El envejecimiento de la población y la disminución de la tasa de fertilidad se están convirtiendo en uno de los principales desafíos para el desarrollo económico mundial, especialmente para las economías en desarrollo como Vietnam.
El envejecimiento de la población y la disminución de la tasa de fertilidad se están convirtiendo en uno de los principales desafíos para el desarrollo económico mundial, especialmente para las economías en desarrollo como Vietnam.
Muchas preocupaciones
A lo largo de los años, Vietnam ha sido testigo de cambios significativos en su estructura poblacional, con un marcado descenso de la fertilidad. Los pronósticos de organizaciones internacionales y nacionales muestran que si esta tendencia continúa, la economía de Vietnam enfrentará una serie de desafíos importantes.
Vietnam ha entrado bastante temprano en el proceso de envejecimiento de la población, con un marcado descenso de las tasas de natalidad en las dos últimas décadas. A partir de 2023, la tasa de natalidad en Vietnam ha caído por debajo de la tasa de reemplazo. Por consiguiente, cada año el número de niños que nacen no es suficiente para mantener la población en un nivel estable.
Uno de los mayores impactos de la caída de las tasas de fertilidad es el cambio en la fuerza laboral. A medida que la población joven disminuye, la fuerza laboral será cada vez más escasa, especialmente en los sectores industrial y de servicios, lo que podría conducir a una escasez de recursos humanos, afectando la productividad laboral y la competitividad de las empresas nacionales.
Junto con la disminución de las tasas de natalidad, la proporción de personas mayores en la población está aumentando, lo que crea preocupantes impactos a largo plazo en la economía. A medida que la población envejece, aumenta la demanda de servicios médicos, de atención sanitaria y de seguridad social. Esto crea una enorme carga para el presupuesto estatal, al tiempo que aumenta la necesidad de inversión en infraestructura de atención sanitaria, seguridad social y atención a los ancianos.
Una economía que envejece también puede conducir a una reducción del consumo, ya que las personas mayores tienden a gastar menos que los grupos en edad laboral, lo que afecta negativamente a los sectores manufacturero, de consumo y de servicios.
Las soluciones financieras son medidas importantes
Frente al problema del envejecimiento de la población, Vietnam puede implementar medidas como la reforma de la política de población, alentando a la gente a tener más hijos mediante incentivos financieros, atención médica y educación. Al mismo tiempo, fortalecer la capacitación vocacional, mejorar la calidad del trabajo y promover la automatización y la aplicación de tecnología a la producción pueden ayudar a reducir la carga laboral.
En el reciente seminario “Elegir la maternidad: tener hijos o no tener hijos”, los expertos analizaron como principales motivos del descenso de los nacimientos la creciente presión laboral y el incremento de los costes de crianza, que hacen que muchas familias se muestren reacias a tener hijos.
Junto con eso, la tendencia de estar soltera y sin hijos se está volviendo cada vez más popular, ya que las mujeres tienen más oportunidades de estudiar, desarrollar sus carreras, participar en actividades sociales, así como acceder fácilmente a las píldoras anticonceptivas.
Además, la infertilidad está aumentando debido a muchos factores, como el aumento de la edad de matrimonio y de tener hijos tanto en hombres como en mujeres, la contaminación ambiental que afecta al sistema reproductivo...
Prof. Asociado Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, directora del Hospital Hung Vuong, evaluó que la tasa de infertilidad en Vietnam está aumentando rápidamente, lo que no solo afecta a la población, sino que también afecta profundamente la salud y la psicología de las parejas.
La clave es crear conciencia sobre la salud reproductiva, fomentar la detección temprana y facilitar el acceso a tratamientos avanzados.
Licenciatura. Tuyet enfatizó que el apoyo financiero y las oportunidades de tratamiento ampliadas no sólo ayudan a reducir las cargas económicas, sino que también motivan a las familias en su camino hacia la paternidad, contribuyendo a la estabilidad y el desarrollo sostenible de la sociedad.
El apoyo de las empresas, especialmente al brindar beneficios a los empleados, juega un papel importante en la reducción de la presión económica y psicológica, ayudando así a los trabajadores a sentirse más seguros de tener hijos.
Merck Vietnam es una de las empresas pioneras en implementar la "Política de bienestar para empleados que realizan apoyo reproductivo médicamente indicado". Este programa brinda apoyo financiero a los empleados y sus cónyuges para someterse a reproducción asistida cuando esté médicamente indicado, con un subsidio de hasta 410 millones de VND.
TS. Ghislaine Dondellinger, directora general de Merck Healthcare Vietnam, compartió: “Creemos que un entorno laboral ideal es aquel en el que las mujeres no solo reciben apoyo en su desarrollo profesional, sino que también tienen las condiciones para formar una familia. “A través de estas iniciativas, Merck está haciendo una contribución práctica al progreso general de la sociedad, mejorando la fertilidad y el desarrollo sostenible”.
Por parte del Ministerio de Salud, este organismo está revisando las políticas de población y elaborando un informe sobre la tasa de fecundidad actual. El proyecto de modificación de la Ordenanza de Población propone que las parejas y los individuos tengan derecho a decidir el número de hijos, el momento del parto y el espaciamiento entre los nacimientos.
Al mismo tiempo, el Ministerio de Salud también propuso aumentar las medidas de apoyo financiero, mejorar la licencia de maternidad, las asignaciones para el cuidado de niños y otros incentivos para alentar a las familias a tener más hijos.
Además, los expertos dicen que para hacer frente a la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población, Vietnam necesita centrarse en mejorar la calidad de los recursos humanos, mejorar el sistema de educación y formación profesional e implementar políticas de apoyo como mano de obra flexible, licencia de maternidad más larga y apoyo financiero para las familias jóvenes.
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Fuente: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html
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