En la mañana del 27 de mayo de 2024, la Academia Nacional de Administración Pública celebró solemnemente la Celebración del 65 Aniversario (29 de mayo de 1959 - 29 de mayo de 2024).
A la ceremonia asistieron la camarada Pham Thi Thanh Tra, miembro del Comité Central del Partido, Secretaria del Comité del Partido, Ministra del Interior; Viceministros del Interior: Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; representantes de los dirigentes de departamentos, ministerios y filiales centrales y locales; jefes de unidades dependientes del Ministerio del Interior; Generaciones de líderes, profesores, estudiantes que han trabajado y estudiado en la Academia a través de los años y representantes de varias embajadas y organizaciones internacionales en Vietnam.
Al recordar el viaje de 65 años de construcción y desarrollo de la Academia Nacional de Administración Pública, el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Ba Chien, Director de la Academia, dijo que la Academia Nacional de Administración Pública: desde una simple instalación de capacitación establecida En la casa comunal de Phu Luu, distrito de Tu Son, provincia de Bac Ninh. Hasta ahora, la Academia se ha convertido en un sistema abierto, presente en Hanoi, la región central, las tierras altas centrales y la ciudad de Ho Chi Minh.
El equipo de científicos, profesores, funcionarios y trabajadores de la Academia está mejorando cada vez más, tanto en cantidad como en calidad. Generaciones de dirigentes, profesores, científicos y funcionarios de la Academia han unido sus manos, trabajado juntos y de manera creativa para desarrollar la Academia en todos los aspectos y han llevado a cabo bien el trabajo de capacitación. Creando recursos humanos para la sociedad, capacitando cuadros, funcionarios, empleados e investigadores en ciencias administrativas y gestión pública.
De conformidad con la Decisión No. 27/2022/QD-TTg del Primer Ministro y el Proyecto para fusionar la Universidad del Interior de Hanoi con la Academia Nacional de Administración Pública, a partir del 1 de enero de 2023, se establecerá la Academia Nacional de Administración Pública. La familia se ha convertido en una entidad más grande y unificada; tener nuevos desarrollos en funciones, tareas y estatus jurídico. Junto con la misión de formar y promover cuadros, servidores públicos y empleados públicos, la Academia se ha convertido verdaderamente en una institución de formación de prestigio para todos los niveles de la educación superior en el sistema educativo nacional.
Además de ello, la Academia Nacional de Administración Pública se enorgullece de muchas generaciones de estudiantes de la Academia que han ocupado importantes cargos en organismos del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno, provincias y ciudades; líderes de universidades, academias, corporaciones, grandes empresas. Se puede decir que cada organismo y organización del sistema político de nuestro país tiene la presencia y la “huella” de una labor formativa y de fomento a través de generaciones de estudiantes y practicantes de la Academia de Administración Pública del Gobierno Nacional.
La Academia ha afirmado su posición como centro nacional de formación y fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos en administración, liderazgo y gestión; Realizar aportes prácticos al proceso de organización, funcionamiento e innovación de la función pública para responder a los requerimientos de cada período de desarrollo del país. Generaciones de dirigentes, funcionarios, trabajadores, estudiantes y aprendices están orgullosos de la tradición histórica y de los logros de los últimos 65 años.
En esta ocasión, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Ba Chien agradece respetuosamente a los líderes del Partido, el Estado, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Educación y Capacitación y los ministerios centrales, departamentos, sucursales, agencias y organizaciones locales. , centros de capacitación, organizaciones internacionales... siempre se han preocupado, liderado , dirigió, coordinó y ayudó a la Academia durante el último tiempo. Al mismo tiempo, expresar gratitud a los altos dirigentes, generaciones de profesores, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que han estado ligados al desarrollo de la Academia, y expresar respeto, confianza y amor por las generaciones de estudiantes que se han esforzado. Investigar y estudiar para el desarrollo de la sociedad y la construcción de la Patria vietnamita, quienes han hecho que la reputación y la posición de la Universidad El instituto brille cada vez más.
El Profesor Asociado, Dr. Nguyen Ba Chien, Director de la Academia, afirmó que con todo el orgullo por la historia de la Academia, con respeto por las generaciones anteriores y un sentido de responsabilidad por el desarrollo de la Academia en el futuro, en el nuevo En este período, el colectivo de funcionarios, profesores y estudiantes de la Academia Nacional de Administración Pública está decidido a innovar con más fuerza en todos los aspectos de las actividades, tomando la tradición como base, asumiendo la responsabilidad, la solidaridad y la unidad de espíritu para el desarrollo común de la La academia como motor y valor común.
Sobre la base de ese valor común, con la determinación de cumplir con éxito las tareas asignadas por las autoridades competentes, promover firmemente el papel del centro nacional de formación de recursos humanos, capacitando a los funcionarios y empleados públicos en la administración pública, el gobierno y la gestión estatal, atendiendo Las exigencias de la reforma administrativa, con el objetivo de construir una administración estatal profesional y moderna para servir al pueblo en el período de promoción de la industrialización y la modernización, la integración regional y mundial.
En nombre del Comité del Partido y de la dirigencia del Ministerio del Interior, la ministra Pham Thi Thanh Tra reconoció, elogió y apreció altamente los logros y contribuciones de la Academia Nacional de Administración Pública a la causa de la formación y el fomento de la formación de cuadros, civiles y servidores y empleados públicos del aparato estatal y del sistema político del país durante los últimos 65 años.
Además, todavía existen dificultades, limitaciones y muchos desafíos por delante, pero la Academia Nacional de Administración Pública tiene muchas ventajas y oportunidades para entrar con firmeza en un nuevo camino de desarrollo. "Ahora, con su estatus legal mejorado y mayores recursos, la Academia tiene nuevas motivaciones e impulsos para realizar desarrollos revolucionarios y alcanzar logros aún más sobresalientes en el futuro".
La ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizó que el Documento del XIII Congreso Nacional del Partido define la tarea: "Construir un equipo de cuadros, en primer lugar líderes con una fuerte voluntad política, capaces de una "ética clara, una capacidad sobresaliente, atreverse a pensar, atreverse a “hacer, atreverse a abrirse paso, atreverse a asumir responsabilidades, atreverse a innovar, ser creativo, atreverse a enfrentar dificultades y desafíos”. La Academia Nacional de Administración Pública tiene un papel y una responsabilidad muy importante en el desempeño de esta tarea particularmente importante; Al mismo tiempo, se deben asignar tareas a la dirección colectiva, a los profesores, a los funcionarios y a los empleados de la Academia. En el futuro, es necesario centrarse en el buen desempeño de las siguientes tareas:
En primer lugar , la Academia define claramente su visión estratégica, se centra en el desarrollo y se centra en los principios de tomar la calidad y la eficiencia operativa como base, tomar a los estudiantes como el centro y tomar la autonomía de la Academia como fuerza motriz, promover el papel pionero. , innovación, creatividad; Despertar fuertemente el deseo de desarrollo en cada cuadro, funcionario, docente y empleado de la Academia para llegar a ser realmente un prestigioso centro de formación de líderes y directivos en la región y el mundo. con programas intensivos de capacitación, formación en transferencia de conocimientos. Es necesario innovar pensando en la formación, fomento, construcción del sistema de valores culturales, intelectuales y científicos y tecnológicos de la Academia para crear una marca destacada y de prestigio a nivel nacional e internacional; es un lugar que atrae a servidores públicos, funcionarios, estudiantes, nacionales, regionales, internacionales a la Academia para formarse, fomentarse, intercambiar conocimientos académicos y encontrar siempre aquí conocimientos valiosos.
En segundo lugar , es necesario seguir profundizando en el espíritu de las Resoluciones del Comité Central y del Buró Político y de los documentos estatales sobre la innovación y el mejoramiento de la calidad de la educación y la formación para la innovación fundamental e integral. Formación y fomento del trabajo en la Academia, modernizar y modificar la formación y fomentar los métodos y tecnologías en la Academia. En primer lugar, es necesario un cambio en la filosofía de formación de los cuadros, de los funcionarios y de los empleados públicos, que consiste en pasar de dotar de conocimientos a desarrollar capacidades, formar según el puesto de trabajo y formar a las élites. Lo siguiente es la innovación en métodos, enfoques, tecnología, contenidos, programas, currículos y materiales de formación y desarrollo. El programa de formación en profundidad de cuadros, funcionarios y empleados públicos, vinculado a la vida del servicio público, debe ser verdaderamente un manual nacional de conocimientos de gestión para cuadros, funcionarios y empleados públicos. La función pública en el período actual exige cada vez mayor capacidad, calidad y responsabilidad, por lo que la Academia debe ser un puente para superar y reducir la brecha de capacidad de los funcionarios y servidores públicos, servidores públicos con requerimientos prácticos de actividades de servicio público en el período actual.
En tercer lugar, en el futuro cercano, se deben realizar esfuerzos para desarrollar la Academia como una universidad clave en la gestión pública y las políticas públicas siguiendo el modelo de una universidad innovadora con el lema de la ciencia profunda y la innovación como valor central en la formación de recursos humanos de calidad. recursos. Para lograr este objetivo, la Academia debe contar con una hoja de ruta detallada y específica para el desarrollo de cada elemento que crea su valor, creando una marca e identidad verdaderamente sobresalientes para la Academia, entre cientos de instituciones de educación superior en la actualidad.
En cuarto lugar , es necesario prestar atención a invertir adecuadamente en tareas de investigación científica. El proceso de globalización, desarrollo nacional y reforma administrativa plantean grandes preguntas que necesitan respuestas. La Academia debe centrarse en aclarar cuestiones prácticas, interpretar con prontitud los problemas y obstáculos del desarrollo y proporcionar argumentos científicos fiables y convincentes para el proceso de planificación. Las políticas y leyes estatales, en primer lugar, son cuestiones de la administración estatal y sirven a la gestión estatal de los Sector del Interior.
En quinto lugar , es necesario promover actividades de cooperación internacional no sólo para atraer recursos para el desarrollo y la formación de docentes sino también para abrir oportunidades para afirmar la capacidad de la Academia, intercambiar conocimientos y enriquecer el país y aumentar el conocimiento en gestión humana.
En sexto lugar, seguir mejorando la calidad del personal docente de la Academia. Los profesores de la Academia necesitan imbuirse de los pensamientos y enseñanzas del Tío Ho, pues quienes trabajan en la formación y la formación de cuadros "deben ser ejemplares en todos los aspectos: ideología, ética y estilo de trabajo". "Trabajar" y "deben estudiar más para poder para hacer su trabajo formativo" de manera que los profesores de la Academia deben ser verdaderamente las personas más inteligentes y ejemplares cuando estén en el podio. Además de cuidar y desarrollar a los docentes, la Academia debe prestar más atención a atraer a más expertos y gerentes prestigiosos en políticas públicas, administración pública, administración pública y campos relacionados. puedan participar en el proceso de capacitación y desarrollo para que la Academia pueda realmente ser ejemplar en atraer talento, nutrir la mente humana, perfeccionar la personalidad y desarrollar los recursos humanos.
Séptimo , la Academia Nacional de Administración Pública necesita contar con una hoja de ruta específica para desarrollar una Academia Digital que modernice el proceso de formación y fomento, contribuyendo a eliminar las limitaciones de espacio y tiempo en la formación y fomento, y crear condiciones favorables para los cuadros, la sociedad civil, servidores, empleados públicos, pasantes y estudiantes tengan la oportunidad de acceder al conocimiento, recibir formación y enriquecimiento de conocimientos en cualquier momento y en cualquier lugar.
También en la ceremonia, el presidente de la Asociación de Antiguos Profesores, Nguyen Huu Khien, felicitó a la Academia por su 65º aniversario de creación y desarrollo. El Prof. Dr. Nguyen Huu Khien también dijo: La Academia Nacional de Administración Pública ha pasado por muchas etapas de dificultades y ventajas mixtas, pero independientemente de las circunstancias y condiciones, los líderes, funcionarios y trabajadores Todos los miembros de la Academia están unidos y unánimes. en el desempeño excelente de las tareas asignadas por el Gobierno y el Ministerio del Interior. Los miembros de la Asociación de Profesores de la Academia siempre se preocupan y apoyan la innovación y el desarrollo de la Academia, y siempre están dispuestos a acompañar y apoyar a la Academia cuando sea necesario.
Pham Van Binh, estudiante del curso de formación de especialistas superiores, compartió con emoción que con los logros de la Academia Nacional de Administración Pública, sin duda llevará a cabo con éxito su misión y contribuirá al desarrollo. del Ministerio del Interior, el sector del Interior, contribuyendo a la causa de construir una función pública profesional, responsable, dinámica y talentosa, hacia una administración democrática, profesional, moderna, ágil y eficaz. , eficaz, capaz de crear desarrollo, honesta, al servicio del pueblo. Con motivo del 65 aniversario de la fundación, en nombre de los estudiantes que estudian e investigan en la Academia, me gustaría expresar mi agradecimiento al Comité del Partido, a la Junta Directiva de la Academia y a todos los profesores. Y los funcionarios públicos se han dedicado a la causa de la formación de cuadros, funcionarios y empleados públicos durante muchas décadas.
Algunas fotos de la Ceremonia:
Thu Trang - Portal del Ministerio del Interior
Fuente: https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap- academia administrativa-d610-t56092.html
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