Gran oportunidad para trabajadores ilegales
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) acaba de anunciar una política de período de gracia para los extranjeros que residen ilegalmente en Corea que regresen voluntariamente a casa en 2023. El período es del 11 de septiembre al 31 de diciembre, aplicable a todos los ciudadanos de todos los países.
De esta forma, los extranjeros residentes ilegalmente que regresen voluntariamente a su país dentro del plazo mencionado quedarán exentos de multas y se les suspenderán las restricciones de entrada.
Esto significa que después de regresar a casa, todavía pueden solicitar una visa para ingresar a Corea. Sus solicitudes de visa aún son aceptadas por el Consulado Coreano en su país de origen y se les puede otorgar una visa para ingresar a Corea después de someterse a la verificación y revisión de sus documentos por parte de la parte coreana.
Sin embargo, Corea también excluye los siguientes casos: residentes ilegales desde el 11 de septiembre de 2023, inmigrantes ilegales, personas que utilizan pasaportes o documentos de viaje falsos, delincuentes, personas incapaces de ejecutar órdenes de salida...
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales selecciona directamente a los trabajadores, verifica cuidadosamente que se seleccionen trabajadores con habilidades e idiomas extranjeros para cumplir con los requisitos de los socios (Foto: Nguyen Son).
Para completar el trámite de declaración de salida voluntaria, los trabajadores deberán preparar los siguientes documentos: Pasaporte; billete de salida; Formulario de declaración de salida voluntaria
Los trabajadores pueden ir directamente a la Oficina de Inmigración de su lugar de residencia para hacer una declaración o declarar en línea en el sitio web de Hikorea (http://hikorea.go.kr).
Luego, el día de la salida, deberá dirigirse a la Oficina de Inmigración en el aeropuerto para recibir la exención de multa y el aplazamiento de las restricciones de entrada antes de salir del país.
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero señala que el momento de declarar la salida voluntaria debe realizarse al menos 3 días antes de la salida (excluidos los días festivos); Los trabajadores pueden comunicarse con la línea directa 1345 del Ministerio de Justicia de Corea para obtener más información.
Multan a trabajadores ilegales con más de 500 millones de dongs
Paralelamente a la implementación de esta política, el Ministerio de Justicia de Corea anunció que esta agencia continuará coordinándose con los ministerios y sucursales pertinentes para centrarse y fortalecer la tercera ronda de arrestos de extranjeros ilegales en toda Corea a partir de octubre de este año.
Los residentes extranjeros ilegales descubiertos durante la implementación de la política antes mencionada serán multados con hasta 30 millones de wones (más de 500 millones de VND) y se les aumentará la prohibición de entrada a Corea.
Según un representante del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, la política de Corea esta vez tiene como objetivo alentar a los trabajadores a regresar voluntariamente a casa, contribuyendo significativamente a reducir la tasa de trabajadores ilegales que residen en este país y abriendo más oportunidades para que los trabajadores vayan a Corea a trabajar.
A nivel nacional, cada año, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales anuncia una suspensión temporal del reclutamiento de trabajadores para trabajar en Corea en algunas localidades con una alta tasa de trabajadores fugitivos, de 70 personas o más, y una tasa de trabajadores cuyos contratos han expirado y no regresan a casa a tiempo del 27% o más.
Si son descubiertos, los trabajadores fugitivos serán multados con más de 500 millones de VND (Foto: Nguyen Son).
En 2023, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordó con la parte coreana continuar suspendiendo temporalmente el reclutamiento de trabajadores para trabajar en Corea bajo el Programa de Permiso de Empleo para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS) para 8 distritos, pueblos y ciudades de 4 provincias, entre ellas: distrito de Nghi Xuan, distrito de Cam Xuyen (Ha Tinh); Ciudad de Chi Linh (Hai Duong); Ciudad de Cua Lo, distrito de Nghi Loc, distrito de Hung Nguyen (Nghe An); Distrito de Dong Son, distrito de Hoang Hoa (Thanh Hoa), porque no se ha reducido la tasa de trabajadores cuyos contratos han expirado y que no regresan a casa.
El Ministerio también solicitó a las localidades que continúen implementando medidas de propaganda y movilizando a los trabajadores para que regresen a casa a tiempo según sus contratos y a los trabajadores que residen ilegalmente para que regresen a casa, para crear oportunidades para que muchos trabajadores vayan a este mercado a trabajar.
Según estadísticas del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, hasta la fecha, más de 46.000 trabajadores vietnamitas han violado contratos y residido ilegalmente en el extranjero. En términos de proporción, Corea es el mercado con mayor número de trabajadores “ilegales”, con más de 12.000 personas, lo que representa el 26% (actualmente hay más de 46.000 trabajadores vietnamitas trabajando en este mercado).
El mercado de Taiwán tiene 24.000/256.576 personas, lo que representa el 9%. En Japón también hay casi 4.800 pasantes técnicos que han huido.
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