La resolución de los "10 contratos" de hace 40 años creó una revolución agrícola que ayudó a Vietnam a salir de la pobreza. La Resolución 57 con el espíritu del “contrato 10” creará avances, liberando la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Liberar la creatividad para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital
¿Cómo valora el Ministro el momento oportuno para la emisión de la Resolución 57 sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital?
Ministro Nguyen Manh Hung: Creo que se trata de un avance inevitable y oportuno. Cuando el país todavía es pobre y tiene hambre, nos preocupamos de cómo salir de la pobreza. En ese momento, no era el momento adecuado para plantear la cuestión del desarrollo revolucionario en ciencia y tecnología (C&T), innovación (I&C) y transformación digital (DCT).
Hasta la fecha, Vietnam ha escapado de la pobreza, ha alcanzado el nivel de ingresos medio mundial y aspira a estar en el grupo de países de ingresos medios altos para 2030, convirtiéndose en un país desarrollado de altos ingresos para 2045. Los analistas esperan que la tendencia innovadora gracias a la tecnología ayude a Vietnam a lograr una clasificación más alta en la economía mundial. Creo que este es el momento adecuado para pasar a una nueva etapa de desarrollo.
Podemos imaginar a Vietnam como una persona que, de pie, con la espalda ligeramente encorvada, ahora tiene que ponerse de pie para estar hombro con hombro con las grandes potencias, convirtiéndose en un país desarrollado. A medida que avanzamos hacia una nueva fase, también utilizamos nuevas herramientas para desarrollar el país.
El Secretario General To Lam dijo que ahora es el momento para que Vietnam se esfuerce firmemente por convertirse en un país desarrollado. Y la Resolución 57 ha mostrado el camino para que el país se levante, que es a través de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Con la emisión de la Resolución 57 del Politburó y el nombramiento del Secretario General To Lam como Jefe del Comité Directivo Central de Ciencia, Tecnología, Innovación y Transformación Digital, me doy cuenta de que a partir de ahora, el trío: Ciencia y Tecnología, Innovación y Transformación Digital se ha convertido verdaderamente en una revolución de todo el Partido y todo el pueblo, y entrará en un período de desarrollo revolucionario.
En particular, la presencia del Secretario General To Lam en el VI Foro Make in Vietnam transmitió un mensaje muy fuerte de nuestro Partido: desarrollar y dominar la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital es el requisito previo y la mejor oportunidad para que nuestro país se desarrolle rica y poderosamente en la nueva era: la era del ascenso de la nación vietnamita.
El Ministro comparó la Resolución 57 con el “contrato 10” para la ciencia y tecnología nacional, la innovación y la transformación digital. ¿Podría el Ministro explicarnos más claramente esta comparación?
La Resolución 57 es una Resolución temática especial e importante sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, con muchos puntos de vista revolucionarios, tareas y soluciones importantes.
Hace 40 años, la Resolución 10 creó una revolución y produjo resultados espectaculares para la agricultura vietnamita. De una situación de escasez de arroz y hambre, Vietnam se hartó, tuvo excedentes, exportó y ahora es uno de los principales países exportadores de productos agrícolas, no sólo arroz. En 2024, los ingresos por exportaciones agrícolas de Vietnam alcanzaron los 62,5 mil millones de dólares.
El espíritu del "contrato 10" se muestra claramente en la Resolución 57 del Politburó. La Resolución 57 es similar a la Resolución 10 de agricultura, pero esta vez es para ciencia y tecnología nacional, innovación y transformación digital.
Nuestro deseo es que a partir de la falta de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital, Vietnam avance hacia tener suficiente, excedente, exportación y exportación a gran escala de ciencia y tecnología y transformación digital, tal como nuestro país lo ha hecho con la agricultura.
La Resolución 10 es para escapar de la pobreza, la Resolución 57 es para escapar de la trampa del ingreso medio. La resolución 10 es liberar el trabajo, la resolución 57 es liberar la creatividad. El espíritu general tanto de la Resolución 10 como de la Resolución 57 es gestionar por objetivos, independientemente de cómo se hagan las cosas, dar autonomía y responsabilidad a los trabajadores, aceptar riesgos y evaluar en función de la eficiencia global, y que los trabajadores se beneficien de los frutos de su trabajo y creatividad.
Comprender correctamente el espíritu de la Resolución 57 es esencial para que los organismos, unidades y empresas puedan llevar a cabo su trabajo no sólo durante el período de cinco años, sino también durante las próximas décadas y más allá.
Cabe destacar que las dos ideas más importantes del espíritu de contratación son la gestión por objetivos y resultados finales más que la gestión por métodos; Los trabajadores deben disfrutar de los frutos de su investigación y trabajo creativo.
Actualmente nuestra gestión está un poco sesgada hacia la gestión de métodos y procesos. Y debido a que se centra en la forma en que se hacen las cosas, la persona que lo hace también se centrará más en el proceso, el cumplimiento y los procedimientos sin prestar mucha atención al resultado final. Con el método contractual gestionaremos el objetivo más que el método, evaluando en función del resultado final.
El segundo significado, más importante, del contrato es que el trabajador debe disfrutar de los frutos de su propio trabajo y creatividad. Las personas tienen intereses propios y motivaciones personales. Son una persona en un grupo. El mecanismo del contrato beneficia tanto al colectivo como a los individuos participantes.
De acuerdo con la Resolución 57, después de crear resultados de investigación, los científicos pueden traer sus resultados de investigación como propiedad intelectual para aportar capital con otros para establecer un negocio; Incluso pueden tomar los resultados de la investigación para crear una empresa y convertirlos en productos, creando valor. La Resolución 57 se centra en resolver el problema de la comercialización de los resultados de la investigación científica y tecnológica.
Cuando los científicos llevan los resultados de sus investigaciones a las empresas, generan ingresos, pagan impuestos y crean empleos para la sociedad. Éste es el beneficio que obtendrá el Estado del mecanismo de contratación en la investigación científica.
El espíritu de contratación ha tenido éxito en la agricultura y se espera que tenga éxito en la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital. Con la Resolución 57, nuestro Partido ha abierto el espíritu de contratación para promover el desarrollo innovador de todo el país, no solo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital. Necesitamos seguir llevando el espíritu de contratación a muchas otras industrias y campos para ayudar al país a desarrollarse rápidamente.
En la conferencia para implementar el plan 2025 de Vietnam Televisión - VTV, también sugerí que la unidad tome el espíritu de la Resolución 10 y la Resolución 57 para innovar la gestión interna de VTV, creando una fuerte liberación de trabajo, creatividad y autonomía para las unidades dentro de la estación.
Los líderes de agencias, organizaciones y empresas también necesitan aplicar y plasmar la Resolución 57 en su trabajo. Por ejemplo, el enfoque de la Resolución se puede utilizar para gestionar los recursos humanos y cambiar la forma en que se realiza la gestión en la unidad. A partir de un profundo conocimiento de la palabra “contrato”, los líderes de las unidades se enfocarán en la gestión según objetivos, resultados finales y tendrán fe en el personal.
¿Qué importancia tiene, señor Ministro, que por primera vez el trío Ciencia y Tecnología, Innovación y Transformación Digital se reúna en una resolución?
La ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital existen desde hace mucho tiempo, pero en el pasado a menudo eran aisladas y discretas. La Resolución 57 reunió por primera vez estos tres elementos y los identificó como los tres pilares principales para el desarrollo nacional en la nueva era. Esta es verdaderamente una percepción muy nueva, un enfoque revolucionario y rompedor de nuestro Partido.
El punto clave para crear desarrollo es que nuestro Partido ha puesto el trío: Ciencia y Tecnología, Innovación y Transformación Digital en un solo lugar y los ha conectado entre sí. En este trío, la ciencia y la tecnología son la base para crear conocimiento y herramientas. La innovación es la fuerza impulsora que transforma nuevos conocimientos y herramientas en ideas y soluciones. La transformación digital crea el entorno y las herramientas para convertir ideas y soluciones innovadoras en productos y servicios y popularizarlas para crear valor real...
La ciencia, la tecnología y la transformación digital están conectadas por la innovación, como si conectaran “seres celestiales” y “seres terrenales”, ayudando a coordinarse mejor, creando resonancia y sinergia para aportar valores prácticos. La ciencia y la tecnología necesitan innovación para promover su aplicación. La transformación digital también requiere innovación para cambiar la forma de operar, gestionar y crear nuevos productos y servicios. La conexión del trío: ciencia y tecnología, innovación y transformación digital es el requisito previo y la oportunidad para que Vietnam se desarrolle rica y poderosamente en la nueva era.
Creo que la forma de mantener la conexión y vinculación del trío de Ciencia y Tecnología, Innovación y Transformación Digital para crear resonancia y sinergia es poner estos tres elementos en una resolución común, y en el futuro cercano, serán gestionados por el mismo ministerio. Reunir estos tres pilares bajo un mismo techo es también un enfoque revolucionario, único y revolucionario que ayuda a conectarlos entre sí. Y la interconexión e inseparabilidad del trío: ciencia y tecnología, innovación y transformación digital crearán una nueva, revolucionaria y revolucionaria fuerza impulsora para el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la innovación en el entorno digital.
Incluso entre ciencia y tecnología, es necesario entender que: La ciencia es investigación a largo plazo para crear conocimiento y las empresas rara vez lo harán porque no saben qué tan efectiva es, por eso el Estado juega un papel protagónico. Pero cuando se trata de convertir la investigación en tecnología, nadie lo hace mejor que las empresas. En el mundo, el desarrollo tecnológico también está liderado por las empresas, por ejemplo, la tecnología de IA es desarrollada y es propiedad de empresas como OpenAI, Nvidia, Microsoft y Amazon.
La fusión de los dos ministerios, Ciencia y Tecnología e Información y Comunicaciones, crea también una conexión entre la ciencia y la tecnología. Más de 74.000 empresas de tecnología digital bajo la gestión del Ministerio de Información y Comunicaciones tendrán un acceso más rápido a los resultados de la investigación científica del Ministerio de Ciencia y Tecnología, acercando la ciencia y la tecnología a las empresas y convirtiendo más rápidamente los resultados de la investigación científica y tecnológica en productos al servicio de la vida.
¿Qué piensa el Ministro sobre el carácter revolucionario del punto de vista del "dominio de la tecnología" enfatizado en la Resolución 57?
En la Resolución 57, nuestro Partido afirmó claramente que, para que la transformación digital tenga éxito, debemos dominar el proceso de transformación digital dominando la tecnología. Ponemos a toda la nación y a toda la economía en el entorno digital; sin dominar la tecnología, permanecer en un "pedestal de arena" será peligroso para el país. Por lo tanto, Vietnam debe dominar las tecnologías estratégicas para dominar el proceso de transformación digital nacional.
Dominar la tecnología estratégica es el estilo de un país desarrollado. La Resolución 57 tiene muchos lugares que hablan sobre el espíritu de autosuficiencia, autofortalecimiento, autocontrol, confianza en uno mismo y orgullo; refiriéndose al hecho de que Vietnam debe comenzar a comportarse y pensar como un país desarrollado. Por ejemplo, en materia de cooperación internacional, la Resolución 57 exige la cooperación internacional con los países desarrollados; Debe participar en organizaciones internacionales para redactar normas y regulaciones internacionales sobre tecnología. Anteriormente, aplicábamos principalmente normas y reglamentos internacionales.
La Resolución 57 también establece por primera vez una cifra específica y cuantificada para la investigación para dominar las tecnologías estratégicas, alrededor del 15% del presupuesto gastado en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital.
Las empresas tecnológicas vietnamitas, especialmente las grandes, desempeñan un papel importante en el dominio de las tecnologías estratégicas para dominar el proceso de transformación digital nacional. Se trata de una estrategia doble: dominar el proceso de transformación digital y la tecnología, y formar grandes empresas tecnológicas nacionales con competitividad internacional. A partir de ahora, las empresas vietnamitas, especialmente las grandes, deben aceptar la misión vietnamita.
También quisiera destacar el punto de vista particularmente importante claramente enunciado en la Resolución 57, que es: garantizar la soberanía nacional en el ciberespacio; Garantizar la seguridad de la red, la seguridad de los datos y la seguridad de la información de las organizaciones y los individuos es un requisito continuo e inseparable en el proceso de desarrollo de la ciencia y la tecnología nacionales, la innovación y la transformación digital.
En el proceso de liderar la transformación digital en Vietnam, el Ministerio de Información y Comunicaciones siempre ha enfatizado la importancia de garantizar la seguridad y protección de la red. Señor Ministro, díganos por qué debemos prestar especial atención a esta cuestión.
El ciberespacio se ha convertido en el nuevo espacio de supervivencia de la nación. La TI ha evolucionado hacia una tecnología digital, pero es revolucionaria y crea transformación digital. La transformación digital es una digitalización integral, que lleva todas las actividades al entorno digital, creando enormes recursos nuevos como datos, y luego utilizando tecnología digital, especialmente IA, para procesar recursos de datos para generar nuevos valores para el desarrollo. Una vez completamente digitalizado, el espacio digital será casi una representación 1-1 del mundo real. En este momento, el ciberespacio será verdaderamente el nuevo espacio vital de los humanos.
Por lo tanto, garantizar la seguridad de las personas en el ciberespacio no es menos importante que garantizar la seguridad de las personas en el mundo real. Es decir, la escala y el alcance de garantizar la seguridad y protección de la red son mucho mayores. Por lo tanto, la fuerza nacional de seguridad cibernética necesita ser mucho más fuerte. Sólo así podremos proteger la seguridad en el ciberespacio de 100 millones de personas, más de 7.000 sistemas de información de organismos del Partido y del Estado, las actividades en el ciberespacio de casi 1 millón de empresas, 5 millones de hogares empresariales individuales, 26 millones de hogares, 14.000 instalaciones médicas y 44.000 escuelas.
Como he subrayado muchas veces, si Vietnam quiere prosperar en el ciberespacio, también debe saber cómo protegerse en él. La misión de la ciberseguridad de Vietnam es proteger la prosperidad del país en el ciberespacio. Esta responsabilidad no es sólo de las agencias especializadas a cargo de la seguridad y protección de la red, sino también de las empresas y asociaciones de seguridad y protección de la red. Para hacerlo bien, debemos dominar el ecosistema de productos de red seguros y protegidos. Debemos construir una industria cibernética fuerte y segura.
Los objetivos elevados obligan a las personas a pensar en nuevos enfoques.
La Resolución 57 establece objetivos muy desafiantes para el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital. ¿Qué piensa el Ministro, tras las preocupaciones de que tendremos dificultades para alcanzar los objetivos?
Al establecer objetivos, el espíritu de la Resolución 57 es: Hemos determinado que Vietnam se levantará en la nueva era sobre la base de tres pilares principales que incluyen la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, por lo que debemos impulsar estos tres para desarrollarse primero, para desarrollarse más rápido que el desarrollo de la economía del país.
En concreto, en términos económicos, el objetivo es que en 2030 Vietnam entre en el grupo de países de renta media-alta, con un nombre entre los 100 primeros mundiales en términos de renta per cápita. Con la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, las tres principales fuerzas impulsoras del desarrollo nacional, nuestro objetivo es estar entre los 50 primeros en 2030, creciendo el doble de rápido que el crecimiento económico. Y para 2045, Vietnam aspira a que estos tres países estén entre los 30 primeros del mundo, es decir, los países situados en el grupo superior de los países desarrollados.
Mucha gente piensa que con un objetivo tan elevado ¿se podrá lograr la Resolución 57? Pienso que en muchos casos las cosas fáciles son difíciles de hacer, y las cosas difíciles son fáciles de hacer. La razón es que cuando nos fijamos metas altas, desafiantes hasta el punto de ser un poco irreales, entonces la gente piensa en encontrar nuevos enfoques, encontrar soluciones innovadoras, sobre todo; Y así, lo difícil se vuelve fácil de hacer.
Con los mismos objetivos que ayer, la gente tenderá a utilizar los métodos de ayer. Pero los caminos de ayer han llegado a su fin; Si lo haces de esa manera, puede que no logres el mismo objetivo que antes, y así lo fácil se vuelve difícil de hacer.
Otro punto es que debemos tener fe en la capacidad humana. Einstein dijo que las personas más brillantes sólo utilizan el 20% de su cerebro, pero no creo que eso sea cierto, es decir, que no estemos utilizando todo nuestro potencial. El cerebro humano sólo se activa con fuerza cuando las personas se ven empujadas a un peligro o cuando tienen un gran deseo, un objetivo elevado. Es ese gran objetivo y aspiración lo que impulsa a la gente a intentarlo.
La gente común en circunstancias y situaciones especiales puede crear cosas extraordinarias. Por eso, la Resolución 57 establece metas muy altas, poniendo a nuestra nación, a nuestro Partido y a nosotros mismos en una situación especial, obligándonos a tener un enfoque nuevo, revolucionario, para hacer que las cosas difíciles ya no sean difíciles.
La ejecución es nuestro eslabón débil, entonces ¿cómo se puede poner en práctica la Resolución 57?
Es cierto que muchos de nuestros propósitos, en cuanto a organización e implementación, no han cumplido las expectativas ni los objetivos planteados. Es por eso que, desde que participamos en la redacción de la Resolución 57 y en la elaboración del programa de acción para implementarla, nuestra mayor inquietud y preocupación es cómo hacer realidad la Resolución 57.
En el contenido de la Resolución 57, así como en el Programa de Acción del Gobierno, se han establecido los principios básicos para que esta Resolución entre en vigencia, que son: Establecer metas altas para encontrar soluciones, métodos innovadores, encontrar personas talentosas y crear un desarrollo innovador; Asignar tareas al supervisor directo; Disponer de un número adecuado de cuadros con conocimientos científicos y técnicos en los comités del Partido en todos los niveles; Las tareas deben cuantificarse en objetivos y metas específicos; Asignar tareas junto con la asignación adecuada de recursos para su implementación; Desarrollar herramientas en línea para medir los resultados de desempeño trimestrales y anuales, evaluarlos periódicamente y anunciarlos públicamente; Los resultados de desempeño son la base para evaluar el nivel de cumplimiento de las tareas, especialmente para los líderes.
Como participante en la redacción de la Resolución 57, ¿podría decirnos por qué la Resolución enfatiza el elemento del líder?
El énfasis especial de la Resolución 57 en el papel directo del líder es resultado del desarrollo teórico de nuestro Partido durante los últimos 25 años. En 2000, en la Directiva 58 sobre la promoción de la aplicación y el desarrollo de la TI para servir a la causa de la industrialización y la modernización, el Politburó exigió que los dirigentes designaran a una persona encargada de la TI; De hecho, suele ser un líder adjunto.
En 2014, el Politburó elevó la directiva a una resolución sobre la promoción de la aplicación y el desarrollo de la TI para satisfacer los requisitos del desarrollo sostenible y la integración internacional (Resolución 36), que establecía que el jefe debía dirigir directamente. Y 10 años después, en 2024, la Resolución 57 dice claramente que el jefe es el que manda directamente, es decir, el jefe debe hacerlo directamente.
¿Por qué enfatizar la responsabilidad directa del líder? Porque el líder, además de delinear políticas, especialmente políticas nuevas, también debe implementarlas directamente. En el cambiante mundo actual, el estratega y el ejecutor deben ser uno solo.
La ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital plantean una historia de transformación, lo que significa que tenemos que cambiar la forma en que operamos, cambiar la forma en que hacemos las cosas, cambiar el proceso y cambiar la institución. Pero si se trata de un cambio, nadie puede hacerlo a menos que esté a cargo. Por lo tanto, es imperativo ser líder.
Por otro lado, los líderes que establecen metas altas y desafiantes necesitan participar en el proceso de implementación para pensar juntos, para encontrar soluciones nuevas y revolucionarias, nuevos enfoques, para convertir tareas difíciles en tareas más fáciles y factibles.
Además de centrarse en el papel del líder, ¿cómo deben entenderse otros principios para garantizar la implementación efectiva de la Resolución 57, Ministro?
La Resolución 57 especifica el líder directo a cargo y asigna la responsabilidad de los resultados del desarrollo de ciencia y tecnología, la innovación y la transformación digital de la organización. Sin embargo, el líder solo no puede implementarlo, alguien tiene que hacerlo. Por lo tanto, la Resolución exige disponer una proporción adecuada de cuadros con experiencia en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital en los comités del Partido en todos los niveles. Éste también es un punto muy importante.
Las tareas de la Resolución 57 tendrán que convertirse en objetivos y metas cuantificables y mensurables. La medición no la realizan humanos, sino en línea con herramientas que se realizan periódicamente cada trimestre y año, y los resultados de la medición se hacen públicos. Hacer públicos los resultados de las mediciones también es importante, ya que crea presión para todos.
De manera similar al anuncio del Índice de Competitividad Provincial - PCI, los resultados de la medición del nivel de transformación digital de las agencias de prensa, el nivel de preparación para la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas o la evaluación de la transformación digital de los ministerios y provincias en los últimos tiempos, han creado competencia entre unidades y localidades. Y lo que es más importante, al mirar tablas de criterios específicos, las unidades sabrán cómo hacerlo. Esta es una prueba de que algo simple puede tener un gran impacto.
De acuerdo con la Resolución 57, los resultados de la implementación de la Resolución 57 sobre ciencia y tecnología, innovación y transformación digital serán un criterio para evaluar a los funcionarios, especialmente a los dirigentes.
Creo que las soluciones y los enfoques mencionados en la Resolución 57 son muy revolucionarios y nos ayudan a hacer realidad los objetivos y las visiones extremadamente desafiantes para la ciencia y la tecnología nacionales, la innovación y la transformación digital en la nueva era.
Como una de las fuerzas principales para hacer realidad los objetivos de la Resolución 57, ¿qué debería hacer toda la industria de TI y T en 2025 y en el próximo recorrido, Ministro?
El país está innovando fuertemente, por lo que nuestro Ministerio de Información y Comunicaciones también necesita cambiar para seguir estando a la vanguardia, siendo pionero y liderando el proceso de transformación digital. El año 2025 abre oportunidades para que la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital logren avances y resuenen entre sí, convirtiéndose en los tres pilares principales del desarrollo nacional. Para lograr esto, cada miembro del personal del sector IT&T debe estar dispuesto a cambiar, tomando la innovación como motor de su autodesarrollo. Estamos entrando en la era digital, todos debemos ser guerreros digitales, ya sea no haciéndolo o haciéndolo excelentemente.
El sector de la Información y las Comunicaciones ha experimentado la primera innovación y ahora está implementando la segunda. Cada unidad y cada funcionario del sector debe considerar el año 2025 como un año de acción. Los líderes de unidad deben trabajar con un espíritu de dedicación, establecer metas más elevadas y desarrollar planes de acción personales para un año pero con el volumen de muchos años. Es una responsabilidad, un honor y sobre todo una oportunidad para descubrirte a ti mismo.
Con un espíritu pionero y creativo, unamos nuestras manos para tomar acción, hacer avanzar la industria y lograr un avance, contribuyendo a construir un Vietnam fuerte y próspero. La transformación digital, la economía digital, la sociedad digital y el gobierno digital no son conceptos distantes, sino que se han convertido en el alma del país. La misión de nuestra industria en el próximo período es seguir impulsando esa transformación para hacer al país más fuerte a través de la ciencia y la tecnología, la innovación y con la aspiración de ser poderosos.
¡Gracias, Ministro!
La Resolución 57 ha identificado una visión para 2045, con la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital desarrollándose de manera constante, contribuyendo a hacer de Vietnam un país desarrollado de altos ingresos. La economía digital de Vietnam representa al menos el 50% del PIB; es uno de los centros industriales de tecnología digital de la región y del mundo; entre los 30 primeros países del mundo en innovación y transformación digital. Además, para 2045, Vietnam tendrá una proporción de empresas de tecnología digital equivalente a la de los países desarrollados; tener al menos 10 empresas de tecnología digital a la par de los países avanzados; Atraer al menos a otras 5 organizaciones y empresas tecnológicas líderes en el mundo para que establezcan sus sedes e inviertan en investigación y producción en Vietnam. |
Lección 2: Las empresas vietnamitas deben dominar la tecnología estratégica
Fuente: https://vietnamnet.vn/lan-toa-tinh-than-khoan-10-de-viet-nam-vuon-minh-manh-me-trong-ky-nguyen-moi-2370501.html
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