El negocio está difícil, las empresas intentan organizar un bono Tet de 1 millón de VND por persona

" Intenten recompensar con regalos a 1 millón de VND por persona ", eso es lo que compartió el Sr. Vu The Ha, director de una empresa de alimentos especializada en empaquetar cajas de regalo en el distrito de Hoang Mai, Hanoi , al hablar sobre el plan de bonificación Tet 2025 para empleados.

" Debido a que la economía aún enfrenta muchas dificultades este año y los ingresos no son grandes, nuestra empresa solo puede darle a cada trabajador un paquete de regalo de alimentos que incluye 20 huevos, una botella de vino, un paquete de pastel, una botella de 2 litros de aceite de cocina y 1 millón de VND en efectivo", dijo el Sr. Ha.

Según el Sr. Ha, el bono del Tet no es mucho, pero demuestra el apoyo que la empresa brinda a sus trabajadores: " Esperamos que los trabajadores compartan las dificultades con la empresa y la acompañen en el próximo año para desarrollarnos juntos. El bono del Tet, como se mencionó anteriormente, también representa un gran esfuerzo nuestro. Con aproximadamente 230 empleados, el bono del Tet de la empresa ha alcanzado varios cientos de millones de VND ".

Muchas empresas consideran dar obsequios del Tet en especie a sus empleados. (Ilustración)

De manera similar, el Sr. Tran Quang Ngoc, Director de la Compañía Anónima de Inversión y Construcción No. 6 (Ciudad Phu Ly, Ha Nam ) también está "apuntando" a este nivel de bonificación para los trabajadores de su empresa. Sabemos que esto es solo una bonificación simbólica, muy pequeña, pero en el difícil contexto actual, las empresas solo pueden apoyar de esa manera. Esperemos que las dificultades pasen pronto y que para 2025, la bonificación del Tet mejore , anticipó el Sr. Ngoc.

El Sr. Ngoc dijo que el año pasado su empresa tuvo que despedir a muchos trabajadores. La razón es que los socios incumplieron el contrato, no suministraron piedra, arena y materiales de construcción cuando las autoridades revisaron, evaluaron, inspeccionaron y manejaron estrictamente la explotación excediendo las normas, volumen y área permitidos. Esto afectó seriamente el negocio del Sr. Ngoc porque no había suministro y tuvo que reducir personal y reducir su tamaño. Según el Sr. Ngoc, esta es una dificultad común de muchas empresas de construcción.

También en la misma situación, el Sr. Nguyen Huu Dat, director de una empresa de construcción y minería con sede en Hanoi, tuvo que recortar más del 50% de su plantilla en tan sólo unos meses. Mi empresa ha pasado de tener más de 200 empleados a una reducción de más del 50 % debido a dificultades de explotación. Sin embargo, seguiré intentando dar bonificaciones del Tet a mis empleados, sin importar la cantidad. Espero que cada persona reciba entre 2 y 3 millones de VND , calculó el Sr. Dat.

Según él, las dificultades ya son difíciles, las empresas aceptan un poco más de déficit para cubrir los bonos del Tet para los trabajadores porque después de un año de duro trabajo, sólo esperan con ansias el Tet. Sólo entonces se sentirán seguros de seguir con el negocio el próximo año, contribuyendo así a su recuperación gradual como antes.

En el difícil contexto empresarial, muchas empresas admiten que todavía no pueden considerar dar bonificaciones del Tet a sus empleados. El Sr. Nguyen Van Truong, propietario de una empresa de fabricación de productos de plástico reciclado en el distrito de Thanh Tri (Hanói), afirmó que, hasta el momento, él y el equipo directivo de la empresa aún no cuentan con un plan viable para otorgar bonificaciones del Tet a sus más de 200 empleados debido a la fuerte caída de las ventas en 2024. « Mantener y tratar de no adeudar salarios ya es un gran desafío para las empresas », afirmó el Sr. Truong.

Un líder de la industria de confitería reveló que este año, la presión de los costos, la disminución de la demanda de los consumidores y la feroz competencia en el mercado global han provocado que las empresas manufactureras enfrenten muchos desafíos, luchando por mantener el flujo de caja, lo que hace aún más difícil pagar grandes bonificaciones como los bonos del Tet.

Muchas unidades han tenido que elaborar planes para utilizar los bienes excedentes para fabricar regalos del Tet, ahorrar costos y mantener las operaciones. Al mismo tiempo, es posible aumentar las vacaciones u organizar eventos internos para los empleados para compensar el pequeño bono del Tet.

Toda empresa desea otorgar bonificaciones del Tet a sus empleados. Pero en circunstancias difíciles, mantenerse fuerte es el objetivo más importante. Solo cuando una empresa existe, sus empleados tienen trabajo y reciben un salario. Por lo tanto, creo que cuando los empleados reciben una bonificación limitada del Tet, aunque se sientan tristes, seguirán solidarizándose con la empresa.

De hecho, no todos los años el bono del Tet es el mismo. Las empresas que operan en el mercado deben aceptar que habrá años de ganancias y años de pérdidas, dependiendo del mercado y de muchos otros factores”, comentó el dirigente.

PHAM DUY

Fuente: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html