Conferencia de diálogo con empresas de contratación laboral

16:59, 13/02/2025

BHG - En la mañana del 13 de febrero, en el distrito de Vi Xuyen, el Comité Popular Provincial celebró una conferencia de diálogo con las empresas que reclutarán trabajadores en 2025. El camarada Vuong Ngoc Ha, miembro del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente del Comité Popular Provincial presidió la conferencia. También asistieron dirigentes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA), de los Comités Populares de distritos y ciudades, de 30 empresas, de establecimientos de formación y de contratación laboral.

Delegados de la conferencia.

En los últimos años, la provincia ha prestado gran atención a la expansión del mercado laboral para explotar y utilizar eficazmente los abundantes recursos laborales, contribuyendo a la creación de empleo, la reestructuración laboral y la reducción sostenible de la pobreza. Al mismo tiempo, realizar vinculaciones de formación profesional con empresas y unidades asociadas a la generación de empleo para mejorar la calidad de los recursos laborales. En 2024, toda la provincia creará empleo para más de 30.500 trabajadores, de los cuales casi 10.500 trabajadores crearán empleo localmente; Trabajando fuera de la provincia y trabajando en el extranjero más de 20.000 personas. Capacitación organizada y matriculación para todos los niveles para 16.768 personas; La tasa de trabajadores capacitados alcanzó el 60%. Todos los niveles, sectores y empresas se coordinan para organizar cientos de sesiones de propaganda, consulta y presentación de empleo para los trabajadores. Los trabajadores de Ha Giang son evaluados como trabajadores esforzados, diligentes y concienzudos en su trabajo. Se prevé que cada año habrá unos 30.000 trabajadores en necesidad de empleo; Se espera que para 2025 la provincia cree empleos para 18.500 trabajadores, de los cuales 11.500 trabajarán en el exterior y fuera de la provincia.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, habló en la conferencia.

En la conferencia, los representantes de las unidades y empresas discutieron y propusieron soluciones para mejorar la eficacia de la formación profesional y el reclutamiento laboral, tales como: La participación drástica de los comités y autoridades locales del Partido; Fortalecer la propaganda y movilizar a los trabajadores para que vayan con valentía a trabajar a otras provincias; mejorar la concienciación, el estilo de trabajo, la disciplina industrial y las habilidades de los trabajadores; flexible en la implementación de políticas de apoyo a los empleados; aumentar los objetivos anuales de empleo; Fortalecer la coordinación, información y gestión laboral entre empresas y localidades; innovar el programa de consultoría e inserción laboral para atraer trabajadores; capacitación laboral por dirección; Aumentar la tasa de trabajadores capacitados para satisfacer las crecientes demandas de las empresas; Política de apoyo a préstamos para empleados.

Los líderes del distrito de Vi Xuyen y las empresas firmaron un acuerdo de cooperación sobre reclutamiento de mano de obra.

Al hablar en la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, agradeció a las unidades y empresas por su atención al mercado laboral de Ha Giang. Al mismo tiempo, esperamos que las empresas propongan a la provincia requisitos sobre cantidad, ocupación, calificaciones y edad de los empleados para que la provincia pueda tener orientación en la formación profesional y la creación de empleo; Aumentar el acceso a los trabajadores que son estudiantes de secundaria, trabajadores rurales y soldados desmovilizados; Conectar las necesidades laborales con puntos focales como el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de los distritos, ciudades, la Unión Provincial de Jóvenes y el Centro Provincial de Servicios de Empleo; garantizar el estatus legal en el proceso de consulta y reclutamiento de trabajadores locales; Diversificar formas de comunicación apropiadas y eficaces; garantizar las condiciones y beneficios de los empleados al momento de su contratación; Intercambiar periódicamente información sobre la situación laboral en Ha Giang en las empresas. El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, también solicitó a los distritos y ciudades que revisen el número de trabajadores en las localidades; Verificar el estatus legal y el estado de desarrollo de las empresas antes de brindar consultoría y referencias laborales; comprender las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas y las necesidades de empleo de los empleados; Comunicarse proactivamente con los centros de formación profesional para solicitar formación por dirección; Fortalecimiento de la matrícula y orientación laboral para estudiantes de secundaria; Contar con un plan específico de formación profesional y creación de empleo para garantizar el cumplimiento de las metas del año 2025.

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Fuente: https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/