¿Es alto el salario en Gestión de Recursos Humanos?

[anuncio_1]

Antes de solicitar la admisión a la universidad, los candidatos no solo se preocupan por la puntuación de admisión, el programa de formación, las oportunidades laborales sino también el salario.

Mucha gente piensa que el salario en Gestión de Recursos Humanos es bastante atractivo en la actualidad.

Para saber si esta información es correcta, lo averiguaremos en el siguiente artículo.

¿Es alto el salario en Gestión de Recursos Humanos?

La gestión de recursos humanos es la explotación y gestión de los recursos y las personas en una organización. Las personas que trabajan en esta industria necesitan habilidades de gestión de recursos humanos, ayudando a los empleados a maximizar su capacidad profesional y juntos crear valores para la empresa y la unidad.

Según una encuesta general de universidades, para los recién graduados sin experiencia, el salario inicial es de solo entre 5 y 7 millones de VND al mes. Este salario se puede aumentar si trabajas bien y eficazmente.

Para aquellos con 2 a 5 años de experiencia, dependiendo de las políticas de la empresa, negocio u organización, al trabajar en el puesto de Especialista General en Recursos Humanos, el salario oscilará entre 5 y 12 millones de VND/mes.

El salario de gestión de recursos humanos para el puesto de Supervisor de Recursos Humanos de nivel medio será más alto, oscilando entre 10 y 20 millones de VND al mes. Cuando adquiera más experiencia y capacidad, será designado Jefe de Recursos Humanos con un salario promedio de 15 a 45 millones de VND al mes.

En el puesto de subdirector de recursos humanos, el salario medio que reciben actualmente las personas es de unos 12 a 30 millones de VND al mes. Sin embargo, este puesto requiere de 3 a 6 años de experiencia. Mientras tanto, el puesto de Jefe de Recursos Humanos tiene un salario que oscila entre 15 y 45 millones de VND al mes.

Actualmente, el salario más alto en la industria de Gestión de Recursos Humanos es para dos puestos de trabajo: Director Regional y Director de Recursos Humanos. Sólo los directores regionales tienen salarios mensuales que oscilan entre 25 y 80 millones. Mientras tanto, los directores de recursos humanos pueden recibir salarios de hasta 100 millones de VND al mes.

Algunas escuelas se capacitan en Gestión de Recursos Humanos

La Universidad de Comercio utiliza 4 combinaciones de admisión: A00 (Matemáticas, Física, Química), A01 (Matemáticas, Física, Inglés), D01 (Matemáticas, Literatura, Inglés), D07 (Matemáticas, Química, Inglés). En 2023, el punto de referencia de la escuela para la Gestión de Recursos Humanos es de 25,9 puntos para el sistema general y 24 puntos para el sistema de alta calidad.

Se espera que las tasas de matrícula para el programa de formación estándar para el año escolar 2023-2024 oscilen entre 2,3 y 2,5 millones de VND al mes. Las tasas de matrícula para programas de alta calidad oscilan entre 3,5 y 4 millones de VND al mes. Las tasas de matrícula anuales aumentarán como máximo un 12,5% respecto al año anterior.

Universidad Nacional de Economía - En 2023, la escuela inscribirá a los estudiantes de 3 maneras: admisión directa, puntajes del examen de graduación de la escuela secundaria y admisión combinada de acuerdo con el plan de inscripción de la escuela. Con el método de considerar los puntajes del examen de graduación de la escuela secundaria, este año la especialización en Gestión de Recursos Humanos tiene un puntaje de admisión estándar de 27,10 puntos, con 4 grupos de asignaturas A00, A01, D01, D07.

Se espera que en el año escolar 2023-2024, las tasas de matrícula en la Universidad Nacional de Economía sean de alrededor de 16 a 22 millones de VND al año para los programas estándar.

La Universidad de Economía (Universidad Nacional de Da Nang) inscribe a los estudiantes de acuerdo con 5 métodos (puntajes del examen de graduación de la escuela secundaria, transcripciones de la escuela secundaria, resultados del examen de evaluación de capacidad de la Universidad Nacional, admisión de acuerdo con el método de admisión propio de la escuela y admisión directa). Con el método de puntuación del examen de graduación, la especialización en Gestión de Recursos Humanos obtiene 24,75 puntos, con 4 grupos de asignaturas de admisión: A00, A01, D01, D90.

Se espera que la matrícula para el año escolar 2023-2024, especialización en Gestión de Recursos Humanos, sea de 18 millones de VND por estudiante.

Universidad Duy Tan : en 2023, el puntaje de referencia para Gestión de Recursos Humanos es de 14 puntos, considerando 4 combinaciones de materias de examen A00, A16, C01, D01.

La Universidad de Economía de la ciudad de Ho Chi Minh tiene un puntaje de referencia de 26,2 puntos en Gestión de Recursos Humanos, con 4 grupos de asignaturas de admisión: A00, A01, D01, D07. Mientras tanto, en 2022, el índice de referencia para esta industria es de 26,8 puntos.

Se espera que la matrícula de la escuela sea de 940 mil VND/crédito para el año escolar 2023-2024. La matrícula aumentará cada año escolar.

La Universidad de Economía y Finanzas de la ciudad de Ho Chi Minh ofrece dos especialidades principales: capacitación y desarrollo, reclutamiento y matriculación. En 2023, la escuela inscribirá a los estudiantes según 4 grupos de asignaturas de examen A00, A01, D01, C00, con una puntuación estándar de 17 puntos.

La matrícula aquí cuesta en promedio entre 18 y 20 millones de VND por semestre y el año se divide en cuatro semestres.

Anh Anh (Síntesis)

[anuncio_2]
Fuente