Consecuencias negativas cuando los trabajadores retiran el seguro social una vez y luego lo pagan de nuevo

[anuncio_1]

Nota del editor:

El número de trabajadores que retiraron el seguro social una vez este año es mayor que el año anterior, lo que muestra una realidad preocupante: muchas personas no tendrán pensión cuando se jubilen. Retirar una vez el seguro social y volver a pagarlo también tiene consecuencias para los trabajadores, las empresas y el Estado.

Las deficiencias obvias son el bajo régimen de contribuciones a las pensiones, los trabajadores manuales se enfrentan a la realidad de una "vida laboral corta, una edad de jubilación demasiado larga" y cuando llegan a la edad de reclutamiento tienen que retirar el seguro social para gastar.

El periódico VietNamNet refleja la situación descrita, contribuyendo a una identificación más clara y esperando cambios apropiados pronto cuando el proyecto de ley revisado sobre el Seguro Social con nuevas propuestas esté siendo ampliamente consultado.

Retirar ‘una suma global’ para obtener capital para hacer negocios

La Sra. Le Thi Hang (40 años), trabajadora de una empresa de fabricación de papel en el Parque Industrial Dong An ( Binh Duong ), dijo que después de la pandemia de Covid-19, la empresa tuvo menos trabajo y los ingresos disminuyeron, por lo que planeaba renunciar y esperar para retirar su pago del seguro social de inmediato.

Con 15 años de participación en el seguro social, si la Sra. Hang retira todo de una vez, recibirá alrededor de 200 millones de VND. Este dinero ayudará a su familia a resolver algunos problemas y estabilizar sus vidas.

La Sra. Hang afirmó que, en realidad, muchos trabajadores hoy en día piensan que a la edad de 35 o 40 años, incluso si han pagado el seguro social durante 20 años, todavía tienen que esperar otros 15 o 20 años para tener la edad suficiente para recibir una pensión. Por eso, en lugar de esperar hasta la edad de jubilación, muchas personas optan por retirar su seguro social de inmediato para tener capital para realizar negocios después de jubilarse.

“La regulación sobre la ampliación de la edad de jubilación (62 años para los hombres y 60 años para las mujeres) hace que muchos trabajadores consideren las prestaciones inmediatas en lugar de las prestaciones a largo plazo. Muchos calculan que si esperan a recibir su pensión, solo vivirán unos 10 años más, por lo que optan por retirar su seguro social de inmediato en lugar de esperar hasta la edad de jubilación”, afirmó la Sra. Hang.

La edad de jubilación es demasiado larga, por lo que muchos trabajadores quieren retirar inmediatamente su seguro social. Foto: Ho Van

Consecuencias negativas para los trabajadores, las empresas y el Estado

El Sr. Pham Chi Tam, vicepresidente de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la regulación actual estipula que 20 años de contribuciones al seguro social son elegibles para la pensión, pero hay personas que han pagado durante 18 o 19 años y dejaron sus trabajos para retirar sus contribuciones de inmediato cuando tienen 40 o 45 años.

Por lo tanto, si el reglamento reduce el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión, la edad de jubilación se mantiene en 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres, entonces los trabajadores de entre 35 y 40 años que han participado en el seguro social durante 14 años no pueden descartar la posibilidad de elegir la opción de retiro único para evitar tener que esperar demasiado hasta la edad de jubilación.

El Sr. Tam dijo que si bien el proyecto de enmienda estipula que las personas que retiran sus contribuciones al seguro social de una sola vez deben pagar el seguro social durante 20 años (en lugar de 15 años para los que no las han retirado de una sola vez) para recibir una pensión, muchos jóvenes, cuando pierden sus empleos, todavía optan por retirarlas de una sola vez y luego, cuando tienen una oportunidad de trabajo, continuarán pagando para recibir una pensión.

Si un empleado renuncia a su trabajo, se retira de golpe, luego busca un nuevo empleo, paga el seguro social por segunda vez durante 15 años (o 20 años, como en el proyecto de ley revisada del seguro social) para recibir una pensión, esto tendrá consecuencias negativas para el empleado, la empresa y el Estado.

Los empleados que se retiren de inmediato tras 15 o 20 años de cotizaciones a la seguridad social recibirán el 45 % de la prestación, lo cual no les alcanza para vivir. Mientras tanto, las empresas no tienen una producción estable ni negocios cuando muchos empleados que han trabajado durante 14 años y cotizado a la seguridad social renuncian. Además, si el número de personas que se retiran de inmediato sigue aumentando, existirá la preocupación de que el fondo de la seguridad social quiebre, declaró el Sr. Tam.

Como la edad de jubilación es tan larga, muchas personas piensan en retirarse de una vez, para luego buscar un nuevo trabajo y pagar nuevamente el seguro social desde el principio hasta la jubilación. Foto: Ho Van.

El ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Pham Minh Huan, dijo que permitir a los trabajadores retirar su seguro social en un solo pago y luego reingresar al mercado laboral desde el principio es un fracaso político. Cuando los trabajadores lo “retiran” todo, el seguro de pensiones pierde sentido y los trabajadores se quedan sin pensión cuando se jubilan.

Según el Sr. Huan, la política de retirar el seguro en un solo pago bajo el Régimen 176 anterior dejó una lección dolorosa para aquellos que retiraron el seguro social en un solo pago. Cuando envejecen no tienen pensión y su vida es muy miserable.

El Sr. Huan dijo que reducir la edad de jubilación es una condición más importante que reducir el período de pago del seguro social de 20 a 15 años para recibir la pensión. Para retener a los trabajadores en el sistema de seguro social, la política de contribuciones al seguro social debe ser adecuada.

Se debería reducir la edad de jubilación para los trabajadores directos.

Al proponer enmiendas al proyecto de ley sobre el Seguro Social, ocho asociaciones empresariales (incluida la Asociación de Procesadores y Exportadores de Mariscos de Vietnam, la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam, la Asociación de Alimentos y Productos Alimenticios de la Ciudad de Ho Chi Minh, la Asociación de Alimentos Transparentes, la Asociación de Textiles y Prendas de Vestir de Vietnam, la Asociación de Productos Forestales y de Madera de Vietnam, la Asociación de Té de Vietnam y la Asociación de Fabricantes de Motocicletas) dijeron que el organismo redactor debería enmendar la ley para crear condiciones para que los empleados se jubilen anticipadamente.

Según la asociación empresarial, el proyecto debería añadir una disposición que permita a los trabajadores jubilarse anticipadamente según sus deseos, las mujeres a partir de los 55 años y los hombres a partir de los 60, tras haber participado en el seguro social durante al menos 15 años; El nivel de la pensión se basará en la tasa de contribución al seguro social, pero por cada año de jubilación antes de la edad prescrita se deducirá un 2% de la tasa de pensión.

La mayoría de los trabajadores vietnamitas realizan trabajos manuales. Cuando las mujeres cumplen 55 años y los hombres 60, su salud se deteriora y les resulta difícil cumplir con los requisitos laborales, además de un alto riesgo de perder su empleo. Por lo tanto, si tienen que esperar hasta la edad de jubilación actual (60 años para las mujeres y 62 años para los hombres), los trabajadores tendrán dificultades para asegurar su sustento, declaró la asociación empresarial.

En declaraciones a un periodista de VietNamNet, el Sr. Le Dinh Quang, subdirector del Departamento de Políticas y Derecho ( Confederación General del Trabajo de Vietnam ), dijo que, según el Código Laboral recientemente revisado y el espíritu de la Resolución 28-NQ/TW de 2018, existe una hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación de los hombres a 62 años y de las mujeres a 60 años. Por lo tanto, será muy difícil proponer la reducción de la edad de jubilación.

Sin embargo, el organismo redactor puede proponer añadir más materias que se jubilen antes de lo previsto en la normativa actual. Además de los trabajos pesados y peligrosos, se propone aplicar a ocupaciones como: maestros de preescolar, maestros de primaria, peones pesados directos... Estos sujetos pueden jubilarse anticipadamente y mantener el beneficio máximo del 75% del salario por cotizaciones a la seguridad social.

El Sr. Pham Minh Huan dijo que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales está elaborando una lista de ocupaciones laborales arduas y peligrosas, para que el Comité de Redacción pueda añadir ocupaciones que permitan la jubilación anticipada sin tener que deducir el 2% cada año.

Siguiente: Para una edad de jubilación "cómoda", la contribución al seguro social debe ser cercana al salario real

[anuncio_2]
Fuente