Ley de Seguro Social de 2024 (en vigor a partir del 1 de julio de 2025) afectará a decenas de millones de personas.
Nivel de contribución al seguro social obligatorio
El salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social obligatorio (SI) de los empleados sujetos al régimen salarial decidido por el empleador está regulado de manera similar en la Ley de Seguro Social de 2014 y la Ley de Seguro Social de 2024, incluido el salario, las asignaciones salariales y otros montos adicionales acordados para ser pagados de manera regular y estable en cada período de pago de salario.
Por lo tanto, el nivel de contribución obligatoria al seguro social del grupo de trabajadores mencionado anteriormente depende del salario pagado por la empresa y no se ve afectado durante la transición entre la Ley de Seguro Social de 2014 y la Ley de Seguro Social de 2024.
Sin embargo, los trabajadores sujetos al régimen salarial que establezca el Estado estarán sujetos a ajustes.
La Ley de Seguro Social de 2024 adecua la base de las contribuciones al seguro social para los grupos de trabajadores que implementan el régimen salarial prescrito por el Estado (Foto de ilustración: To Linh).
De acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 89 de la Ley de Seguro Social de 2014, para los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado, el salario mensual sujeto al seguro social es el salario de acuerdo con la escala salarial, nivel, rango militar y asignaciones de puesto, asignaciones de antigüedad más allá del marco, asignaciones de antigüedad (si las hubiera).
En la Ley de Seguro Social de 2024, el salario mensual para las contribuciones obligatorias al seguro social de los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado se estipula en la Cláusula 1, Artículo 31.
En consecuencia, para los trabajadores sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado, el salario que se toma como base para el pago del seguro social es el salario mensual según puesto, título, rango, grado, grado militar y asignaciones de puesto, asignaciones de antigüedad fuera del marco, asignaciones de antigüedad y coeficiente diferencial de retención salarial (si lo hubiera).
Así, la Ley del Seguro Social 2024 añade la base del “salario mensual según puesto y título” para ser coherente con el contenido de la reforma salarial que está implementando el Gobierno. Al aplicar la nueva escala salarial, se espera que el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social para este grupo de trabajadores aumente, lo que contribuirá a incrementar los beneficios del seguro social y los beneficios de jubilación de los trabajadores en el futuro.
La pensión se calcula en 2 etapas
Para los jubilados antes del 1 de julio de 2025, la pensión mensual se calculará de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 56 de la Ley del Seguro Social de 2014.
En consecuencia, la pensión mensual de los empleados se calcula en el 45% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social correspondientes a 20 años de contribuciones al seguro social para los empleados varones y a 15 años de contribuciones al seguro social para las empleadas. Posteriormente, por cada año adicional, se le calculará al trabajador un 2% adicional, hasta un máximo del 75%.
De esta forma, el nivel de pensión de los trabajadores que se jubilen antes del 1 de julio de 2025 se calcula según la siguiente tabla:
Para los jubilados a partir del 1 de julio de 2025, la pensión mensual se calculará de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 66 de la Ley del Seguro Social 2024.
En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión mensual es igual al 45% del salario promedio que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social correspondiente a 15 años de cotizaciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de cotizaciones se calcula un 2% adicional hasta llegar a un máximo del 75%;
Para los trabajadores varones, la pensión mensual es igual al 45% del salario promedio usado como base para las contribuciones a la seguridad social correspondiente a 20 años de contribuciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de contribuciones se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.
En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual será igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de pago se añadirá el 1%.
De esta forma, el nivel de pensión de los trabajadores que se jubilen a partir del 1 de julio de 2025 se calcula según la siguiente tabla:
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm
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