En septiembre de 2023, la Sra. Chi renunció a su trabajo. En este momento, ha pagado el seguro de desempleo durante 36 meses y recibió una decisión para recibir beneficios de desempleo durante 3 meses (del 5 de octubre de 2023 al 4 de enero de 2024).
Durante ese tiempo, en noviembre de 2023, la Sra. Chi firmó un contrato laboral con una nueva empresa y recibió el seguro social (SI) desde principios de ese mes. En este momento, la Sra. Chi ha recibido 2 meses de beneficios por desempleo, pero aún no ha recibido 1 mes.
Después de firmar el contrato de trabajo, a Chi le recordaron que debía acudir al centro de servicios de empleo que gestionaba su solicitud de prestación por desempleo para notificar que tenía un trabajo. ¿No sé si esto es necesario?
Al buscar trabajo, los trabajadores que reciben beneficios de desempleo deben notificarlo al centro de servicios de empleo dentro de los 3 días (Ilustración: Cong Binh).
Según la Seguridad Social de Vietnam, la Sra. Chi tiene derecho a prestaciones por desempleo durante el primer y segundo mes y tendrá reservados 12 meses de contribuciones al seguro de desempleo (equivalentes a 1 mes de prestaciones por desempleo) que no haya recibido si declara a tiempo (dentro de los 3 días siguientes a la firma del contrato de trabajo).
Si la declaración no se realiza en el plazo establecido, el trabajador perderá este beneficio reservado y no se reservará el período de pago del seguro de desempleo correspondiente al tiempo en que no percibió el beneficio de desempleo.
Por ejemplo, la Sra. Phuong Thao tenía derecho a cuatro meses de desempleo, pero después de sólo tres meses consiguió un trabajo y firmó un contrato laboral el 1 de enero.
El 11 de enero, la Sra. Thao acudió al centro de servicios de empleo para informar que había conseguido un trabajo y solicitó reservar el seguro de desempleo para el cuarto mes. El funcionario del servicio de empleo se negó a aceptar la solicitud de la Sra. Thao porque habían pasado 3 días hábiles desde el momento de la firma del contrato de trabajo y no le permitió reservar el mes restante.
Según la Seguridad Social de Vietnam, si la Sra. Thao tiene un trabajo mientras recibe beneficios de desempleo, debería dejar de recibirlos. Según la normativa, la Sra. Thao ha vencido el plazo de declaración, por lo que no puede reservar el tiempo restante de los beneficios de desempleo.
La Seguridad Social de Vietnam dijo que, de acuerdo con las disposiciones del punto b, cláusula 3, del artículo 53 de la Ley de Empleo, los empleados que reciben beneficios de desempleo verán terminados sus beneficios cuando encuentren trabajo.
En caso de extinción de la prestación por desempleo por reingreso, se reservará el período de pago correspondiente al período de prestación por desempleo que el trabajador no hubiera percibido. Este período de retención será la base para el cálculo de la prestación por desempleo para la siguiente prestación.
Sin embargo, de acuerdo con el Artículo 21 del Decreto No. 28/2015/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto No. 61/2020/ND-CP), dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de empleo, los empleados deben notificar al centro de servicios de empleo donde están recibiendo beneficios de desempleo y adjuntar copias de los documentos relacionados con la terminación de los beneficios de desempleo.
Si el trabajador no notifica dentro del plazo antes mencionado, no se reservará el período de pago del seguro de desempleo correspondiente al período durante el cual el trabajador no haya recibido prestaciones por desempleo (1 mes de prestaciones por desempleo corresponde a 12 meses de pago del seguro de desempleo).
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