'Lo más difícil de la reforma salarial es no tener dinero, ahora lo tenemos'

Según el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, la reforma salarial se viene preparando desde hace más de 20 años. Lo más difícil de la reforma salarial es no tener dinero, pero esta vez sí hay dinero ya que el Gobierno informó que ha ahorrado 680.000 billones de VND.

Al explicar al final de la sesión de discusión sobre la Ley revisada del Seguro Social en la tarde del 27 de mayo, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que el Seguro Social de nuestro país es todavía muy joven en comparación con el mundo , solo tiene 29 años, y en algunos países tiene varios cientos de años.

El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, explica al final de la sesión de debate del 27 de mayo.

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La mayoría de los trabajadores optan por retirar todos los seguros sociales de una vez.

Respecto a las preocupaciones de los delegados sobre la recepción de prestaciones únicas del seguro social, según el Sr. Dung, "se trata del contenido más sensible de la ley, un tema complicado". Sin embargo, este contenido tiene una sólida base política a partir de la Resolución 28 del Comité Central, discutida en dos sesiones de la Asamblea Nacional. El objetivo principal de recibir el seguro social de una sola vez es garantizar la seguridad social a largo plazo para el país. Garantizar que las personas mayores jubiladas tengan un salario, pero también prestar atención a las condiciones de vida actuales de los trabajadores que desean retirarse del seguro social. Cada persona tiene circunstancias diferentes; por diferentes motivos, se retira y luego vuelve a cotizar, declaró el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. ¿Por qué el proyecto de ley tiene que diseñar un retiro único del seguro social cuando esto no está previsto en las leyes de otros países, especialmente de los países desarrollados? Según el Ministro Dung, esto surge de las necesidades de los trabajadores. La Resolución 93/2015/QH13 fue emitida para resolver la situación, pero no se puede abandonar ahora debido a las consecuencias sociales. Según el Ministro Dung, el Gobierno propuso dos opciones para retirar el seguro social de una sola vez: consultar con organizaciones internacionales y celebrar seminarios de investigación para discutir soluciones. El 22 de mayo el Gobierno se reunió para escuchar opiniones y finalmente ultimaron estas dos opciones. Tras considerarlo, los expertos concluyeron que, si se combinaban ambas opciones, solo se sumarían las desventajas en lugar de las ventajas. Por lo tanto, el Gobierno propuso al Comité Permanente de la Asamblea Nacional y a la Asamblea Nacional que se permitiera la presentación de la solicitud de una de las dos opciones, declaró el Sr. Dung. El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también citó que el organismo encargado de redactar el proyecto había consultado ampliamente a los trabajadores. Los informes de las 5 localidades con mayor tasa de retiro en el Sureste muestran que la mayoría de las opiniones eligen la opción 1, muy pocas personas eligen la opción 2.

Los ingresos del fondo de enfermedad y maternidad no son suficientes para cubrir los gastos

Tomando nota de la idea de aumentar el nivel de beneficios para las políticas de enfermedad y maternidad, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales dijo que este es un fondo de corto plazo, no de largo plazo, con la mayor participación de todos los fondos. Sin embargo, en realidad, los últimos años han sido negativos, ya que los ingresos no han cubierto los gastos. La relación gastos/ingresos en 2017 fue del -2,13 %. En 2019, fue del -2,85 %, y los ingresos y gastos solo se equilibrarán en 2023. Si bien esta es una aspiración legítima, aumentar la política no garantizará ingresos inmediatos. Si se incrementa aún más en este momento, no es apropiado, porque no está equilibrado», declaró el ministro Dao Ngoc Dung, añadiendo que debe haber armonía entre las políticas y los beneficios, y la capacidad del fondo para equilibrar gastos e ingresos. Respecto a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio, la Resolución 43 busca alcanzar una cobertura del 60% en 2030, por lo que la ampliación del seguro social es inevitable. Todos los países desarrollados exigen el pago obligatorio de impuestos y seguros sociales. Según el Ministro Dung, en la ley se estipularán temas claros y concretos. Sin embargo hoy en día el mercado laboral es muy flexible, una persona tiene muchas relaciones diferentes, “durante el día trabajas para este jefe, por la noche trabajas para otro jefe, si se pone una ley dura no se puede manejar”. Por lo tanto, se propone delegar autoridad al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para lograr mayor flexibilidad.

El presidente To Lam, el presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man y el ministro Dao Ngoc Dung en la reunión

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Respecto a la reforma salarial, el titular del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales dijo que ha tardado más de 20 años en prepararse. "Lo más difícil de la reforma salarial es no tener dinero, pero esta vez sí lo hay. El gobierno informó que ha reservado 680 billones de VND para aumentar los salarios", afirmó el Sr. Dung. Sin embargo, la reforma salarial todavía es un tema nuevo y complicado. El núcleo de la reforma salarial es pagar los salarios de acuerdo al puesto de trabajo. El puesto de trabajo debe determinarse con base en tres elementos: estabilidad, permanencia y regularidad. En respuesta a las preocupaciones de muchos delegados sobre el "nivel de referencia", según el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la naturaleza del "nivel de referencia" es un nuevo concepto que reemplaza al salario básico, porque la Resolución 27 establece claramente la abolición del salario básico. En consecuencia, el nivel de referencia se calcula sobre la base del IPC y en la práctica. Si la Resolución 27 sigue vigente y no se deroga de inmediato, se seguirá utilizando el salario base actual de 1,8 millones. Independientemente de cuánto aumente la Resolución 27 en el futuro, seguirá siendo el salario base y el nivel de referencia. La aplicación del nivel de referencia será a más largo plazo, en caso de que se derogue el salario base, afirmó el Sr. Dung.

El Gobierno ha propuesto dos opciones para el retiro único del seguro social: la opción 1 solo permite que las personas que participaron en el seguro social antes de la fecha de vigencia de la ley (prevista para el 1 de julio de 2025) retiren el seguro social una sola vez. Los participantes después de este momento no podrán retirarse. La condición para que se dé de baja esta asignatura es no haber participado durante 12 meses en el seguro social obligatorio, no haber participado en el seguro social voluntario y haber cotizado al seguro social durante menos de 20 años y tener una solicitud para recibir el seguro social por única vez. La opción 2 es que los empleados puedan retirar el seguro social en una sola ocasión, pero no más del 50% del tiempo total aportado al fondo de pensiones y muerte. El período restante de pago del seguro social se reserva para que los empleados puedan seguir participando y disfrutando de los beneficios del seguro social.

Thanhnien.vn

Fuente: https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm