Instrucciones para resolver prestaciones a más de 213.000 personas con deudas con la seguridad social

[anuncio_1]

La Seguridad Social de Vietnam acaba de instruir a las agencias locales de Seguridad Social para que resuelvan los beneficios de pensión, seguro social único, enfermedad, maternidad y muerte para empleados de empresas en quiebra y empleadores fugitivos de acuerdo con el principio de pagar tanto como se recibe.

En concreto, en lo que respecta al régimen de pensiones, los trabajadores que estén en edad de jubilación y hayan cotizado al seguro social durante 20 años o más, excluido el tiempo de la deuda previsional, recibirán una pensión en el momento de la elegibilidad.

En caso de que la prima de seguro social adeudada sea posteriormente compensada por la empresa o exista otra fuente financiera para complementarla, este tiempo se puede agregar para recalcular el nivel del beneficio y pagar la diferencia adicional.

La liquidación de las prestaciones de los trabajadores adeudados al seguro social se basa en las directrices del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. (Ilustración)

Las personas que están en edad de jubilación pero han participado en el seguro social durante menos de 20 años, incluidos más de 10 años de contribución real, pueden realizar voluntariamente un pago único por los años que les faltan para recibir una pensión. El período de prestación se calcula a partir del primer día del mes siguiente al mes del pago completo.

En caso de que la empresa posteriormente pague la deuda u otras fuentes financieras la complementen, la Agencia de Seguro Social agregará el período de la deuda para recalcular el nivel del beneficio y pagar la diferencia. El importe pagado voluntariamente por el trabajador por los años faltantes no será reembolsado.

En cuanto al régimen de seguro social de una sola vez, el Seguro Social de Vietnam establece claramente los grupos de sujetos que se resuelven: Casos de empleados que trabajan en condiciones normales, que no han pagado 20 años de seguro social (incluido el tiempo de la deuda); personas que se establecen en el extranjero; personas con alguna de las enfermedades potencialmente mortales prescritas por el Ministerio de Salud; Oficiales, soldados profesionales, suboficiales profesionales y personas que trabajan en tareas de secretaría en las fuerzas armadas que se desmovilicen, sean dados de baja o renuncien a sus trabajos sin cumplir las condiciones para la pensión; Los trabajadores que pagan el seguro social obligatorio después de 1 año de desempleo y aquellos que pagan el seguro social voluntario después de 1 año de no seguir pagando pero que aún no han cumplido 20 años.

Para los sujetos antes mencionados, el beneficio de suma global se calcula en función del número real de años de pago, sin incluir el tiempo de la deuda. Si la deuda es pagada posteriormente por la empresa u otras fuentes financieras, el pago del seguro social se liquidará en un solo pago.

Además, las bajas por enfermedad y maternidad también se liquidan en tiempo real. En particular, los empleados que dan a luz o adoptan un hijo y la empresa todavía debe pagar primas de seguro, recibirán beneficios si han pagado al menos seis meses al Fondo de Enfermedad y Maternidad. Si la deuda se paga posteriormente como indemnización, se ajustará el nivel de beneficios del empleado.

Las prestaciones por muerte se establecen para las personas que han pagado el seguro social obligatorio durante 12 meses o más o el período total de pago obligatorio y voluntario es de 60 meses o más, excluido el período de deuda.

Los empleados que hayan pagado efectivamente 15 años o más de seguro social obligatorio y tengan familiares que sean elegibles para recibir beneficios por fallecimiento mensuales pero no quieran recibirlos todos a la vez, pueden recibirlos mensualmente.

Se paga un beneficio único por muerte a los empleados que no han pagado 15 años de seguro social obligatorio; personas con 15 años de contribuciones reales o más; Personas con 15 años o más de contribuciones reales pero sin familiares elegibles para la pensión mensual. Si la deuda del seguro social se paga posteriormente como indemnización, se pagará al trabajador un beneficio por fallecimiento adicional por única vez, como en el caso del seguro social por única vez.

La Seguridad Social de Vietnam dijo que, a nivel nacional, hay más de 2,13 millones de empleados cuyas empresas han retrasado el pago del seguro social de 1 a menos de 3 meses; 440.800 personas tienen deudas contraídas desde hace 3 meses o más y casi 213.400 personas tienen sus libros "suspendidos" en empresas disueltas o inactivas, con deudas con la seguridad social difíciles de cobrar. El número de trabajadores endeudados con el seguro social representa el 17,4% del total de trabajadores que participan en el seguro social obligatorio.

[anuncio_2]
Fuente