El jefe del Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia, enfatizó esto en la conferencia para revisar los dos años y elogiar y recompensar a los modelos avanzados típicos de estudio y seguimiento del Tío Ho, buena implementación de la Conclusión No. 01-KL/TU y la Directiva No. 05 sobre "Promoción del estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh" entre los trabajadores y funcionarios públicos, organizada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) el 14 de mayo.
El jefe del Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia, entregó certificados de mérito a ejemplos típicos de estudio y seguimiento del tío Ho.
Según el Jefe del Departamento Central de Propaganda, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles han desarrollado diversas formas creativas de pensar y actuar. Aprender y seguir el ejemplo del Tío Ho se asocia con el desempeño eficaz de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, dejando una fuerte huella a través de movimientos típicos como el programa "Bienestar para Sindicalistas", el "Refugio Sindical", "Tet Sum Vay" y el "Mes de los Trabajadores", así como campañas y movimientos de emulación patriótica como "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" y "Funcionarios y empleados públicos leales, responsables, honestos y creativos".
El Sr. Nguyen Trong Nghia sugirió que el sindicato necesita replicar aún más los buenos modelos para que el movimiento se vuelva más sustancial y regular, en defensa de los legítimos intereses de los miembros del sindicato y de los trabajadores; Investigar las normas éticas de los dirigentes sindicales de acuerdo con las nuevas condiciones, como base para que los dirigentes sindicales cultiven, formen y mejoren sus cualidades políticas, para que sean a la vez rojos y especializados, de modo que los sindicatos puedan convertirse verdaderamente en organizaciones de los trabajadores, por los trabajadores y para los trabajadores; Al mismo tiempo, promover y crear una transformación más fuerte de "estudiar" a "seguir" al Tío Ho, haciendo del estudio y el seguimiento del Tío Ho una necesidad personal y regular, una gran fuerza motriz y fortaleza para construir una clase trabajadora moderna y fuerte y una organización sindical fuerte.
El Jefe del Departamento Central de Propaganda enfatizó: «Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh es una tarea sagrada, pero cualquiera puede hacerlo a diario. Realizar una buena acción cada día, por pequeña que sea, se convertirá en algo grande y traerá un gran éxito».
Según el Sr. Nguyen Trong Nghia, cada colectivo e individuo típico y avanzado que está siendo elogiado, junto con decenas de millones de miembros de sindicatos, funcionarios, empleados públicos, trabajadores y dirigentes sindicales, continuarán promoviendo la emulación como dijo el tío Ho, contribuyendo cada vez más a la construcción del socialismo, superando todos los desafíos y cumpliendo todas las tareas asignadas.
Según el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, en los últimos dos años, 7.256 grupos y 812.800 personas se han registrado para realizar 966.500 trabajos siguiendo al tío Ho. Los movimientos de emulación patriótica lanzados por los sindicatos han encontrado una respuesta activa por parte de sus miembros, trabajadores, funcionarios públicos y obreros. Un ejemplo típico es el programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de COVID-19", lanzado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, que culminó con casi un año de anticipación, generando ganancias de aproximadamente 16 billones de VND. En los últimos dos años, 15.128 colectivos e individuos han sido reconocidos y premiados por sindicatos de todos los niveles por sus destacados logros en el estudio y seguimiento de su ideología, moral y estilo.
En la conferencia, 133 modelos avanzados típicos de estudio y seguimiento del Tío Ho, que representan a más de 15.000 colectivos e individuos destacados seleccionados de todos los niveles de sindicatos, fueron elogiados y recibieron certificados de mérito. Aunque provienen de profesiones, campos y posiciones muy diferentes, todos son ejemplos típicos imbuidos de la ideología, la ética y el estilo del Tío Ho, dedicándose a su trabajo, agencias, unidades, negocios, sindicatos y al país.
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)